Кари

Изначально приходишь к кассе и интересуешься вакансиями, далее даже не попросили анкету заполнить,сразу выходи на стажировку...вышла из интереса, далее, 3дня по 6часов, бесплатно,нарушение ТК! обещают кому- 15тыров оклад кому- 18тыров (минус подоходний) и от3х до 6ти процентов от продаж кожаной обуви не лучшего качества по неоправданно завышеным ценам!в магазине,в который я попала хоть охранник был, но из рассказов работников оказывается,что все равно воруют и что есть охранник,что его нет, каждые три месяца ревизии и вычеты за недостачи, причем без недостач у них не бывает!бедолаги...до этого работала в торговле,но у нас все были порядочные,честные и внимательные, ни разу за год не было минусов! Да и почему работник который батрачит за малую оплату,должен платить из своего кармана за чужие грешки?!? Но интересно еще и то, что нет мастерицы чистоты:-)представьте, дождь,грязь,2 этажа торговых метров из светлой плиточки, должны тереть и мыть кассиры,продавцы, а чеще бесплатные стажеры:-) так же когда я пришла первый денек, еще не напрягают,хотя на мне особо не поездишь:-), а второй денек с утреца- помойте пол, полки натрите, обувь помажьте и все в этом духе....пардон, Вы даже не спросили опыт работы мой, никаких документов, на вопросы руководство отвечает вскольз, такие прям занятые, а я разбежалась и ай-да мыть да натирать чужую срань даже без спасибо?!?и таких стажеров немало...все приходят и моют дабы убедить что могуть мыть...я вот и опыт вытираня пылюки имею, и витрины мою кайфово, но когда трудовой договорчик подписан!бесплатно только дома,для себя:-)а еще они оказывается и места общего пользования сами моють...по очереди, туалет моет продавец, а лучше стажер:-)и мусор сами, об этом кстати не говорят заранее!.типа догадайся сам!..и так во всех магазинах кари,так что настройтесь мыть пол,одновременно вытирать пыль,витрины,обувь,все поправлять бесконечно, принимать за грузчика и кладовщика товар,самим его распихивать или выставлять на витрины,следить за ценами,ценниками, мыть чужие какашки и брызги мочи, еще рассказывать об акциях, вынуждать купить еще сопутку, платить за чужое воровство,бесплатно перерабатывать,задерживаться из зи приемки товара, ночами работать без оплаты и компенсации на отдых, и все это удовольствие за малые гроши!!!печально,что это еще не самые худшие условия по отзывам и наблюдениям....

Никогда не писала отзывы на подобных сайтах, но сегодня была просто в шоке от формата и структуры собеседования. Пришла в магазин, сказала, что на собеседование, ко мне подошла девушка, не представившись, озвучила мне график, 5/2,спросила, устраивает ли меня, я сказала да. Создалось впечатление, что она удивилась моему ответу(видимо, из-за того, что на сайте указан график 2/2). Далее она говорит о том, что есть ночные поставки и ночная разборка товара, которые не оплачиваются... И я ушла с "собеседования", если так его можно назвать, не из-за того, что меня напугал график, или ночные поставки и т.д... У меня есть опыт работы в крупных федеральных сетях и я знаю, что такое ночные поставки, доп. выходы и .т.д. Ушла я, потому что у сотрудников данного магазина абсолютно,видимо, нет заинтересованности в поиске кандидата на вакансию. По этому хочу обратиться к сотрудникам кадрового отдела и руководителям магазина : Если вам не нужен персонал, не выкладывайте вакансии и не приглашайте людей на подобного рода "собеседования", не тратьте их время. А если вам все-таки нужны работники, тогда почитайте книги, посетите тренинги, посвященные тому, как правильно и продуктивно проводить собеседования.