ООО Автоцентр Сити

Группа компаний «Автоцентр Сити» - динамично развивающийся автомобильный холдинг. Первый дилерский центр был открыт в 2001 году, получив статус официального дилера мирового автопроизводителя General Motors. В 2008 году, став одним из крупнейших официальных дилеров в России, «Автоцентр Сити» открыл свой второй салон на 22 км МКАД в районе Каширского шоссе.

Мы стараемся сделать визит в наши салоны максимально удобным для каждого. Будь то покупка нового автомобиля, посещение сервиса или финансовые услуги, для Вас будут созданы максимально комфортные условия.

Наши клиенты ценят стабильность и надежность компании. Залогом успеха холдинга всегда являлось стремление к сбалансированному развитию. Инвестирование в развитие новых технологий и сохранение прежних успехов позволило нам достигнуть высоких результатов, подтвержденных многочисленными наградами.

На данный момент «Автоцентр Сити» является официальным дилером автомобильных брендов Opel, Chevrolet, Cadillac и Volkswagen. Три современных автоцентра, поддерживая высокие стандарты компании, ежедневно работают для своих клиентов.

Основным принципом работы нашей компании с момента открытия и на протяжении всего времени развития является внимательное отношение к клиентам. С момента основания компании мы день за днем воплощаем в жизнь девиз «Ваша дорога – главная».

На протяжении многих лет при покупке автомобиля в «Автоцентр Сити» нашим преимуществом был большой выбор автомобилей, наш склад является одним из крупнейших в России, что позволяет сделать лучший выбор нашим клиентам.

Для клиентов сервиса мы предлагаем не только полный спектр ремонтно-диагностических работ, но и сопутствующие услуги: установку дополнительного оборудования, подменные автомобили, хранение зимней резины, а также сезонные сервисные предложения.

Наша служба по работе с клиентами усердно трудится для того, чтобы мнение каждого клиента было услышано и учтено при принятии решений о развитии услуг компании. Индивидуальный подход к каждому клиенту в сочетании с высоким уровнем предоставляемых услуг делают нашу компанию Вашим надежным партнером.

Отзывы о компании ООО Автоцентр Сити
Аноним
22.08.2016, 11:26
Самое лучшее, что было в компании, пока я там работала это коллектив, его сплоченность (говорю за отдел продаж). Лучший директор и начальник Кривченко Денис.
Дают хорошую мотивацию, только от тебя зависит сколько ты заработаешь,будешь филонить , то и зарплата будет соответствующая.
-задержка зарплаты
- есть определенный контингент людей, которые говорят за глаза, таких не сразу вычислишь
Илья Глушков
06.06.2016, 09:14
Добрый день. Предложили вакансию Кладовщик / техник склада автозапчастей. Кто работает или работал на этой позиции расскажите как оно? Заранее спасибо.
Пока не знаю.
Просто друг
26.05.2016, 11:11
- Самый большой плюс - коллектив.
- ЗП без задержек и полностью белая.
- Стабильность работы салона при стабильности рынка.
- Один из руководителей, которая работает там уже много лет, знает про продажи и работу в автосалоне с клиентами всё и вся. Если с ней быть в нормальных отношениях, то работать будет не так напряжно.
- Вечно лающее начальство.
- Проверки по чек-листам не только от производителей, но и внутренние.
- Огромное количество штрафов.
- ЗП очень зависит от выполнения различных KPI.
- По ЗП есть верхняя планка.
- Если часто нарушать правила, будет сильный пресс со стороны руководства.
Виталий
03.02.2016, 21:36
- белая з\п, вовремя
- дружный коллектив
- чистота в цеху и на рабочих местах, порядок.
- есть возможность ремонтировать свой а\м
- Вахошин А.Л. хороший руководитель, жаль что не волшебник, цены бы ему не было.
- мотивация по з\п может измениться вчерашним числом, это в порядке вещей.
- Сушко В., точнее сучко - редкостное дерьмицо, половина уволившихся сотрудников ушла по его желанию или с его помощью.
- питание оставляет желать лучшего.
- низкая загрузка, особенно кузовного цеха.
- средний срок службы сотрудника 6 месяцев
- при увольнении (добровольно-принудительно) вычитают из з\п за обучение, при приёме на работу подписываете договор об обучении. Поэтому если вас попросили написать заявление, то пусть готовят доп. соглашение к договору с обучением, чтобы не выплачивать. Официально готовить уведомление о сокращении не будут, так как полагается компенсация, а контора хочет сократить свои расходы.
- добираться городским транспортом муторно и долго.
Виталий
14.01.2016, 01:36
1. Отличный коллектив.
2. Хорошее непосредственное руководство.
3. Белая з/п.
4. Скидки на обслуживание а/м сотрудников.
5. Корпоративный транспорт от метро.
6. Стоимость обеда для сотрудника 130 рублей.
7. Хорошее место для начала карьеры в автобизнесе.
8. Можно попробовать себя в роли подопытного хомячка, на котором тестируют новые методы работы.
1. Опоздание более чем на 1 минуту - 500 рублей штрафа.
2. Обещанный график соблюдается не всегда. В период отпусков 3/3 превращается в 4/2, а если сотрудников всего двое, то напарник работает без выходных.
3. Записывать нужно 60% позвонивших в сервис клиентов. Поэтому пишут всякую гадость, чтобы выполнить план. Такая система заставляет людей напрасно приезжать в сервис.
4. Могут предложить написать по собственному желанию, чтобы не выплачивать выходное пособие при сокращении штата сотрудников. Увольнения одним днём практикуются.
5. Достаточно большая текучка кадров, так как периодически всем надоедает получать люлей от руководства и при этом мало зарабатывать.
6. При устройстве мастером-приемщиком придется сильно побегать, чтобы что-то заработать.
7. Часто ставят высокий план, который не выполняется и зарплата соответственно никакая.
8. Зарплату могут задержать до 5-7 дней из-за праздников и выходных.
Андрей Максим
05.11.2015, 21:01
Их нет
Бюрократия страшная, инженеры по гарантии работают очень медленно, мастера цехов леньтяи, несговорчивые, руководители постоянно держат сотрудников в состоянии стресса, шаг влево, шаг вправо - штраф, з/ч заказал не ту - в кассу, любой косяк - в кассу. Корпоративной культуры нет, уважения со стороны руководства к сотрудникам нет, отношение потребительское.З/п низкая. Ужас а не компания, нигде такого не встречал, бегите от туда.
Аноним
15.07.2015, 12:07
Тихо, чисто и светло.
Собеседование. Его можно назвать словом "интервью", никаких документов не просят. Это и понятно: первый визит сделаете только для того, чтобы кадровик Вас оценила с её "человеческой" точки зрения. Под конец беседы вопросы задаются уже более спешно, видно, что задаются без интереса, и без того краткие ответы еле дослушиваются: время, отведённое на собеседование, поджимает - такое впечатление, и главное для кадровика - его закончить по-быстрее. Есть лишнее время - прокатИтесь. Дальше будет тишина: ни слов "Вы нам понравились, подождите пожалуйста окончания отбора", ни слов "Вы нам не подошли" Вы не дождётесь. Вакансия висит два месяца, к ней за два месяца прибавились вакансии ещё на двух бухгалтеров.
Элиас
26.03.2015, 21:12
Радовали отдельные члены коллектива. Впрочем, всегда всё плохо не бывает.
Мда... Вот читаю свежие и не очень свежие отзывы о "Сити" и понимаю, что за семь с копейками лет, прошедшие с моего увольнения оттуда, в конторе г-жи Моисеевой мало что изменилось. Так же увольняют в один день, не предупреждая заранее, так же не ценят и делают за всё и вся крайними. Фирменный стиль Анжелочки. Несть числа тем бухгалтерам, менеджерам по рекламе, сотрудникам отдела персонала, отдела продаж и других подразделений, которые прошли эту суровую школу. В начале 2008-го там практически одновременно сменились руководитель СТО, главный бухгалтер, юристы, менеджер по рекламе... Бывшего директора по персоналу, которая в выходные под дождем лично клеила объявления, чтобы набрать сотрудников в тогда только запускавшийся дилерский центр на Каширке, уволили по давно обкатанной схеме, в один день, когда человека просто зае...ли. Зае...ли и выкинули на помойку сотрудника, отработавшего там лет пять сделавшего много чего хорошего для компании. Уважения - ноль, к работникам чисто потребительское отношение. В 2007-м зарплата в трудовых договорах вообще не прописывалась. Никакая. Я работал на старом компе, который за время моего сотрудничества с конторой успел серьезно сломаться дважды и на столь же старом мониторе.
Аноним
23.03.2015, 23:57
Компания хвалится предоставлением своим сотрудникам Покупку автомобиля по специальной цене и Обслуживание автомобиля по льготным ценам. Так ли это?
С трудом верится
Аноним
23.03.2015, 01:26
Некоторые сотрудники
Белая заработная плата (смотреть пункт 4)
1) Вы всегда будете неправы
2) Вы всегда будете плохо работать (по мнению начальства)
3) Полное отсутствие соц.льгот
4) Ваша основная з/п ~14 000 руб. все остальное премия
5) В любой момент вам могут урезать з/п т.к. это премия
6) Вас могут уволить одним днем и выплатить 14 тыс.
7) Систематические задержки з/п, 2-5 дней.
8) Все сотрудники являются "заложниками" директора (Анжелики Владимировны).
9) Постоянный завал, большая текучка.
озпп
02.03.2015, 13:30
жжжж
чирканите в общество по защите прав потребителей трудовую инспекцию
Бывший сорудник!
03.02.2015, 08:20
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
В Сити начался полный беспредел! Увольняют сотрудников одним днем, для сокращения затрат. Почему то не увольняют руководителей среднего звена,которые не приносят денег! На сокращение даже жмуться, оклады маленькие и то не могут людям оплатить! Вспоминаю сказку про золотую антилопу.......скоро произойдёт и с Вами!
Написать отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Сайт: www.avto-city.ru
Сфера деятельности:
Регионы
  • Москва
Другие компании