Отзыв про "МЦ "Наша родина" (Медичний центр Інго)

Врач

06.09.2014, 00:13

Плюсы компании: 1. официальное трудоустройство;
2. сотрудники (врачи), отношение в коллективе между сотрудниками - врачами;
3. новое помещение;
4. компьютерное обеспечение и ведение документации в электронном виде;
5. начальная зарплата;

Минусы компании: 1. Зам. главного врача Кучеренко Сергей Владимирович.
Фигура вообще очень примечательная. При обращении к интернетовским ресурсам, как выясняется, информация по данному человеку весьма скудная. Работал в СК "Професійне страхування", а также СК "Нова". В данную компанию был взят (или назначен?) последним. Есть ли у данного человека не то, что высшее мед. образование, а хотя бы средне специальное, остаётся только догадываться (т.к. замечания, делаемые врачам, показывают полное отсутствие элементарных базовых знаний по медицине).
Основной "костяк" отличных специалистов набирал бывший зам. главного врача Котелевец В. В. (которого Кучеренко С. В. благополучно выжил).
Оговаривались следующие условия труда и заработная плата:
1. работа по 5-ти дневке, согласно графика;
2. прохождение курсов повышения квалификации за счёт компании;
3. зарплата вне зависимости от количества пациентов, а по кол-ву отработанных часов в месяц от 5000 грн. на ставку;
Так кампания проработала в течение 5-6 месяцев. А потом началось... Кучеренко С.В. начал выдумывать "мотивирующие" врачей факторы:
1. работа по 7 дневке (так работает мед. центр, значит и врачи. Отсутствие официальных выходных после гос. праздников) по ему удобной расчасовке (день может быть 5-ти часовой, а может быть и 8-ми); ненормированный по часам на ставку (эфимерная нехватка часов могла составлять от 3 и до 8 часов в месяц. Не заметите - никто не скажет, что у вас переработка);
2. зависимость зарплаты от: 1)количества пациентов (хотя первоначально оговаривалась ставка, не зависящая от пациентов); 2) посещения всех мероприятий, устраиваемых мед. центром (даже, если они проводятся во вне рабочее время и твои выходные); 3)посещения всех собраний (даже, если они проводятся во вне рабочее время и твои выходные); 4) бальной оценки заведующей по сделанному врачом заключению;
3. повышение врачебной квалификации за счёт кампании: только при 80% занятости врача не менее, чем в течении 3-х месяцев подряд, врач получает возможность (!) выиграть данные курсы в розыграше среди других соискателей данной путёвки;
4. назначение на должности сотрудников, опыт и квалификационные категории которых не соответствуют занимаемым должностям, только по принципу лояльности к деятельности руководства;
5. экономия на зарплате путём "выживания" ранее набранных на более высокие зарплаты сотрудников, набором низкооплачиваемых сотрудников;
6. ненависть Кучеренко С.В. к упоминанию КЗоТа и его статьям.
7. следование приказу относительно обследования пациента (Привожу некоторые выдержки, т.к. приказ достаточно емкий и на странице не поместится. За 2 минуты до прихода пациента, врач должен принять вид врача частного медицинского учреждения. После того, как пациент появился в клинике, встретить его, открыв дверь, пригнувшись в поклоне и пригласить войти. После расспроса жалоб (5 минут), спросить можно ли осмотреть пациента. Осмотр (15 минут). После заполнения мед. документов (3 минуты), объяснить всё пациенту (5 минут) (возможно, несколько раз, до полного понимания...), отзвон в страховую (до 3 минут). (А где же клиническое мышление? Где время на постановку диагноза? Всё должно выполнятся, как у робота. Следующий пациент может идти сразу).
8. отсутствие слаженности в сопоставлении приёмов врачей, наслоение приёмов один на другой, бронирование приёма 2 врачей на один кабинет.
Кучеренко С.В. также рассматривает жалобы от посетителей.
Жалоба состояла в том, что у врача выглядывали волосы на груди из-под халата.
Кроме того, врач обязан спросить, будет ли пациент выполнять рекомендации врача, подходит ли пациенту назначенное врачом лечение, что из этого он будет принимать, а что нет.
Так же Кучеренко обвиняет врачей, что они просиживают время и у них отсутствуют пациенты (Врач, помимо всего прочего, обязан находить себе пациентов сам).
Также обращает на себя внимание требование перезвонить пациенту, расспросить по поводу его состояния; отвечать на вопросы страховой в любое время суток, даже если ты не работаешь (и никого не волнует, это выходной у тебя, сколько времени; и искреннее удивление, если врач не поднимает трубку); требование ограничиться назначением тех препаратов, которые дешевле и не всегда качественные (чтобы экономить деньги страховой "ИНГО").
И последнее.
Это РОССИЙСКАЯ КОМПАНИЯ.

Коллектив

Начальство

Рабочее место

Соц.пакет

Карьерный рост

Ответы

Едитор 26-12-2014:

Не люблю эту грязь и заказуху, но на этот раз не выдержала... Как доктор сразу скажу, что в комментарии "прет" личная обида и ничего более... Я работала и в государственной, и в частной медицине. Не видели Вы "дерьмовых" компаний - стопроцентно. Я обращалась в центр как пациент, и рекомендовала закомым. Как врач могу сказать - идеальных клиник не бывает, но здесь все достойно. Подскажите хоть одну клинику без текучки кадров или на сто процентов укомплектованную компетентнымих во всем специалистами. Смешно... Сама система медобразования, мягко говоря, не та... Поэтому и ищут лучших. А на счет Кучеренко - у него есть высшее медицинское образование. И это чувствуется при общении. Так что не гоните "пургу"...

Врач 04-01-2015:

Наличие высшего образования, относительно Кучеренко, не говорит о том, что человек может работать в сфере медицины. А умение говорить можно развить даже у обезьяны при желании. "Гнать пургу", "прёт"... ну и лексикон у Вас ))) Конечно, система медицинского образования несовершенна, если вот такие врачи с таким набором словарного запаса выходят из стен ВУЗов.

Врач 04-01-2015:

Уважаемый, "неожиданный пациент". Я, конечно, понимаю, насколько Вы "неожиданный", особенно с свете того, что клинике нужна репутация ))) хотелось бы сказать Вам, С. В., что, конечно, понятно, что Вам нужно отработать деньги, вложенные в медицинский центр и, как сказал Кучеренко, меньше, чем за пять лет. Если пишете отзыв, то хотя бы изменяйте свои любимые обороты, а то вы очень узнаваемы в своих выражениях. Или Ваши подчинённые, которые пытаются плохо копировать Ваши речевые обороты. Говорите страховая настойчиво рекомендовала? Конечно, она будет рекомендовать, когда одним из тактических ходов, чтобы не терять клиентов, Кучеренко придумал запретить отдавать любых пациентов другим страховым компаниям. Нежелание терять деньги, ну и, наверняка, боязнь конкуренции. Хотя многие пациенты, которые были до этого застрахованы другими компаниями и посещали другие медицинские центры, откровенно говорили, что им не нравится тут. Касательно врачей. Странно, меня бы точно напрягло, если только два врача из более чем 20 специалистов хорошие ))) Касательно повышения профессионального мастерства. Обязательно делаю и буду делать в последующем. Ведь врач, который не совершенствуется - не врач. Чего не скажешь о Вас. Сидеть и водить руками, ой, извините, руководить, конечно, весьма "престижно". Только от медицины это, как от Луны до Солнца, ничего общего. Совковый менталитет, говорите? Так это по Вашей части. Работать ненормированно и получать, как на ставку, - это как раз про государственные клиники, а не о частной медицине, где за каждую переработку должны быть сверхурочные. Хотя это, конечно, не про Вас ))) ведь Вы же боритесь за каждую копейку, правда не для врача.

Врач 04-01-2015:

Интересно, через какой время ваша компания станет на подобие "Медикома" с невероятной текучкой кадров?

Доктор Зло 07-02-2015:

Настоящее хобби нашего поколения-нытье и тупая болтовня ни о чем. Неудачные отношения,проблемы с учебой, начальник -мудак. Это все полная фигня. Если у тебя ничего не получается, то есть только один мудак-это ты!!!

Врач 07-02-2015:

Ну, то, что вы му..к, я не сомневаюсь )))

Александр 25-02-2015:

Клиника очень слабая. Берут не качеством мед обслуживания а пытаются вниманием. расскручивают пациентов, кроме конечно тех которые от Инго. там наоборот препараты по минимуму. и только те которые утвердил кучеренко.

Врач 26-02-2015:

Вы прямо написали взгляд изнутри ))) Точнее и лаконичнее не опишешь.