Отзыв про ООО Автоцентр Сити
Виталий
14.01.2016, 01:36
1. Отличный коллектив.
2. Хорошее непосредственное руководство.
3. Белая з/п.
4. Скидки на обслуживание а/м сотрудников.
5. Корпоративный транспорт от метро.
6. Стоимость обеда для сотрудника 130 рублей.
7. Хорошее место для начала карьеры в автобизнесе.
8. Можно попробовать себя в роли подопытного хомячка, на котором тестируют новые методы работы.
2. Хорошее непосредственное руководство.
3. Белая з/п.
4. Скидки на обслуживание а/м сотрудников.
5. Корпоративный транспорт от метро.
6. Стоимость обеда для сотрудника 130 рублей.
7. Хорошее место для начала карьеры в автобизнесе.
8. Можно попробовать себя в роли подопытного хомячка, на котором тестируют новые методы работы.
1. Опоздание более чем на 1 минуту - 500 рублей штрафа.
2. Обещанный график соблюдается не всегда. В период отпусков 3/3 превращается в 4/2, а если сотрудников всего двое, то напарник работает без выходных.
3. Записывать нужно 60% позвонивших в сервис клиентов. Поэтому пишут всякую гадость, чтобы выполнить план. Такая система заставляет людей напрасно приезжать в сервис.
4. Могут предложить написать по собственному желанию, чтобы не выплачивать выходное пособие при сокращении штата сотрудников. Увольнения одним днём практикуются.
5. Достаточно большая текучка кадров, так как периодически всем надоедает получать люлей от руководства и при этом мало зарабатывать.
6. При устройстве мастером-приемщиком придется сильно побегать, чтобы что-то заработать.
7. Часто ставят высокий план, который не выполняется и зарплата соответственно никакая.
8. Зарплату могут задержать до 5-7 дней из-за праздников и выходных.
2. Обещанный график соблюдается не всегда. В период отпусков 3/3 превращается в 4/2, а если сотрудников всего двое, то напарник работает без выходных.
3. Записывать нужно 60% позвонивших в сервис клиентов. Поэтому пишут всякую гадость, чтобы выполнить план. Такая система заставляет людей напрасно приезжать в сервис.
4. Могут предложить написать по собственному желанию, чтобы не выплачивать выходное пособие при сокращении штата сотрудников. Увольнения одним днём практикуются.
5. Достаточно большая текучка кадров, так как периодически всем надоедает получать люлей от руководства и при этом мало зарабатывать.
6. При устройстве мастером-приемщиком придется сильно побегать, чтобы что-то заработать.
7. Часто ставят высокий план, который не выполняется и зарплата соответственно никакая.
8. Зарплату могут задержать до 5-7 дней из-за праздников и выходных.
Ответить на отзыв
Регионы
- Москва
Другие компании
