Положительные отзывы о данной работе остались только до момента смена руководства в компании.
С тех пор как сменилась власть, компания взяла курс по стратегии " Незаменимых сотрудников нет", увольняют сотрудников сразу целыми пачками, теряют ценных кадров, не обращая внимания на стремление и потенциал сотрудника, на преданность своей работе и компании! Урезают премии ни за что, ища любой повод для сокращения бюджета, нагло обсуждая в штаб квартире, что бюджет уже заканчивается, премию платить не стоит, в следствии чего надо копать под сотрудников и искать любые ошибки и недочеты, оперируя которыми можно лишить сотрудника премии... Абсолютно бездарные руководители, которые не знают ни своей должностной инструкции,ни даже элементарных правил обращения с подчиненными.
Начальство пристает, и на своем опыте могу сказать, что отказав - получила огромную порцию хамства, угрозу увольнения и понижения, хтя сам из себя непосредственный руководитель ничего не представляет. Тошнит от впаривания клиентам того, чего надо компании, а не то, чего нужно клиента. В компании продвинуться возможно, только с помощью родственников или друзьям, светлые головы не ценят !
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Бывший06-08-2015:
Чего вы своим Тимуром затыкаете дыры, у вас мудаков в руководстве 80 процентов, надели на себя короны и лепят херню, увольняют всех подряд
Сходите поработать в салон за 12000 тысяч в месяц и поделайте херову гору конской работы, :) вот когда в дерьме испачкаетесь тогда и поговорим
ПАО "ВымпелКом"10-08-2015:
Бывший, сейчас для всех сотрудников обязательно прохождение стажировки в офисе продаж. Поэтому поработать в офисе продаж смогут все.
Команда Билайн
Маришка27-08-2015:
Подвинуться можно только тем, у кого шершавый язык, это факт! Очень обидно за людей, отдавших много сил и времени компании, а их сократили непонятно по какому признаку.