МТС

Но эта з/п постоянно уменьшается из-за недостач в кассе, докупки сим-карт для выполнения плана, и недостачи в результате ревизий. Откуда такие недостачи??? За невыполнение планов с тебя сдирают как могут, ещё и требуют объяснений за это. А если говоришь, что мол нет клиентов, так нет, это якобы "не ответ специалиста", ты должен полностью признать, что ты, говоря по русски, как специалист полное дерьмо, и признать что ты не достоин работать в этой компании. Постоянно лишают выходных, график невыносимый, и объём информации, которую ты должен знать, не соответствует з/п!!!!!!!! и вечные проверки со стороны УМа, которая сама проверяет тебя по листочку, просто достали!!!!!

Всем добрый день! Я к сожалению не знаю, существует ли в Мобильном операторе МТС Украина неразглашение информации об абонентах, но в Одессе полным ходом сливается информация о номерах и их владельцах, не компетентным органам.
В частности я являюсь контрактным абонентом оператора МТС Украина, но по сложившейся ситуации не пользуюсь услугами уже несколько лет. Но номер по контракту числится за мной! И действует в любое время. На моей работе ни кто этот номер не знал, также как и то что я являюсь пользователем данного оператора связи! Но буквально недавно я узнал, что некоторые наши сотрудники выяснили всю информацию о наличии данного номера, Подчеркиваю что ни сотрудник ни я не являемся работниками правоохранительных органов! Прошу всех прочитавших данное сообшение принять это к сведению!!!

Тот кто пишет хороший отзыв о РТК МТС явно подсадная утка!Уважаемые Люди это лохотронщики те ещё!Не ведитесь на красивые слова о том что за 3 месяца вы станете ст. специалистом, а за пол года управляющим менеджером и будете зашибать по 300 000руб. в месяц,аха как же!Сегодня я поехал на собеседование,Дмитровское шоссе д.9,впечатление ухх. Пришло туда около 20-30 человек , нам всем рассказали, что вот надо отучиться 8 дней, потом отработать 7-21 день помощником на пол ставки, а потом вы станете специалистом и будете зарабатывать по 30 000 рублей минимум!Все дружно вставали и рассказывали о себе, кто откуда и кем рабатают!Начальник отдела кадра,некая Анна, лет 20-25 внимательно Вас слушает и задает каверзные воросы.Пример вопроса:"Что вы будете делать, если за 2 часа до закрытия офиса вам позвонит Управляющий менеджер и скажет , что вы должны продать 5 мобильных".Господи,что только не придумывали люди!
Я пойду на улицу и буду силком тянуть людей в магазин- сказал парень, который отработал 4 года уборщиком на заводе.
Вот таких людей набирают в МТС, с руками и ногами, а состоявшиеся личности с грамотной речью, с двумя высшими образованиями или не ,дай БОГ,юристов туда не берут!
Я подошел к Анне, узнать почему не подошел им, она отвела меня в сторонку и сказала то я видетели не искреннен и не подхожу им, при всем при том что у меня 2 высших образования, одно из которых-Компьютерный технолог,я прекрасно работаю в программе 1С, работал 3 года на управляющей должности!УВЫ я не тот человек, который может впаривать их товар!Именно впаривать!
Товарищи не думайте ,что я пишу все это со зла из-за того, что меня не взяли. В этот же самый день многие их помощники сдавали экзамен в соседнем кабинете и вот тут самое главное!Ловите!Основная масса людей даже не допустилась до экзаменов, поцеловали порог и пошли с богом во свояси!
А теперь вопрос:Сколько людей за месяц проходят через стадию помощники и не сдавши экзамен уходят ни с чем, при этом сколько денег они принесли компании, как подчеркнула Анна(компании мультимиллионеру).
Вот так ребята эта хваленая компания и делает миллионы, милиарды на ваших горбах!
Не верите?Проверьте!

устроилась на работу в феврале,прошла собеседование,на собеседовании уже были сомнения идти или нет.Рискнула попробовать так работает много знакомых в других городах и зарплата их устраивает,и отношение!!!прошла неделю обучени и уже там начала понимать что там отношение не по ОБОП как они учат нас!!!!!сами его нарушают!!тренера у нас были как люди классные,много интересного рассказывали много нового дали,но внутри компании кроме тренеров есть еще много личностей которые не впечатляют!!!вышла на тренерскую точку,там начался полный кошмар(((вообщем если быть краткой в этой компании ни до кого дела до сотрудников нет,каждый друг друга давит идет по головам чужим чтобы по своим не получить....все обязанности друг на друга перекидывают,решают все за сотрудников,как буто мы быдлы какие то(((то что белая зарплата и соц пакет и т.д. это правда,но то что за все лишают как могут,объясняя это так,буд то бы делая это для нас,чтобы мотивацию повысить к работе об это на собеседовании не говорили!!!!так в кратце проговрили но в такой ФОРМЕ ПРЕДСТАВИЛИ МОЛ ЭТО БЫВАЕТ РЕДКО.....вообшем работа для патриотов этой компании которым пофигу на личную жизнь и зарплату!!!!

Я работаю в МТС относительно недавно и пришла, когда директором уже был Андрей Анатольевич Дубовсков. Раньше, по информации коллег, работать было хуже. Была только зарплата и премии иногда. Но с приходом Андрея Анатольевича все изменилось в лучшую сторону. Отделу безопасности дали полную свободу действий. Основной доход мы получаем во времена всяких выборов, когда слушаем кандидатов разных партий по заказу противников. Интересно то, что, как правило, мы слушаем абсолютно всех кандидатов, т.к. заказчиками выступают абсолютно все политсилы. На выборах президента и в верховную раду расценки выше, конечно, но и выборы такие бывают не так часто. Когда нет выборов, приходится довольствоваться копеечкой от слушания разных бизнесструктур, когда есть заказы конечно. Слушаем и сотрудников, безусловно. Тоже иногда приносит свой доход, когда откат, когда махинация какая, когда банальная измена супругу. Вот недавно, например, проводил маркетинг акцию "100 машин за 100 дней". Акция, конечно, на лохов рассчитана, но таких у нас много, поэтому денежка с нее шла. Так один особо ушлый маркетолог, который знал все ответы на вопросы акции, подсуетился и через подставных лиц "выиграл" себе несколько машин. Ну и по пьяни сболтнул это другу. А в этот самый момент был у нас «под колпаком». Отпустили мы его с миром, конечно, но за пару машин… Потом по его способу почти каждый из нас себе по машине выиграл. Ну не себе, а дальним родственникам или знакомым, но это не важно. А оборудование и программное обеспечение для прослушки мы обновляем регулярно. Для СБУ, например, обновляем раз в год. Себе же - каждый квартал. Даже широко рекламируемый МТСом блэкбэри, как супер защищенную связь, мы можем слушать и читать. СБУ не может, а мы можем.
Еще одна статья доходов, когда совсем туго, это договоренности с сотрудниками, которые меняют работу. Если находят более "хлебное" место, серьезное, то служба безопасности, обычно, делает нам запрос на человека. Мы пытаемся с человеком договориться. Если он не жадный, понимает, что нужно делиться с коллегами, то мы даем соответствующее заключение, что, дескать, человек надежный. А если оказывается жадным, и не хочет входить в наше положение, то и заключение даем такое, что и в тюрьму не берут. Ну а потом и с нашей компании выпираем, как неблагонадежного. Но с кризисом народ работу меняет неохотно, поэтому сейчас доход с этой статьи маловат.
Естественно, приходится делиться с нашим руководителем, Дмитрием Станиславовичем Винцевичем. Он, в свою очередь, отдает долю Андрею Анатольевичу. Но все-равно нам остается достаточно.
Так что приходите работать в СБ МТС, не пожалеете. С Дмитрием Станиславовичем поладить несложно. Главное – обеспечить установленную ежемесячную кассу, а там хоть мордобои устраивай на корпоративах.

Приснилось мне следующе:
Самое большое отрицательное место (лысое) - это гд Андрюша Дубовсков (далее - лысик). Сидит плотно на откатах. Напрямую раздает приказы закупщикам производить закупку того или иного у нужных компаний. Пару примеров:
1. Закупка ПО для биллинга. По указанию вышеупомянутого лысика, несмотря на результаты тендера и бОльшую стоимость произвели закупку системы Форис у компании Ситроникс. После установки биллинг заглючил страшно. Крайними сделали закупщиков.
2. Закупка стартовых пакетов и ваучеров. Опять же несмотря на результаты тендера все тот же лысик приказал разделить заказ между выигравшей компанией и еще одной, которая даже не участвовала в тендере (Жемальто). В результате получили за бОльшие деньги продукцию худшего качества (симки этой конторы тоньше на доли мм, чем должны быть, поэтому с некоторыми телефонами просто не работают).
Есть масса других фактов.
По всей видимости, "откатная" деятельность лысика окончательно достала москвичей или он просто с ними не поделился, но на хвост они ему сели. И он решил сделать ход конем. Развел бурную деятельность по ликвидации коррупции в подразделении закупок. Так сказать решил перенести все с лысой головы на здоровую. С руководством закупок по-тихому договорились и они ушли, остальных начали прессовать допросами, детекторами лжи, отстранением от работы и вообще скотским отношением. Кроме всего прочего СБ прослушивала телефоны сотрудников (мобильные), читала почту и смс. Тот момент, что это все очень незаконно их не заботил, т.к. лысик отдал команду "фас". Впрочем неудивительно, т.к. в МТСовской СБ работают бывшие менты, а думать они не умеют, ибо нечем... Люди терпели это все, т.к. лысик изначально заявил, что те, кто чист, останутся работать. Но, к его большому разочарованию, чистыми оказались все. СБ во главе с Винцевичем Д.С. обосралась по полной. Лысика такой вариант не устраивал в корне. Его план по очистке собственной задницы трещал по швам. Начали пускать слухи, что коррумпировано было руководство закупок, но без соучастия сотрудников это не возможно, поэтому решили назначить крайних еще и из обычных сотрудников. Для этих целей пригодился дружок лысика, притащенный лысиком из-за уральских гор на специально созданную для него должность (финансового контролера) саша федырыч сорвачов (далее - косматик). После ухода фин директора Марка Бурдена косматик занял его должность. Основным уровнем компетентности сотрудника для косматика является наличие фотографии в корпоративном справочнике, галстука и корпоративного значка. Если одного чего-то нет, то все, капут. Вобщем финансист он никакой, зато умеет выискивать ошибки там, где их нет. Под его руководством на назначенных крайними сотрудников по-быстрому склепали выговоры то за соблюдение должностной инструкции, то за решение, принятое единолично лысиком, то за другие абсолютно абсурдные с точки зрения здравого смысла, но вполне логичные с точки зрения косматика действия. Тот момент, что эти выговоры противоречили законодательству - тупое зауральское руководство не интересовало. Эти абсурдные выговоры были предъявлены сотрудникам с целью испугать, и заставить написать заявление "по собственному", но сотрудники оказались не такими тупыми, как того очень хотелось бы руководству. В результате каждому, назначенному крайним, отвалили н-ое количество денег и те ушли. Управлять подразделением закупок лысик и косматик поставили еще одно аморфное существо В.Беляева. О желании сделать закупки "карманным" подразделением лысика говорит еще и тот факт, что Беляев, помимо того, что туповат сам по себе, но и никогда не работал в закупках, т.е. вообще никогда. Но поставлен был на эту должность, т.к. очень хорошо лизал жопу косматику и тот его сделал своей левой ногой (т.е. начальником отдела в своем подразделении). Вот такие дела творятся в МТС.