На Колесах Ру

Переработки. Искал работу со сменным графиком, в описании вакансии написано 2/2. На самом деле в "сезон" будете работать вообще без выходных, 3-4 недели минимум. В этот период даже уволиться не дадут. Оформляют на ИП. Первые две недели вообще могут уволить ничего не заплатив, запись в трудовой при этом не делают. А если соизволите уволиться в первые 6 месяцев по собственному, вычтут из ЗП деньги, которые заплатят за период обучения. Демотивация, тотальная, за всё подряд. Криво лежат колеса - штраф, большая очередь на улице на щиномонтаж - штраф, не убрался в зале - штраф, грязно в личном шкафчике - штраф, напишет нервный клиент на сайте бяку - штраф, про опоздание промолчу и так всё ясно. Заказал клиент, допустим, колеса через интернет, а потом отказался их брать по какой-то причине, считайте что вы их купили себе)) Кстати, в ваши обязанности будут входить уборка помещений, а также, простите, сортиров, за невыполнение тоже предусмотрено наказание (привет макдак!). Везде камеры. Руководитель отдела продаж г-н Сердюк В. А. тот ещё кадр, потом только узнал что военный бывший. Ему взводом солдат командовать в самый раз. "Тыкает" даже не поздоровавшись и предлагает устроиться в армию))) Типа как в воинском уставе: шаг влево, шаг вправо - получите, распишитесь, как говориться. В общем, если всё вышеописанное вас не смущает, добро пожаловать. А мне жаль, что потратил свое время впустую.

Отрицательная сторона - это те руководители, которые остались в структуре розничной сети. Впечатляет "слабоумие" главного руководителя розницы. Доходящие до обсурда денежные депремирования, могут наказать за всё! Даже если нет, за что наказывать, повод создадут.
По з/п не раз возникали разногласия, то не досчитают проценты, то снимут чего лишнего, за два года работы всегда проверял, что начисляли и не раз приходилось пересчитывать. З/п за декабрь получали в конце января. Очень слабо развито обучение персонала, хотя руководство компании другого мнения.
За моё время работы в компании уволилось много квалифицированных сотрудников, как правило все уходили из-за одного человека - это Сердюк В.А. Политика управления данного руководителя оставляет желать лучшего. Всегда напрягало то, что на одного работника в этой компании приходится пять директоров.
Сергей Афонченков пишет, что он работает в Люберцах, это ложь, не было у меня такого сотрудника. Да и вообще половина отзывов вызывает сомнения.
Причиной и моего ухода послужил Сердюк В.А. Возможно когда этот человек поменяется (а я уверен, что рано или поздно это произойдет) я не исключаю своего возвращения в компанию.
Да, и будьте готовы к тому, что при устройстве в компанию вы будете оформлены на ИП, коих в структуре компании ОЧЕНЬ много.