Не дали четкой информации по поводу з/п после испытательного срока (оклад и проценты размытые). Сказали, что расширяются, но больше похоже на текучку.
Ответы
Алексей25-07-2012:
В любой компании у менеджеров есть 2 части ЗП - оклад и процент (если в торгующей организации этого нет, значит в н ей нет стимула для менеджеров продавать). Размер оклада и процентов зависит от успешности работников. Кроме того, если система исчисления бонусов зависит от многих факторов (например скидки, отсрочки, просрочки), то на собеседовании полностью расшифровывать данную систему с кандидатом, который прошел только первый этап собеседования, не стоит.
Знаем проходили14-11-2012:
Правильно, что не пошли туда. Обман по зарплате. О социальном пакете не слышали. Текучка постоянная.