Отзыв про Филиал ОАО "Связьтранснефть" Приокское ПТУС

А какие в этой компании заворовавшиеся и зажравшиеся СБшники, подтасовка фактов при конкурсных комиссиях, протежированние и откаты от "своих" фирм, покрывательство руководства, фууу..., противно....

Не всем хлеб печь для людей, человечество плодится, а выживать и кушать хочется всем, а потому создаются различные паразитирующие структуры, типа Охрана труда, БДД, ПДД - которые прям жить не могут а пекутся о человечестве и выпускают свои Библии - типа Тысяча и одна определений "Охрана труда"- но ведь их можно понять - им тоже надо кормить своих детишек паразитиков - а потому они берут в оборот хлебопека - ну ка брат а скажи ка мне сто десятое определение Охрана Труда - СУОТ СОРОТ ???? как!!!! ты не знаешь??? Мать моя женщина - да ты УВОЛЕН, давай досвиданья. Вот и весь смысл. Добро пожаловать ПАРАЗИТЫ. Которым в принципе плевать на людей.

Когда руководитель структурного подразделения после продолжительной работы на своем посту спрашивает у подчиненного как расшифровать аббревиатуру, которую он в рапортах употреблял 3 раза в неделю в течении очень длительного времени, не понимая о чем говорит. Когда они называют сопротивление ОДНОЙ ОМОЙ. Когда проверяющий не знает в каких случаях на оборудовании связи лампы горят красным цветом. Когда в связи в цехе разбирается 1, максимум 2 человека из 50.Когда в связь принимают людей не читая даже резюме, напутствуя на работу бывшего учителя биологии: если есть желание - освоишь. Когда интересно, и чем это закончится?

Мне кажется, что в СТН, кроме проверок, необходимо проводить дополнительное обучение и развитие персонала, повышения уровня знаний у людей, и как то заботиться о сохранении кадров. Принцип "Вы все должны знать!... на остальное есть регламенты и прочие нормативные документы, читайте их, там все есть..." порочен. Сложилось впечатление что с персоналом не работает никто (не имею в виду кадровый учет и получение ежегодных "корочек"). У людей есть только обязанности и ответственность. Перспектива процветающей компании где люди держаться за место не только из-за предпенсионного возраста, на мой взгляд, туманна....

Вы все здесь просто пустобрехи, смысл обсуждать то, что всем известно не стоит и выеденного яйца. Вот если кто нибудь из Вас смог побороть систему, как Лех Валенса - это был бы подвиг. Меньше слов, больше дела. Помните убив дракона, самое главное самому не превратиться в дракона.

Очень хорошая организация, теплые, радушные и приветливые сотрудники. Внимательное и заботливое руководство... :)))

А Зубкова то в Приокский назначают))))))во прикол...динамика: СТН, Телекомнефтепродукт, а тут Приокский...О как ,не сдают своих...

Согласен с Name...., когда заходят в Блок-Бокс и начинают пальчиком тыкать, говоря при этом - что бы и дураку было понятно. ........... Так может быть там дуракам не хрен делать то?