ОАО"Вымпелком"

Про то что много работать нужно это факт и то положительный, за это платят, хорошо. Но не в этом прелесть к тебе отношение, как к рабам. Есть там такое чучело, зовут Александр Иануци, еще тот полурокер, по другому не сказать. Он ведет весь СПБ. Почему спросите Вы он такой мудак? Да потому, отношение к другим не как к людям, а как к мусору. Этому дятлу важна только выгода для себя, да еще главам компании доказать какой он мля хороший и прекрасный. А еще есть интересная фишка! Ты пришел на зачет и не сдал, тогда они с вами расторгаю договор и отпускают на все 4 стороны и не важно какой ты продажник, какие результаты ты показал на точке(офисе), какую прибыль ты принес компании. Такое впечатление, что Билайну нужны не торговые люди, а мясо на на обслуживание и все. В целом если ты не ленивая задница, то можно хорошо заработать и это факт. Есть умение продавать и ночами не спать, а зубрить неделю ту хню, что тебе дают тогда вперед. Ах да, забыл, засунь свои мысли, доводы и выполнение планов в жопу, раз туда идешь потому что ты раб и нет у тебя имени, будешь работать, как в хлеву! На точках не будет воды, туалета, обеденной зоны(за очень редким исключением). Выбирай сам.

Отрицательные отзывы которые сздесь представлены в основном оставляют либо конкуренты, либо кого то поймали на воровстве и уволили, либо те кого не взяли. Цифры которые приводят люди ниже в отзывах совсем не соответствуют реальности. В принципе в торговле нет лёгкой работы, если ты идёшь в эту сферу, то нужно работать и понимать зачем это нужно, а ныть и говорить что всё плохо в основном говорят обиженные сотрудники, в ритейлах активно работает служба безопасности и многие делали чистку нечестных сотрудников, ребята, если вы ищите интересную работу в сфере электроники и близкого общения с людьми, то лучше выбирать сотовых операторов, здесь реально и вырасти, если любить своё дело и научиться много новому, особенно стрессоустойчивости, а поврьие, в общении близком с людьми она оооочень нужна. Не ждите что всё будет безоблачно, нет, везде есть свои трудности, так что не слушайте обиженных работников, и сотрудников, идите и пробуйте, как говориться сколько людей, столько и мнений!

В компании всего отработала 10 лет! Никогда бы не подумала, что все закончится так печально. Просто вышвырнули как ненужную вещь. Работая в call-centre, хотела добиться многого, но видимо еще дело во мне. Головокружительной карьеры не получилось. Мой любимый отдел ШПД просто решили расформировать. Консолидация, ребята! Ищите работу или добро пожаловать в другой город с окладом меньше в два раза! А что вы хотели?! Усреднение окладов по стране! Бред! Решили сэкономить на нас. Ну конечно, Ростов всегда в лидерах, у ребят- профессионалов огромные премии за продажи. Нерентабельно держать такой отдел, много платить надо. А давайте его уберем! Экономия! У меня только такие выводы. А на людей наплевать! Благо руководитель call-centre и отдела отстояли наработанный оклад "старичков" и не дали нас в обиду, хотя премия урезана Москвой была до мизера. Разочарована. Больно, обидно. А сейчас смотришь на отзывы о компании в целом и думаешь: дааааа, докатились!

График работы. Постоянные изменения, политика клоуна Слободина, в лице генерального директора, такое ощущение что его взяли по недобору. Сокращение зарплат и премий. Закрытие отделов в компании тихо сократили. Что касается отдела кадров, это просто ужас, чтобы получить справки о работе, которых хер дождешься надо идти в трудовую инспекцию и писать жалобу, только тогда господа из HR шевелятся,постоянные обещания приходи завтра и так далее. Сидят на своём месте и просто протирают стулья, обещают сделать документы, уходишь за дверь и они про тебя забывают. Отвратительное отношение к работникам. Как только надо росписаться в документах Госпожа Колбасова требует бросить все, но явиться не важно болен или выходной им надо сдать отчёт. А как надо было мне так Хер, это мягко сказано. После этого пошёл в трудовую инспекцию и накатал жалобу,по статье 62ТК РФ, удивился так как инспектор мне ответил на вашу контору очень много жалоб, и стоит вопрос о проверке более детальной. На телефоны не отвечают, когда звонишь на счёт справок. В Центральном регион, откуда и спускаются все приказы, изменения, процедуры и так далее непонятно что, такое ощущение что народ курит, при чем не тобак, как начнут выдумывать глупости, хоть стой или падай, потом видимо отпустит и могут все вернуть назад. Выпустили новую программу, которая просто сырая, Центральный регион не хочет принимать ошибки программы все свесили на сотрудников и в каждом регионе поувольняли людей и лишили премии, а руководителей квартальной премии, Инна Карташева привет тебе огромный! Дай Бог, тебе здоровья! Текучка кадров, большая. Подставы сотрудников, когда работаете вместе все команда, выполняешь поручения руководителя и если это косяк, то ты сразу сам по себе. Каждый бережёт свой зад сам, а ты отмазывайся, ну а соответственно сверху никто и не слушает и не хочет слушать.

Карьерный рост в проекте ноу-хау отсутствует если конечно ты не цылуешь начальство в пятую точку , влиять на зарплату нельзя в большую сторону только в меньшею, кту каждый раз ставят если что-то не так, начальство злые собаки либо тюфяки которые не могут решить вопросы если к ним обратиться, подчиняешься тупым директорам иона которые нихрена сами ничего не знаю и брльшинство глупых старших спецов , мотифаций нет, карьеры тоже соревнований 0 только для офиса билайна, много писем было написано начальству по улучшению работы, только ответа нет, обучение все зависет от тренера чему научит то и будешь знать все остальное учи сам, на точку могут любую послать без раз ницы. Можно только эту работу использовать в виде зароботка но не более.Нормальное начальство и сотрудников которые много работали и знали по увольняли оставили только сброт глупых руководителей и сотрудников

Согласно трудовому кодексу рф зарплата в России выплачивается один раз в 30 дней, но в компании Вымпелком с ее уникальной корпоративной культурой Бухгалтера и руководители считают по-другому,пока деньги не прокрутили пару раз зарплату не выплатили аферюги.
Наша группа стажеров а в будущем специалистов клиентского обслуживания в г.Ростове-на-Дону, первую зарплату получили только через 3 месяца работы в данной компании.
Это при том что я выполнял свою работу точно и попал досрочно в штат.Оклад 12.000 рублей.Плюс премия которая зависит от многих факторов но в основном от показателей Kpi + работа в вечерние и ночные смены о которых не упоминалось на собеседовании хотя я этот вопрос поднимал и хотел работать в Вымпелком только в том случае если будет график работы отличный от компании теле 2 где есть ночные смены, если бы я знал что в компании ночной график работы и нарушения Трудового кодекса то не заключал бы трудовой контракт.После 22:00 каждый час оплачивается с 40% надбавкой согласно тк рф.После 23:00 если у Вас нет своего авто.Есть развоз на служебной маршрутке.Постоянного рабочего места нет,но это беда всех контактных центров.Но в Билайн для того чтобы сесть за рабочее место необходимо постоянно бронировать рабочее место.Программа по бронированию жутко тормозит как и все программное обеспечение что негативно сказывается на рабочем процессе и премии.
После того как я попал досрочно в штат пройдя кучу тестов и экзаменов и начал работать на линии.Изменился оклад на 16.000, но у руководителя группы Натальи Владимировны были другие планы относительно моего будущего на линии по обслуживанию абонентов мобильной связи.
Н.В. сделала мне предложение от которого по ее мнению я не смог бы отказаться, она предложила мне уйти на линию Телемаркетинга по продажам проводного интернет и технической поддержки и пройти на это обучение за два дня как космонавту.Я отказался т.к. мобильная связь и продажи проводного интернет это разные вещи да еще в такой "Понтовой" компании как Билайн,не смогли найти крутого продажника что приглашают специалистов из других сотовых компаний и пытаются их обманом привлечь к выполнению их планов по продажам проводного интернета.
Я вернулся на линию мобильной связи, без обьяснения причин руководитель группы Наталия Владимировна перевела меня на полставки с окладом 8000 рублей.Что вынудило меня прервать трудовой договор в этой компании.
Вывод:
Аферисты из Билайн готовы идти на любые ухищерения чтобы обмануть потенциальных и текущих сотрудников.
Заинтересовать молодого специалиста со специальностью телемаркетингом сложно как и предложить подождать зарплату энное количество времени.
По-этому бессовестные работодатели вводят в заблуждение относительно выполняемых обязанностей и зарплаты в будущем.Берегите себя свои нервы и деньги не связявайтесь с компанией Вымпелком!