Кари

бегите девочки оттуда!!!!!!!в прошлом году работала в москве в кари,еще более менее,проработала пол года и уволилась по семейным обстоятельствам,переехали в орехово-зуево,решила вернуться,пошла на стажировку 2 дня,без неё никак,хоть и бывший сотрудник,отработала 2 дня,все как положено,сказали принести документы,на след.день прихожу, а мне говорят вы нам не подходите,и тут до меня дошло развели,как лохушку,теперь я понимаю почему в кари в орехово-зуево постоянная текучка,берут стажеров которые убирают всё за них,бесплатная рабочая сила,а потом говорят до свиданья,никакого уважения,2 дня ходили улыбались,а потом на те!сами далеко не лучшие сотрудники,по камерам посмотрели,что я им не подхожу,а то как охранник коробки по залу кидал,они не заметили,то как продавцы одна в зал вообще не ходит,только на кассе тусуется и языком трепит,а другая типа работает,пол дня на пуфике просидела,это тоже не видно.главное все без директора решили)даже в глаза её не видела.не советую туда идти лживый коллектив,как говорят в чужом глазу соринку видим,а в своем бревна не замечаем!!!да и вообще за год компания изменилась в худшую сторону,не советую

Отстажировалась два дня в Кари в г. Павловский Посад, делала все, что говорила делать так называемый "директор", которая вела себя не как директор, а как самое настоящее, извиняюсь за выражение, быдло, каждый раз демонстрируя свою недовольную физиономию. Пахала там 2 дня, а "директор", выражалась, что ничего не делаю, хотя надавала столько указаний. Все было выполнено, так она сделала вид, что я просто ей обязана была отдраить пол магазина, и вообще не считает за людей своих сотрудников, в особенности стажеров. В итоге после двух дней стажировки, сказала. что позвонит. Конечно же она этого не сделала. Просто продинамила, не должно же это так оставаться. ДЕВОЧКИ, НЕ ХОДИТЕ НА СТАЖИРОВКУ В ЭТОТ МАГАЗИН, ПОЛНЫЙ ЛОХОТРОН, БЕСПЛАТНАЯ РАБОЧАЯ СИЛА И СВИНСКОЕ ОТНОШЕНИЕ СО СТОРОНЫ "ДИРЕКТОРА"!

Осадок остался о директоре, которой всё равно, как ты работаешь, где ты ходишь, всегда отпускала, пока стажировалась. Но в первый день когда я пришла мне дали тряпку и жидкость, чтоб я им порядок навела, ну мне пришлось, не особо хотелось пылью дышать, но пришлось, где то уже тоже об этом писали. Потом подошла кассир дала тсд сказала надо пройти по всем полкам и посмотреть ценники, я посмотрела. И при чём это был целый день, и стажировка не оплачивается, работа в принципе нормальная. Но ещё администратор мозг клевала, как я буду ездить на работу. Территориально долеко, я ей 100 раз объясняла, что буду как то добираться, потом на последующие дни, полки никто не тёр. Правильно потому что и так чисто, сложилось такое ощущение, что они берут стажировщиков убираться, а потом вышибают, как поступили со мной, причину конкретную я не услышала. И мало того, грузчиков нет, коробки с товаром ты таскаешь сам. Решать вам, идти туда или нет.

Однако, несмотря на все, казалось бы, положительные условия труда все зависит от руководства. Если директор магазина абсолютно не соблюдает правила корпоративной культуры, а именно позволяет себе кричать на подчиненных не только при всём коллективе, но и при покупателях ( спасибо, что не матом), и постоянно тыкая увольнением, при этом не давая и слова сказать в свою защиту, о чем тут можно говорить? Так же, считает что грубо отвечать покупателям - тоже норма. Удивляюсь, почему люди не требуют жалобную книгу?! Выставляет на показ свои личные отношения с админом, фу. Передает свои приказы исключительно через "приближенных", о том, что тот или иной сотрудник уволен, он узнает от товарища по смене, а не от директора или хотя бы админа. Собрания. Вообще отдельная тема. Сообщается о данном мероприятии меньше чем за сутки - и это норма. Если не дай Бог в свой законный выходной не явился на собрание - приговор один, увольнение.
как и писалось ниже, устраиваешься на одну должность, а выполняешь и продавца-мерча, и товароведа, и охранника, и уборщицы (в дни ее невыхода, причем в обязательном порядке, который не оспаривается, дополнительно никак не оплачивается).
Нагрузки конские, 12-ти часовой рабочий день на ногах, обед - 30мин, не больше. С сотрудниками в зале пересекаться нельзя, помогать друг-другу тоже, форму не выдают, человека к новичку не прикрепляют, трудовой договор представляется сотруднику почти спустя месяц.
В середине месяца приезжала региональный менеджер, вот тогда сразу стала видна грань между "как должно быть" и "как есть на самом деле", в общем, миллион раз подумайте, прежде чем идти в данное подразделение.

До этого уже задавался вопрос но решения так ни какого не последовало. Надеюсь хоть до руководства в лице генерального директора Дмитриева, хоть как то доводится до него информация,того что здесь пишут. Просто правда интересно чем руководствуется дирекция Кари особенно в приморском крае ставя на должностя таких как Кузьминых. По его мнению он спокойно может посылать сотрудников, выражаясь ненормативной лексикой, показывая что он бог и царь, просто в приморье трудно с работой поэтому все держатся любым способом за данную работу . Получая з/п порядка 100000 со всеми премиями которые сам на себя выписывает за "изумительную" работу, посмотреть 2 ндфл можно, ежедневно играя в однокласниках, либо находясь дома. Развозка на работу только по документам, а по деньгам в кармане. Спасибо хоть с работы есть. Жалуется что зарплата у него меньше чем у кладовщиков. Если кто то пытается выразить своё мнение, ответ один пошел на х... не нравится я тебя уволю. Если ему кто то не нравится может закрыть операции на тсд, соотвественно лишая заработка сотрудников, ему то нормально он на окладе. Только за что? Решить сколько машин принять? пополнение магазинов никакое, либо ничего либо за 1 день сразу куча,соответсвенно и на складе работа только на один день. По определенной информации как так ,что магазины расчитываются за недостачу, а на складе излишки при ревизии, проходов нет так как пополнение идет через ж.... За что старший оператор получает 30000р,за милую улыбку Кузминых? Когда кадровую работу, хоть какую то он мог и сам делать, а то получается не знает не умеет но "подруга" руководства.А ну и так же как директор посидеть на складе.Возникает вопрос для чего они там оба.Руководству выше по приморью смысла говорить нет они все друзья. Вот так периодически и получается что набирают не понять кого и что.Кто с руководством дружит и молчит тот работает и не важно как, а остальных как на складе пошёл на ... Это называется руководство. так любого можно получается посадить в кресла, лишь бы знакомые были.

ходила на собеседование в Кари у нас в Карелии. собеседованием это сложно было назвать )) невысокий худощавый паренек представился директором, минут пять изучал моё резюме. что-то быстро и невнятно рассказал про магазин, про меня ничего не спрашивал, пришлось самой вкратце рассказать о себе и сама снова задавала вопросы о данной вакансии в данном магазине. хотелось поскорее сбежать с такого собеседования, и сразу же после того, как я узнала что у них стажировка проходит от 10 дней и более бесплатно, сказала спс, меня уже такой бесплатный развод-лохотрон не устраивает!
Девочки, в вашем городе тоже на собеседовании предлагают ходить на стажировку неделю-две за бесплатно???