Отзыв про ООО "НВН плюс"

Автор данной жалобы проработал всего 2 месяца и был уволен , по факту несоответствия служебному положению (хотя в трудовой книжке написано из гуманитарных соображений, что уволен по собственному желанию). Ну, чего хорошего можно услышать от такого человека? Инкогнито, если вы действительно звезда, то просто создайте свою фирму, наймите таких сотрудников, как вы, и составьте конкуренцию "обидчикам". Докажите своими достижениями, что вы чего-то стоите. Слабо?

Добрый день! Спасибо за отзыв! Я не стал дожидаться вашего совета, а именно так и сделал, и вашу фирму в своих клиентах видеть не желаю, ни при каких обстоятельствах!))) Небольшие уточнения: не уволен, а уволился, денег даже которые официально должны быть выплачены так и не увидел! А уволился из-за не хотения продолжать работать в вашей фирме по причине того, что не видел там дальнейшего развития для себя, содействия от начальства никакого, только одни требования!))) Я понимаю что вы будете защищать интересы своей компании, это нормально!)) Но я просто хочу предостеречь тех людей которые хотят к вам устроится, чтоб они не повторяли моих ошибок! А по поводу слабо: это вам слабо, по одной простой причине вы не умеете развиваться, и не хотите!!!!! Вот почему я уволился)) А еще потому что руководство: императивный (не допускающий выбора, требующий безусловного подчинения, исполнения), не ориентирующийся на мнение сотрудников в плане продвижения предприятия в целом и отдельных его направлений деятельности или услуг, не имеющий убежденности в стратегии предприятия, излишне бюрократичный.

Вот и раскрылись истинные мотивы автора данной жалобы: прийти в стабильную и известную компанию, подучится новому, разузнать как можно больше информации (в том числе и коммерческой), обмануть собственника бизнеса, под пустые обещания получить незаслуженные авансы (так ничего толком и не сделав), и уйти организовывать свое дело. Когда же обманывать работодателя больше не получалось, автору жалобы пришлось срочно увольняться под видом «обиженного» и «оскорбленного». А по факту, автор жалобы был уволен за низкие результаты и недисциплинированность. При этом автор жалобы от внутренней злобы, что «развод» работодателя особо не удался, пытается «гадить». И как, молодец, старается, и время у него на это есть и силы. Но за это ему особое спасибо, потому что помогает заранее отсеивать недобросовестных кандидатов. Но в кое-чем автор жалобы все еще сохраняет стабильность: по-прежнему его слова разительно расходятся с делам, наверное, в раз 10. А в Компанию НВН действительно не следует идти работать, если: 1. Ваши слова расходятся с Вашими делами (например, когда Ваши обязательства, которые Вы на себя взяли, примерно в 10 раз больше того, что Вам удалось выполнить). Другими словами, Вы не выполнили план продаж, которые сами для себя установили, продали примерно в 10 раз меньше, чем обещали Директору. 2. Вы планируете работать так, как хотите Вы, а не так, как требует Директор (согласитесь, ведь Директор Вас нанимает, а не наоборот). 3. Вы не готовы выполнять четко поставленные задачи (конкретные, измеряемые, выполнимые, согласованные с руководством и определенные во времени) и Вы не готовы нести ответственность за их невыполнение (согласитесь, зачем нужны Директору недисциплинированные подчиненные, которые стремятся сделать все наоборот). 4. Вы планируете иметь дополнительный заработок «на стороне» (ведь Вас наняли на основном месте работы и рассчитывают на Вас в полной мере). 5. Вы ставите личные интересы на много выше интересов Компании, в которой работаете и не готовы к компромиссным решениям (согласитесь, мало, кто готов оказывать материальную помощь незнакомому человеку, который работает всего месяц и еще не успел проявить ни положительных профессиональных качеств, ни положительных человеческих). 6. Вы не способны (или не хотите) изучить основную теорию по кровельным материалам в течение 60-90 дней и не можете проводить простые презентации на должном уровне (согласитесь, Вы не сможете успешно продавать без базовых знаний товара). Вы точно не заслужите уважения и у Вас не будет никаких перспектив в указанных случаях. Если же Вы добросовестный кандидат, хотите честно работать и достойно зарабатывать то, пожалуйста, ознакомьтесь с открытыми вакансиями в Компании НВН на соответствующих сайтах.

Добрый день! Внимательно прочитал ваш отзыв, спасибо! Ваш отзыв я воспринимаю как брызганье слюной животного, которое бьется в конвульсиях от бессилия!))) По поводу известной и стабильной компании я бы поспорил, кто о вас знает, я давно работаю в этом бизнесе и узнал о вас только в этом году и то по чистой случайности!))) вы не цените сотрудников, а относитесь к ним как к расходному материалу, постоянно их обманываете, и даже боитесь им сказать многое в лицо, а делаете это все из под тишка, это ваш конек! Это не жалоба, а предостережение нормальным людям, чтоб 10 раз подумали идти работать в вашу "Известную" компанию! Я бы не шел, по причине : руководство: императивный (не допускающий выбора, требующий безусловного подчинения, исполнения), не ориентирующийся на мнение сотрудников в плане продвижения предприятия в целом и отдельных его направлений деятельности или услуг, не имеющий убежденности в стратегии предприятия, излишне бюрократичный. И следите за свои временем, я смотрю у вас его тоже предостаточно!)))) В общем хуже компании за свою практику я не видел)))