Новая Линия
Отзывы о компании Новая Линия
Аноним
23.12.2009, 07:53
очень хочу работать в херсоне в новой линии, отличный гипермаркет, прекрасно налажена работа отделов.
нет
Саша
21.12.2009, 13:55
Проработал 2 месяца и не заметил ничего хорошего.
Их так много,что букв не хватит. Полностью не налажена работа, полный бардак. Работники там обыкновенные рабы. Рабочий день 12 часов но обычно приезжает машина с очередным строй материалом и всех подряд на разгрузку, одним словом я послал менеджера и ушел. Кто чувствует себя скотом пусть там и работает.
Аноним
27.11.2009, 00:45
Положительных сторон у этой компании нет и быть не может, т.к. она собирает в свои офисы всякий сброд, а грамотные уважающие себя люди там не задерживаются!!!
Полный непрофессионализм начиная от ТОП-менеджмента в центральном офисе.
Людей приманивают на первый взгляд хорошими зарплатами. Люди добрые не ведитесь на эту приманку, после месяца работы там, Вы поймете, что не за какие деньги больше не захотите там оставаться.
Полное неуважение к сотрудникам компании.
Совершенно не ценится профессиональный уровень и порядочность сотрудников.
Можно перечислять еще много отрицательных качеств этой компании, но и перечисленных уже достаточно. Надеюсь, что всё больше на ридну Украину будет приходить западных компаний, где ценятся прежде всего кадры и к людям по человечески относятся, а такие шарашки как Новая линия, самоликвидируются от собственного непрофессионализма.
Людей приманивают на первый взгляд хорошими зарплатами. Люди добрые не ведитесь на эту приманку, после месяца работы там, Вы поймете, что не за какие деньги больше не захотите там оставаться.
Полное неуважение к сотрудникам компании.
Совершенно не ценится профессиональный уровень и порядочность сотрудников.
Можно перечислять еще много отрицательных качеств этой компании, но и перечисленных уже достаточно. Надеюсь, что всё больше на ридну Украину будет приходить западных компаний, где ценятся прежде всего кадры и к людям по человечески относятся, а такие шарашки как Новая линия, самоликвидируются от собственного непрофессионализма.
Аноним
12.06.2009, 20:13
Да, на первый взгляд, - все пристойно: официальное оформление, "белая" зарплата. соц.пакет... Положительными сторонами пытаются на первом собеседовании просто очаровать.
А внутри!!!
А внутри!!!
1. Бардак в организации работы между отделами: чрезмерная бюрократия, "сталкивание лбами" между собой менеджеров (видимо, по их мнению, для более активной работы, чтобы, находясь в постоянном состоянии стресса, "Не спали". Видимо, решили, что работа, построенная на конфликте будет действительно эффективна.
2. Исключительно мерзкое отношение к подчиненным со стороны ХОЗЯИНА. Может "под настроение" и обматерить, и очень качественно унизить, и отбить желание находиться там навсегда, и уволить даже ценнейшего специалиста, коли тот ему при этом перечит. Были случаи, что после его "маринада" за человеком (здоровым мужчиной в рассвете сил) выезжала скорая мед. помощь.
3. Текучка кадров неимоверная. Что самое неприятное - уходят действительно качественные специалисты, которые приносят "Новой Линии" настоящую пользу. Многие, послабее, не могут выдержать и одной недели.
4. В этаком хаосе царит ценность некоего процесса, НЕ РЕЗУЛЬТАТА.
5. Коллектив данной компании терпит постоянные изменения. Те, кто проработали больше года считают себя уже "заслуженными ветеранами". Друг друга они уважительно терпят, и стараются избегать конфликтов между собой. Зато новичков не особо жалуют, так как те валят на "Новую Линию" пачками, и такими же пачками от туда сразу вылетают.
6. Система штрафов. Вернее, так: - штрафы - есть, системы по ним - нет! Можно полинять и на 20 у.е, и на 100 у.е, можно и на 50% от з/п. Вне зависимости от тяжести "вины" - от душевного состояния руководителя в этот момент.
2. Исключительно мерзкое отношение к подчиненным со стороны ХОЗЯИНА. Может "под настроение" и обматерить, и очень качественно унизить, и отбить желание находиться там навсегда, и уволить даже ценнейшего специалиста, коли тот ему при этом перечит. Были случаи, что после его "маринада" за человеком (здоровым мужчиной в рассвете сил) выезжала скорая мед. помощь.
3. Текучка кадров неимоверная. Что самое неприятное - уходят действительно качественные специалисты, которые приносят "Новой Линии" настоящую пользу. Многие, послабее, не могут выдержать и одной недели.
4. В этаком хаосе царит ценность некоего процесса, НЕ РЕЗУЛЬТАТА.
5. Коллектив данной компании терпит постоянные изменения. Те, кто проработали больше года считают себя уже "заслуженными ветеранами". Друг друга они уважительно терпят, и стараются избегать конфликтов между собой. Зато новичков не особо жалуют, так как те валят на "Новую Линию" пачками, и такими же пачками от туда сразу вылетают.
6. Система штрафов. Вернее, так: - штрафы - есть, системы по ним - нет! Можно полинять и на 20 у.е, и на 100 у.е, можно и на 50% от з/п. Вне зависимости от тяжести "вины" - от душевного состояния руководителя в этот момент.
Написать отзыв
Регионы
- Киев
- Одесса
- Харьков
- Запорожье
- Днепропетровск
- Львов
- Кременчуг
- Луцк
- Симферополь
- Ужгород
- Херсон
- Севастополь
- Ковель
Другие компании
