ООО "Доза-Гран"

Работаю в компании «Доза-Гран» с апреля 2014 года. Начинал работать инжнером-технологом, занимался изготовлением компоновочных схем по текущим проектам и описанием технологий. Уже в августе 2014 года меня повысили до главного технолога. Карьерный рост в компании довольно быстрый, но дается он не так просто, приходится прикладывать огромное количество усилий, практически выполнять невозможное, но я справился. Работа требует полной отдачи себя как специалиста, изучения большого количества информации и огромного желания это делать.
С получением новой должности мои обязанности расширились, я стал разрабатывать модельный ряд типовых технологий. Для получения уникального продукта, как главный технолог я провожу ряд испытаний, анализирую конкурирующее оборудование. Совместно с конструкторским бюро участвую в модернизации оборудования, а также принимаю непосредственное участие в запуске объектов после монтажа.

С апреля месяца устроился в компанию на должность конструктора. Ранее работал на оборонных заводах, стал искать работу в Нижнем Новгороде в связи с переездом. Разместил вакансию на сайте. Со мной оперативно связалось кадровое агентство. Почитал информацию в интернете, узнал, что компания на рынке уже давно, входит в ГК Доза, есть собственное производство – в общем, сложилось впечатление стабильности. Сама тема пеллетного оборудования для меня стала очень интересной, инновационной. Прошел несколько собеседований, в итоге тружусь уже 3 месяца. Мне предложили проектировать новое и модернизировать существующее оборудование. Руководитель конструкторского отдела очень помогал на начальном этапе – разобраться в ГОСТах и в существующей конструкторской базе. Последней моей разработкой стали клиноременные пресс-грануляторы. Продукт получил успех на рынке, что заставляет меня гордиться своей работой.

Устроился в компанию недавно – неделю назад. Ранее занимался продажами оборудования в крупной производственной компании. В связи с переездом сменил работу. В компании «Доза-Гран» меня привлекло несколько факторов:
-собственное производство, что немаловажно в наше время;
-молодой и активный коллектив;
-большие перспективы карьерного роста и конечно репутация стабильно развивающейся компании.
Сейчас под моей ответственностью зона продаж Уральского и Сибирского федерального округа.
Компания еженедельно проводит обучение сотрудников, это очень помогает сориентироваться в продуктах компании и осваивать методы продаж. Также мне нравится, что от теории здесь сразу переходят к практике. Мне уже доверили проведение телефонных переговоров, и на данный момент у меня уже появилось несколько заинтересованных клиентов

Работаю в компании «Доза-Гран» почти полтора года. Изначально пришла в компанию на должность бухгалтера. Работа с самого начало показалась мне очень насыщенной и интересной, сама тематика бизнеса была для меня новой. Коллектив очень дружный, в режиме многозадачности всегда выручали, вопросы в процессе обучения только приветствуются. В процесс пришлось вливаться довольно быстро. Благодаря ускоренному темпу развития компании, через год я могла ответить на любой запрос со стороны руководства. Однако, в процессе тесного взаимодействия с производственными процессами, мне захотелось заняться логистикой. В компании на тот момент была свободна вакансия, и мне ее предложили. Руководство ценит стремление сотрудников заниматься любимым делом, что является одним из наиболее важных факторов карьерного успеха.

Добрый день, уважаемый Аноним!

Благодарим Вас за высокую оценку нашей команды!

Компания «Доза-Гран» является лидером отрасли биоэнергетики России, поэтому и требования предъявляет к своим сотрудникам высокие. Не все справляются с возложенными задачами и это нормально. Те, кто добиваются успеха, результативно работают, растут в профессиональном плане и получают стабильную, конкурентную заработную плату. Ведущие специалисты– инженеры, конструктора, менеджеры среднего звена – это высококвалифицированные и грамотные сотрудники, работающие в «Доза-Гран» по нескольку лет. Руководство компании уважает навыки и деятельность каждого сотрудника и предоставляет реальную возможно строить карьеру в известной российской компании.