ОАО"Вымпелком"

По словам Елена Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный подход. В плане находятся торговые объекты, которые посещают около 50-70% москвичей. Роспотребнадзор, вместе с тем, располагает перечнем сетей, в которых по итогам проверок прошлых лет было найдено множество нарушений. Они и являются основными претендентами на попадание в план следующего года. Так, в списке числятся такие сети, как «Пятерочка», «Дикси», «Перекресток», «Ашан», «Билла», «Седьмой континент», «Магнит», «Виктория», «Магнолия», «Атак», «Монетка», «Алми», «Азбука вкуса», «Авоська», «О’кей», «Спар».Руководитель московского управления Роспотребнадзора также добавила, что последняя проверка по плану в магазинах завершилась 28 июля 2015 в «Ашане». «В данный момент собранные материалы обобщаются, и вся информация будет предоставлена нами позже. Я могу сказать, что проверка была плановой, и сеть уведомили о ней еще 31 декабря прошлого года», - сказала Андреева.Важно, что, начиная с 23 января текущего года, у Роспотребнадзора есть право проводить проверки торговых сетей и объектов общественного питания по жалобам граждан, без предварительного уведомления предпринимателей.

Главное не помочь юзеру, а как можно быстрее его намазать. Если разговариваешь больше 20 минут с клиентом, то минус в премию. Без разницы как, главное слить. В топе те, кто говорит по 5 минут с каждым. Как вы думаете, можно обычному человеку, далекому от ПК объяснить за 5 минут, как настроить рутер и т.д. ?
Работа в ТП и колцентре билайна - это полное рабство в стойлах (open space), где помощники старшего смены вылизывают ему ж***, чтобы получить повышение. Дают объяснительные за опоздание на минуту с обеда или на смену. Все как в тюрьме, строго по секундам, перерыв не всегда можно взять.
Страшная текучка, приходят люди, вообще далекие от IT.
Каждый сам по себе, каждую неделю в офисе новые люди, куча народа увольняется, но есть индивидумы, которые по 5 лет сидят на одной должности, выполняя незамысловатую рутинную работу.
Рад, что уволился через год, работа в билайне пригодилась как сравнение с самым худшим.

Сегодня мой последний день работы в Вымпелкоме!
И можно теперь не молчать,
“Хвалебную” оду работе
Громко так прокричать.

Бывало в компании всяко:
Интересно, смешно, иногда грустновато.
И в праздник, и в будни,
И в горе, и в радость,
И в холод, и в стужу- всегда на посту-
В любую погоду на помощь клиенту спешили,
Бросая детей и семью.

Ведь там на Ямайке клиент то без связи
Нежится в пене морской
И срочную MMS-ку
Не может отправить домой.

А кто-то сейчас в подземелье
Крышку погреба закрыл за собой.
И только один для клиента есть номер,
Где точно помогут ему.

Хочу я спасибо Билайну
За опыт огромный сказать.
За то, что платили исправно,
Магниты, брелоки, точилки дарили-
Я их обязательно сохраню!

Но гром среди ясного неба
Однажды для нас прозвучал:
“Ты слишком ценный сотрудник!
И дорого очень
Компании тебя содержать!

Зарплату урежем, уволим….
Пускай тот клиент хоть утонет
Без связи в пучине морской.
И крышка в том подземелье
Покроется пылью и мхом.
“Зеленый” сотрудник дешевле-
И это наш приговор.



Отдельное слово СПАСИБО
Хочу за клиентов сказать,
За то, что все качество, сервис
Лишь в имя клиента свели,
За контент, за “Будь в курсе”,
Навязанные втихоря,
Тариф неуклюжий,И вечно ползающий интернет.

Пускай моя ода до Миши
Когда-нибудь долетит.
О, Миша! Та “классный” учитель!
Просто! Удобно!
Все для тебя!


Сейчас Вымпелком превратился в сектанскую организацию- почти вся работа на добровольных началах.Зарплату снизили до неприличного!! Не ходите туда работать. Вымпелком додумался лишить своих сотрудников свободы слова- это закреплено в трудовом договоре.От всех здравомыслящих сотрудников Вымпелком активно избавляется. Девочки из группы
digital искренне вас жаль- ради этого ГГГГГ Вы пошли на такие жертвы- отказались от заработной платы,чтобы остаться. ЗРЯ!!!! Никто, из тех кто ушел, еще ни разу об этом не пожалел. Нормальная работа есть!!!! Вымпелком-это далеко не предел для таких опытных сотрудников!!! Бегите от туда!!!

И так...начнём...
Первое это график: работаешь, как раб!!! 12 часов и по 5 дней,и это учитывая, что больше 168 часов не оплачивают!
Далее, это планы...это просто писец! Кто из выставляет? Новичкова, которая уже увольняется, или типа увольняют? Мне надоело делать Фрод!!!! Я просто отказываюсь от него, и тогда УО начинает штрафовать! Потому, что Аверьянова Юлия сказала делать планы.... Идиотство, не нужна ваша связь никому! Хватит, уже все наелись.... Связь просто стала ужасной! Постоянно то скорости интернета нет, то просто дозвониться не возможно!!!!
Далее, это убогие старое оборудование! Компьютеры еле живут, программы виснут и постоянно падают.... у поддержки HD всегда один ответ- иди на...сами знаем, что проблемы, а когда решим не знаем. Служба поддержки 0655 злые сволочи, которые сами ничего не знают, иди просто не хотят помочь...а тебя, как стажера никто не учит(( потому что это не нужно- нужно продавать...
Так вот, уважаемые- для продавать есть юлмарт, евросети и прочее...где цены ниже, и есть нормальная гарантия....да, да...
А задача ВЫМПЕЛКОМа предоставлять связь, качественную и качественный сервис.
О да, самое важное....это КТУ...за все....даже за то, что ты не делал...им просто нужно меньше платить...
И да, с какого с премии удерживается 13%?!!
Это переменная часть и удерживать не должны!!!
Короче, товарищи....не хотите сюда...

Столько, что аж слюной захлебываюсь....
Тренинг проводит Константин, который сам работает в компании МЕСЯЦ (около того). Болтает конечно не плохо. Опоздав на тренинг на 20 минут, а начали в 9.30 закончился он для меня в 19.45, меня в конце тренинга ткнул носом на моё опоздание общее и какое то с перерыва( ах да, на 1 минуту позже зашла, причем не последняя) не проф.пригодность из-за моего банковского опыта работы, и по итогу тренинга сделал вывод что сотовый ретейл якобы не для меня, сказал что мне с компанией не по пути. Смелости видимо на большее не хватило, кроме как сослаться на подобное (Поняла что некоторые высказывания на тренинге ему не понравились). Ну правда, смешно. Тренинг весь день, опоздала с перерыва на минуту))) Или "банковский опыт (офис обслуж-я) это нечто другое, в сотовом ретейле тебе будет сложно работать".Бред! Была на других тренингах НЕОПЛАЧИВАЕМЫХ! - там к людям мягче относились, хотя бы потому что компания их не оплачивает, поэтому каждая минута это МОЯ МИНУТА!
Вопросы? Если так всё просто, зачем отнимаете у людей столько времени, НЕОПЛАЧИВАЕМОГО (9.30-20.00)? И еще сотрудники акцентируют внимание на ОПОЗДАНИЯХ! При том, что сами НЕ СОБЛЮДАЕТЕ РАБОЧИЙ РЕЖИМ ВРЕМЕНИ!
ДЕЛАЙТЕ ВЫВОДЫ, ДРУЗЬЯ!
Зачем приглашаете на собеседование и тренинг людей, заведомо не подходящих по проф.пригодности?
ВООБЩЕМ СКАЖУ ТАК: ДОХРЕНА ХОТЯТ ПОЛУЧИТЬ! Если всё так здорово, чего ж тогда ваши специалисты такие скучные и унылые на работе? Сидят на рабочих местах без дела, ковыряясь в своих мобилах и подпирая стойки в офисах?
Я пошла на тренинг ради интереса, и была готова принять отказ. Были сомнения относительно этой работы. Просто не люблю "золотые горы" и бесят "розовые очки". Если компания для приема на работу создает "вкусные" ролики, заманчивые рассказы, то с большей долей вероятности это всё обычный СТИМУЛ, что бы больше "рыб клевало". А по сути внутри большая текучка! Увы и Ах! А "СВЯТО место ПуСТО не бывает!" Так что если вы человек с "большим багажом", ищите что то более постоянное, чем временное! Мне 29 и это не совсем та работа, где я хотела бы встретить своё 30-летие.

ПАО "ВымпелКом", кто из ваших "высокоумных" сотрудников придумал отписывать на каждый комментарий ответ от лица компании? Никто в вашу искренность не верит. Обещания аля "ваше мнение очень важно, это позволит нам исправиться" эгоистично и смешно как для абонентов, так и для сотрудников подавно. Та выходка в краснодарском офисе должна быть далеко не единственным примером того, как должны себя вести сотрудники на работе у такого работодателя. Приравняли полустудентов без грамма образования к профессиональным сотрудникам, дав вторым возможность разве что уволиться от безысходности с вашей шараги. Картинка на главной - истинное лицо вашего гнусного генерального директора. Что за политика такая - уверять сотрудников, что в компании царит кризис, всё плохо, финансирование на нуле, а на протяжении всего года всему коллективу слать фото, где в прямом смысле он разбрасывается деньгами на всякие незначительные мелочи

Здравствуйте!!! уважаемая компания Вымпелком! 1 июля мы с Липецким филиалом подписали ученический договор до 29 июля.. на 22 число был назначен проходной экзамен. я его прошла на 79% а проходной был 75%, то есть я прошла. упорно учила все процедуры компании, тарифы.было огромное желание работать и развиваться... до 6 августа работала там без оформления.. продавала тел по акции страховки и продленные гарантии, все было замечательно. специалисты обслуживания мне всячески помогали внедриться в суть. научили работать в программах ACRM, AMDOCS, 1С.. и 7 августа мне позвонила Ирина Неделина и сообщила о том что я якобы не подхожу, и с завтрашнего дня могу больше не приходить на работу.. объясняя это тем что оказывается обо мне плохие отзыва коллег были... это такой бред.... значит меня просто напросто использовали как дешевую рабочею силу.. очень обидно и жаль.. еще сказала что мне выплатят за 1мес и 6 дней 9954 руб 14 августа..прошу помощи разобраться в этой ситуации.

не хотела писать отзывов, но возмутили ответы "Вымпелкома" на каждый комент - пишут что станут лучше. Уже не станут! До 2015 всегда становилось лучше и лучше, а с 2015 только хуже и хуже. связь сотовую обрезали до минимума, ДМС тоже, старых сотрудников у нас всех выгнали под девизом "консолидация". некоторые вынуждены были вернуться на линию в операторы после многих лет работы в экспертных отделах. Руководителя ЦПК попросили уйти, так как опытные сотрудники мешают новым взглядам! и это во всех городах. Так что судите компанию по старым сотрудникам - а у нас их уже практически не осталось. И вместо делового отношения к решению проблем клиента операторов заставляют весело нести всякую чушь - ибо сейчас у нас главное - "улыбаемся и веселимся" - остальное по фиг! так что кто любит чисто поржать - милости просим!