Киддисвит (Кiддiсвiт)
Поставщик игрушек и товаров для детей
Отзывы о компании Киддисвит (Кiддiсвiт)
Аноним
21.02.2014, 23:05
Коллектив. Да... здесь вопросов вообще не возникает, 95% сотрудников - отличные ребята и девчонки.
Меняется все вокруг: сотрудники, зарплата, методы коммуникации, подход к работе и т.д., но, не меняются только руководители отделов. Вся беда в них... сидят и не понимают вообще, что происходит.
Декларант
22.11.2013, 12:12
никаких
Проводили собеседование отдел кадров и начальник отдела ВЭД.Алла эта ужасно заплывшая особа, отдаленно знакомая с таможенным делом, на почту отправила задания, которые я правильно ей просчитала. По каждому пункту получила ответ-ее личное мнение полностью не правильное. В некоторых пунктах она противоречила сама себе. НЕ разбирается ни в условиях поставки, ни в том, каким образом считается таможенная стоимость товара.Еще на собеседовании акцент делался не на моем опыте, а на недостатках-таких,как отсутствие красного диплома и пр. Я даже не стала отвечать им, и метать бисер перед свиньями. Рассказывали,ю что компания заботится о своих сотрудниках, при том, что на в среднем 35 машин в месяц у них тянет все один(!) декларант и фирма не обеспечивает даже автомобилем при том, что офис и все таможенные органы находятся в разных концах города. Алла эта выдала постанову-взять нового декларанта и уволить старого, т.к. по ее мнению, он не справляется. Глядя на нее, можно представить как она руководит отделом, ей за поеданием печенюх некогда даже проникнутся проблемами декларанта и сделать что-то, что бы ему легче работалось. Впечатления смешные. Особо смешно было читать то, что она понаписывала в своем "ответе", на мои задачи. Человек, не представляющий, что такое таможня взялся обьяснять опытному декларанту, как правильно работать. Не удивительно, что у них не все в порядке с отделом ВЭД, при таком руководителе.
Критик Объективный
09.11.2013, 21:19
1. Коллектив. Есть профессионалы, с которыми приятно работать и учиться. Есть интересные и неординарные личности, с которыми иногда просто интересно общаться.
2. Условия работы. Действительно уютный офис, бесплатный чай и кофе. Комфортное рабочее место. Никто не заставляет перерабатывать - если уходишь ровно в 18, при этом сделав всю работу, то никто ничего тебе не скажет. Опаздывать можно , 1-5 раз в месяц - никто не штрафует. Обеденный перерыв 1 час - когда хочешь, тогда идёшь. 2 корпоратива в год - всё на уровне.
3. ЗП. Если не говорить о уровне, то в остальном выплачивают стабильно. Пасхальная и новогодняя (хоть в последние года стала меньше) премии.
4. Перспектива карьерного роста. Руководителями действительно становятся люди внутри компании. Если ты лидер, если у тебя множество идей и ты способен их воплотить, то будешь иметь успех.
2. Условия работы. Действительно уютный офис, бесплатный чай и кофе. Комфортное рабочее место. Никто не заставляет перерабатывать - если уходишь ровно в 18, при этом сделав всю работу, то никто ничего тебе не скажет. Опаздывать можно , 1-5 раз в месяц - никто не штрафует. Обеденный перерыв 1 час - когда хочешь, тогда идёшь. 2 корпоратива в год - всё на уровне.
3. ЗП. Если не говорить о уровне, то в остальном выплачивают стабильно. Пасхальная и новогодняя (хоть в последние года стала меньше) премии.
4. Перспектива карьерного роста. Руководителями действительно становятся люди внутри компании. Если ты лидер, если у тебя множество идей и ты способен их воплотить, то будешь иметь успех.
1. Есть ряд сотрудников, без которых компания точно не потеряет: помощники руководителей (подают чай и заполняют таблички), целых 3 тренера по продукту в регионах, корпоративный тренер при 3-х живых эйчарах, половина отдела маркетинга, половина ИТ-отдела, целый зам.глав.буха, зам.рук-ля отдела закупок - это далеко не весь список. Если сложить все их ЗП..............уффф.....А в это время страдает отдел продаж (главный отдел в любой компании). Как таковой текучки там нет, просто есть не закрытые вакансии, а те, кто приходят - долго не задерживаются. А вообще ярких неординарных личностей потихоньку гнобят и те просто не выдерживают - эххх, столько таких за всё время ушло.
2. Отчётность и согласование иногда просто зашкаливает своим дебилизмом. Отдельный привет финансовому отделу.
3. Интриги и сплетни, как и во всех компаниях, но в киддисвите этим занимаются одни и те же люди...
2. Отчётность и согласование иногда просто зашкаливает своим дебилизмом. Отдельный привет финансовому отделу.
3. Интриги и сплетни, как и во всех компаниях, но в киддисвите этим занимаются одни и те же люди...
ееее
09.10.2013, 11:39
Есть место повышению. Это большой плюс. Стабильная ЗП, премия на ДР, Пасху, НГ и т.д.... Уделяется большое внимание развитию, проводятся тренинги, обучалки ... Компания вкладывает средства в обучение и развитие своих кадров. Немаловажное значение играет и празднование корпоративных праздников. Это всегда интересно.
Так же следует отметить чистый уютный офис, хорошие условия для работы.
Теперь о личностях. Выражаю сугубо своё личное мнение. Татяна С. - замечательная женщина, большой души человек. Одним словом, умница. Лиля - глав. бух. так и осталась для меня загадкой. НО в общем-то, человек своих правил и принципов... Мне ничего плохого не сделал... впрочем, как и хорошего тоже... Посредственная личность, но я отношу этого человека к положительным сторонам компании... Точно так же, как и Ангелину... Вроде и зараза, но в тоже время добрый и чувственный человек с искрометным чувством юмора... К положительным сотрудникам компании можно отнести на самом деле многих. Это и Татьяна Валайко, и Борсук, и Овсиенко с Андросенко, Леус и Бакурова, Великая и ещё много замечательных ребят и девчонок.
Так же следует отметить чистый уютный офис, хорошие условия для работы.
Теперь о личностях. Выражаю сугубо своё личное мнение. Татяна С. - замечательная женщина, большой души человек. Одним словом, умница. Лиля - глав. бух. так и осталась для меня загадкой. НО в общем-то, человек своих правил и принципов... Мне ничего плохого не сделал... впрочем, как и хорошего тоже... Посредственная личность, но я отношу этого человека к положительным сторонам компании... Точно так же, как и Ангелину... Вроде и зараза, но в тоже время добрый и чувственный человек с искрометным чувством юмора... К положительным сотрудникам компании можно отнести на самом деле многих. Это и Татьяна Валайко, и Борсук, и Овсиенко с Андросенко, Леус и Бакурова, Великая и ещё много замечательных ребят и девчонок.
Иногда кажется, что тебя зомбируют... Это пугает.
Некоторые личности находятся не на своём месте и с этим приходится считаться и работать рядом с такими коллегами... А некоторые вообще, неадекват... Вот и думаешь, как такого человека терпят и ещё делают вид, что уважают и любят... ведь этот человек просто глуп и сволочен... Из таких людей и складывается мнение о компании. Я могу перечислить:
Хондошко, Вишневская, Тарнавская, Калашникова, Романенко, Сафоник... вот далеко не полный список... Опять же, это сугубо моё личное мнение.... Мартыненко.... я бы на месте СБ присмотрелся бы внимательней.
Некоторые личности находятся не на своём месте и с этим приходится считаться и работать рядом с такими коллегами... А некоторые вообще, неадекват... Вот и думаешь, как такого человека терпят и ещё делают вид, что уважают и любят... ведь этот человек просто глуп и сволочен... Из таких людей и складывается мнение о компании. Я могу перечислить:
Хондошко, Вишневская, Тарнавская, Калашникова, Романенко, Сафоник... вот далеко не полный список... Опять же, это сугубо моё личное мнение.... Мартыненко.... я бы на месте СБ присмотрелся бы внимательней.
Аноним
10.09.2013, 21:23
В вопросе оплаты труда справедливы и пунктуальны. Отдел подбора персонала удивляет положительным отношением.
Сказать что это цитадель склок и интриг - это ничего не сказать! Понятие корпоративный дух и корпоративная этика чужды для этой компании, а существуют только "на бумаге", каждый при "проколе" занимается поиском крайних, главное быстро стрелки перевести и вовремя начальство в *ОПУ поцеловать.И ТАК ДЕЛАЮТ ВСЕ! И руководители отделов, и рядовые менеджеры! Устраиваясь в эту компанию нужно забывать о самоуважении и готовиться отмахиваться от крыс! Хотя временно перебиться в поисках достойной работы можно, если выдержите)
Zzzzz
28.08.2013, 16:19
Положительного очень много! Это и коллектив, и стабильная з/п, и возможность роста, и личность самого генерального директора. Отдельное спасибо за постоянные тренинги и возможность развиваться. Радовали корпоративные мероприятия и душевность "кофе" на кухне.
Отдельное уважение выражаю главному бухгалтеру- Лилии, рук.отдела персонала - Сороке и зам. Ген. Директора - Татьяне - это те люди, в каждом действии которых профессионализм, опыт и человечность.
Отдельное уважение выражаю главному бухгалтеру- Лилии, рук.отдела персонала - Сороке и зам. Ген. Директора - Татьяне - это те люди, в каждом действии которых профессионализм, опыт и человечность.
Минусов тоже не мало... Много подхалимажа перед руководством. Есть не профессионалы. Есть много бесполезных задач. Ненормированный день. Есть место и сплетням/ склокам. И все это...как в любой крупной компании. Просто выбирайте что важнее именно для Вас.
Аноним
05.11.2012, 22:23
то что писали про бесплатный кофе наверно единственное положительноё во всём
Постоянно меняют условия работы и сыпят кучей непонятных и не нужных задач. Никакого карьерного роста. А лживость руководства вообще выше всяких моральных принципов.
Аноним
30.09.2012, 12:53
Уровень зарплаты чуть выше среднего по рынку. Но, в основном, как договоришся на собеседовании. Все зависит тебя, насколько ты оцениваешь свои силы. По ходу работы можно пересмотреть свою зарплату в сторону повышения, главное, мотивировать это дополнительными задачами и обязанностями, которые ты берешь на себя - в этом плане руководство почти всегда идет на встречу. Конечно, если просто "работать работу" от забора и до обеда, то надеяться не на что. Везде ценят результат, и эта компания не исключение.
Отдельный плюс - корпоративы. КИДДИСВИТ небольшая компания, но на организацию праздников деньги не жалеет. Не каждый средний бизнес Днепропетровска может позволить себе устроить шикарное празднование нового года в Гудзоне. При этом, это не просто пафосное сборище, а интересный праздник с морем позитивных эмоций.
Отдельный плюс - корпоративы. КИДДИСВИТ небольшая компания, но на организацию праздников деньги не жалеет. Не каждый средний бизнес Днепропетровска может позволить себе устроить шикарное празднование нового года в Гудзоне. При этом, это не просто пафосное сборище, а интересный праздник с морем позитивных эмоций.
В работе каждой компании есть свои минусы. Но всегда есть возможность эти минусы обсудить и принять компромисное решение. Например, бывшему менеджеру Александру Вакуленко, который с одного айпи адреса сыпет по несколько негативных комментариве типа "от разных людей", прийти и честно сказать, что именно его так обидело. Уверен, это лучше, чем выливать свой негатив на нивчем неповинных людей.
Аноним
30.09.2012, 11:11
Платили столько, сколько обещали на испытательный срок.
Если Вам повезло и Вы попали после института, научитесь чертить таблички и объединять ячейки в экселе))).
Если Вам повезло и Вы попали после института, научитесь чертить таблички и объединять ячейки в экселе))).
Перед сезоном (Новый Год) и месяц после - укрепляют кадры. Обещают "золотые горы". Берут исключительно людей с опытом. Естественно на испытательный срок и без оформления на протяжении его. Набор идёт в сентябре-октябре. По истечению ИС объявляют о профнепригодности. ("Золотых гор" естественно, Вам не видать). Если большой объём работы, берут снова искателей "золотых гор". Отбор ведётся на протяжении всего периода Вашей работы ("У нас открывается дополнительная вакансия"). По-поводу отношения к людям: одна девочка (на ИС) выходила замуж в пятницу. "Выходной" ей дали в эту самую пятницу и на половину четверга ("два дня, предусмотренных компанией тебе не положены - ты ведь на ИС") Стоит ли говорить о том, что человек, разрывавшийся между самым важным в жизни торжеством и работой так и не получил работу. "Зоны риска" - логистика, отдел кадров. Бухгалтерия (отдел оформления первички).
Аноним
18.09.2012, 12:10
не сильно контролят регионы, можно иногда расслабиться и поискать новую работу.
Политика автократии, никаких перспектив и самодурное руководство с кучей тупой отчётности. Ценят только когда пресмыкаешься.
Ирис
12.09.2012, 21:45
Неплохое место для старта, особенно, есть есть желание перерасти с линейного менеджмента на руководящую должность. Главный позитивный момент - руководящие должности часто формируют изнутри. Начинала с простого менеджера, закончила руководителем отдела.
Получила хороший опыт, который очень пригодился на новом месте работы - в крупной компании. Да, работать приходилось с утра до ночи, но это нормально, если хочешь работать на результат и вообще, чего-то добиться, а не просто сидеть на одном месте.
Получила хороший опыт, который очень пригодился на новом месте работы - в крупной компании. Да, работать приходилось с утра до ночи, но это нормально, если хочешь работать на результат и вообще, чего-то добиться, а не просто сидеть на одном месте.
Некоторые сотрудники откровенно не тянут, что добавляет сложности в работе. Торможение и срыв дедлайнов - частый спутник работы с отдельными людьми. До сех пор так и не поняла - то ли их держат от доброты душевной, то ли по квоте инвалидов.
Аноним
28.08.2012, 23:05
Сразу должна сказать, положительного много. За мой трудовой опыт, это единственная компания, работая в которой, не надо выпрашивать, к примеру, канцтовары...., аванс... ЗП выплачивается вОвремя. Следует отметить премии на Новый Год и Пасху. Согласитесь, не везде вам будут выплачивать 13-тую зп. Переработка оплачивается. Если, не дай Бог, у вас проблемы, вам помогут материально. За что отдельное большое спасибо Генеральному. Праздники-корпоративы проходят на должном уровне, очень дружно и весело. Подарки детям сотрудников на праздники. Так же в компании имеется персональный тренер, который проводит тренинги и обучает персонал, что тоже не мало важно.
А теперь немного конкретики:
Татяна Сергеевна, спасибо вам огромное за ваш труд. Мы вас любим!
Отдел IT, ребята, вы гении! Мы без вас, как без рук!
Склад, так держать!
Два отдела продаж - молодцы! Таня и Сергей, умнички. Отличных вам продаж!
Павел Валентинович, Вы - наш капитан, Вы у штурвала. Мы вам верим, мы идём за Вами.
А теперь немного конкретики:
Татяна Сергеевна, спасибо вам огромное за ваш труд. Мы вас любим!
Отдел IT, ребята, вы гении! Мы без вас, как без рук!
Склад, так держать!
Два отдела продаж - молодцы! Таня и Сергей, умнички. Отличных вам продаж!
Павел Валентинович, Вы - наш капитан, Вы у штурвала. Мы вам верим, мы идём за Вами.
Отрицательного, на самом деле, не много. Всё, что есть, основано на личностных качествах того или иного сотрудника, который, к сожалению, занимает порой руководящую должность. Так же хочется отметить, что Ген. верующий и некоторые сотрудники также начинают веровать. Смотреть на это не совсем приятно и выглядит как абсолютное подхалимство. Ну и конечно же сплетни внутри коллектива, война за власть и контроль над отделами. Звёзды и короны на головах у некоторых личностей, которые никак не могут сложить себе цену...
Написать отзыв
Регионы
- Киев
- Днепропетровск
Другие компании
