Есть достаточно умные сотрудники у которых наверняка можно кой чему научиться.
По структуре взаимоотношений сотрудников, организации тех процесса очень похоже на кооператив 90-х, завернутый в обертку крутой компании. Если руководство не поймет этого, то фирма будет со временем сожрана. Руководству крайне необходима консультация по организации производства и тех процесса у специалистов работающих на предприятиях советского периода 70-80 годов, так как "молодой и энергичный" коллектив компании совершенно в этом профан, профан и в современных подходах к управлению предприятием.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Аноним26-11-2012:
Хочу добавить к вышесказанному комментарию; компания УЖЕ " сыпиться-уходит с такого рынка, как Москва", был сокращён целый ФИЛИАЛ... Добавить больше нечего