MTI

Работал 1,5 года в Интертопе-2 Симферополь, последние месяцы даже был помощником директора (прибавка + 400 грн., ну и конечно же минус все те же символические 18,5% ) Ну что сказать, ужасная работа, перспектив нет, зарплаты нет, постоянные недостачи, и т.д. Обязанности: прием товара, работа с кассой, оформление кредитов, продажа обуви, уборка (да-да уборщицу сократили, у компании нет на нее средств), а также приглядывать за залом, чтоб не дай боже не украли ничего (ведь на охрану тоже денег нет!). Вечная война с неадекватным региональным менеджером, с этим хамлом, Неженцевым Константином. Та еще сволочь, если вам случится работать под его началом, бегите сразу! У меня доходило до смешного, писал объяснительную за то, что в разговоре по телефону с ним употребил слово "АЛЛО"!!!! Это не считая того, что целый день на ногах и тебе мотают нервы покупатели, ну и летом кондиционеры не работают. Зарплата в среднем 2200 минус недостачи = 2000 грн. Как уже сказали выше за такую работу получают намного больше, толковых людей в компании нет, надбавки за стаж смешные, все убегают из MTI.

Я прошла в компании долгий путь от простого продавца, до директора магазина. З/П не устраивала ни на одном этапе работы. Продавцы в других компаниях получают больше, чем я - директор магазина. Если вам некуда деть своё здоровье, если вам некуда деть ваше время, если хотите быть рабом и получать за это ничтожную зарплату - приходите в MTI. Если будете на руководящей должности и вдруг начнете отстаивать права своих подчиненных, то вы обязательно услышите от своего руководства такие фразы: "Люди - это ресурс", "Справедливости в этой жизни нет". Мои ребята за три копейки выполняют работу продавца, кассира, кладовщика, грузчика и уборщицы... Они приходят на работу раньше, уходят позже, работают в свои выходные, а им на еду денег не хватает... Я очень разочарована.

- необоснованые изменения плановых показателей (снижение % к ЗП, увеличеие длины чека, обьемов продаж,..)
- в монобрендовых магазинах - ужасы совмещения работы продавца и кассира, из-за чего возникает масса проблем
- жуткие проверки тайных покупателей,которые иногда пишуть не то, что быо на самом деле
- желание менеджеров высшего звена контролировать все процессы внутри отдельных магазин, из-за чего директора и продавцы не знають "под какую дудку танцевать"
- коллективы в некоторых магазинах, к сожалению, не дают возможности реализироваться и даже думать о карьерном росте (есть протеже, которые становятся 3-ими лицами, замами и т.д, а другие в это время должны выполнять их работу :( )

Акционеры компании - прекрасные люди, высоко образованы, принимают активное участие во всех без исключения бизнес процессах, решают вопросы микро менеджмента в компании из более 3000 человек! Можете это себе представить! Если да, то понимаете, что ничего хорошего из этого не выходит. Руководители каждого из 5 бизнесов - тоже прекраснейшие люди! Только привыкли быть у себя в дивизионе мини феодалами, казнить и миловать по настроению..
MTI - это гибель для профессионала! Приведу такой пример: представте, что вы первоклассный повар, печете лучшие в мире пирожки, и прийдя в компанию спрашиваете: "вам с чем испечь, с мясом, вишнями, картошкой? Какие вам необходимы?", а вам в ответ: "пеките пеките, а мы посмотрим". И вот вы полны энтузиазма, печете и замечаете, что никто их даже и не думает пробовать! И вот вы начинаете их складировать, потом и вовсе не печете.. Пытаетесь понять в чем дело, но вам никто не дает обратную связь.. Начинаете думать что не так все поняли, переделываете и снова тишина! Начинаете сомневаться, в своем профессионализме..Через время вы видите, что ваши усилия зря и дело не в вас, а в том, что вашу работу никто не может оценить! Тут такие как вы не нужны! Тут продавцы и ассистенты руководителя становятся руководителями, с соответствующими управленческими и профессиональными навыками.. Они не то что не понимают "как?" нужно делать, а вовсе не думают "зачем?", ведь все что от них требуется - это исполнительность и невмешательство! Грубо говоря придерживаться внутреннего трудового расспорядка и громкое пение слоганов сложившейся корпоративной культуры.
MTI - это гибель для профессионалов! Напрасный труд и испорченное резюме!