ОООО "Аналитическое глобальное информационное агентство"; ООО "АГИА"
Деятельность "Ассоциации электронных торговых площадок" (АЭТП) началась в 2007 году с настоящего переворота в секторе электронной торговли. Всего за год специалистами АЭТП была упорядочена система электронного документооборота и создана унифицированная цифровая подпись, сертификат которой используется на крупнейших торговых площадках.
В 2008 году рынку была представлена инновационная разработка — система Seldon (Селдон), аккумулирующая информацию обо всех торгах и позволяющая пользователю просматривать, сортировать, анализировать широкий спектр данных. Лучшее подтверждение эффективности работы программы — более 20 тысяч довольных клиентов. Отзывы о ИАС Seldon (Селдон) Вы можете найти, перейдя по ссылке: http://seldon.ru/system/response/. Свои отзывы об ИАС Seldon (Селдон) любой желающий всегда может отправить официальным представителям "Ассоциации электронных торговых площадок".
За семь лет работы АЭТП значительно расширила перечень оказываемых услуг. Были запущены такие направления, как юридическое сопровождение участия в торгах, финансовый консалтинг, продвижение на корпоративном рынке, семинары в сфере закупочной деятельности.
Наши сотрудники – это команда профессионалов, насчитывающая более 1200 человек, которые обеспечивают высокий уровень сервиса и внимательное отношение к клиентам, находящимся на всей территории России.
Хотите стать частью нашей команды, изучить компанию изнутри и узнать отзывы об "Ассоциации электронных торговых площадок" (АЭТП) ее сотрудников, присоединяйтесь к нашей официальной группе ВКонтакте.
Успех Ассоциации строится на трех принципах: никогда не останавливаться на достигнутом, всегда двигаться вперед и сегодня воплощать в жизнь то, о чем другие задумаются только завтра!
Приглашаем в свою команду амбициозных, целеустремленных и коммуникабельных специалистов, умеющих идти к намеченной цели и мечтающих об успешной карьере в сфере IT-разработки, дизайна, компьютерной лингвистики, продаж (сегменты B2B и B2G).
Каждый сотрудник Ассоциации может быть уверен в уважительном отношении со стороны руководства и коллег, справедливой оценке труда, достойном заработке, прозрачной системе мотивации.
НАШИ РЕСУРСЫ:
Корпоративный сайт: http://aetp.ru
Сайт информационно-аналитической системы: http://seldon.ru
Сайт консалтингового центра: http://consulting.seldon.ru
Сайт, посвященный финансовому консалтингу: http://finance.seldon.ru
Сайт учебного центра: http://seminar.aetp.ru
Сайт электронного журнала Citizen.Seldon: http://citizen.seldon.ru
Единый портал ЭЦП в России: http://iecp.ru
Наша группа "Вконтакте" http://vk.com/aetp_work
Отзывы о компании ОООО "Аналитическое глобальное информационное агентство"; ООО "АГИА"
Мария
13.05.2014, 20:07
Работаю в АЭТП уже больше года и зайдя на этот сайт поразилась комментариями, которые здесь пишут так называем "великие знатоки, видавшие виды", которые так во всем разбираются, стоит им один раз побывать в офисе. Так что же такие "хорошие" и "ценные" сотрудники ходят по собеседованиям спрашиваться?!?! Просидеть в компании всего один день, не понять суть работы и успеть сделать какие-то свои бредовые выводы, так для этого ума много не нужно. Нормальный человек встанет и молча уйдет, если не понравиться, а не будет разглагольствовать при каждом удобном случае "Как же у них там плохо и прочие бла бла бла". Золотой трон им не поставили в кабинете руководителя, деньгами не обсыпали, значит работа плохая. Самим то для этого тоже нужно что-то сделать наверно??? У нас же Активные, а не пассивные продажи!!!! Потом адекватные люди читают такой бред и пугаются. Со своей стороны скажу, что работа отличная, на нее нужно приходить и работать, а не просиживать штаны и выходить каждые 5 минут на перекур. Оплата достойная, оформление как положено, белая зп, коллектив дружный и отзывчивый, даже есть свой бизнес-тренер=). Так что, если Вы готовы хотите работать в развивающейся компании и при этом получать достойную зарплату, не слушайте весь этот негативный бред, приходите и не пожалеете=))))
Отрицательных отзывов нет
Сотрудник со стажем
13.05.2014, 20:04
Работаю в АЭТП уже больше года и зайдя на этот сайт поразилась комментариями, которые здесь пишут так называем "великие знатоки, видавшие виды", которые так во всем разбираются, стоит им один раз побывать в офисе. Так что же такие "хорошие" и "ценные" сотрудники ходят по собеседованиям спрашиваться?!?! Просидеть в компании всего один день, не понять суть работы и успеть сделать какие-то свои бредовые выводы, так для этого ума много не нужно. Нормальный человек встанет и молча уйдет, если не понравиться, а не будет разглагольствовать при каждом удобном случае "Как же у них там плохо и прочие бла бла бла". Золотой трон им не поставили в кабинете руководителя, деньгами не обсыпали, значит работа плохая. Самим то для этого тоже нужно что-то сделать наверно??? У нас же Активные, а не пассивные продажи!!!! Потом адекватные люди читают такой бред и пугаются. Со своей стороны скажу, что работа отличная, на нее нужно приходить и работать, а не просиживать штаны и выходить каждые 5 минут на перекур. Оплата достойная, оформление как положено, белая зп, коллектив дружный и отзывчивый, даже есть свой бизнес-тренер=). Так что, если Вы готовы хотите работать в развивающейся компании и при этом получать достойную зарплату, не слушайте весь этот негативный бред, приходите и не пожалеете=))))
По сравнениями с др.компаниями, в которых до этого работала отрицательные отзывы отсутствуют
Кое-кто
26.04.2014, 11:20
Готовы обучать и обещают принять в штат всех подряд ))
Всё что в отзывах - отриц. моменты - объективно: ужасно душное загаженное помещение, не убираются неделями.. очень тесно, все вокруг говорят очень громко и часто - нецензурно (!) - обращение руководителей к подчинённым матом - обычное дело, постоянно идёт набор новых "менеджеров по продажам" при этом кое-как обученные среди этого бедлама люди (причём - без оформления) продолжают работать безвозмездно.. поскольку никак не пройдут "аттестацию" - бедняги... а чтобы её пройти "надо нарабатывать опыт".. чем? "конечно, холодными звонками" - как иначе? - на благо аэтп))) При этом далеко немногие сотрудники, которым "повезло" попасть в штат, выполняют план.. В чём смысл всех этих действий - а-ля питерский лохотрон - для такой "солидной" фирмы как аэтп - це загадка.
Наталья
21.03.2014, 13:32
- очень интересный и крайне полезный сервис для бизнеса, не знала раньше ничего о тендерах, теперь можно сказать могу поддержать беседу с любым "крутым" боссом ))) любой сферы бизнеса;
- возможность работать, не переживая, что база клиентов кончится, реально всегда есть с кем работать
- "белая" компания, понятная система бонусов, большая сейчас редкость для Москвы
- не знаю кому как, а мне нравится офис, нравится вид из окна, тесновато, но обещают расширение на 11 этаж ) ждем с нетерпением
- Коллектив - просто находка, таких драйвовых ребят еще поискать;
- нормальный рыночный доход по Москве, сильно не парясь могу заработать около 60 000, если напрячься, перепрыгиваю за 80 000, я конечно не последний менеджер, на доске почета периодически появляюсь, чего и остальным желаю;
- адекватное руководство
- возможность работать, не переживая, что база клиентов кончится, реально всегда есть с кем работать
- "белая" компания, понятная система бонусов, большая сейчас редкость для Москвы
- не знаю кому как, а мне нравится офис, нравится вид из окна, тесновато, но обещают расширение на 11 этаж ) ждем с нетерпением
- Коллектив - просто находка, таких драйвовых ребят еще поискать;
- нормальный рыночный доход по Москве, сильно не парясь могу заработать около 60 000, если напрячься, перепрыгиваю за 80 000, я конечно не последний менеджер, на доске почета периодически появляюсь, чего и остальным желаю;
- адекватное руководство
- задержки по з\п реально есть, мне задерживали максимум на 3-4 дня, но в каком регионе как. Связано это как я понимаю со сложностями банковских переводов на карточки сотрудников, зарплатного проекта нет, поэтому волокита пока. Ждем перемен.
- продажи очень интенсивные, слабонервных просьба не беспокоиться )) на себе проверила ... пришла из розницы (Евросеть) ... кипишь первое время был еще тот
- продажи очень интенсивные, слабонервных просьба не беспокоиться )) на себе проверила ... пришла из розницы (Евросеть) ... кипишь первое время был еще тот
Соискатель
16.03.2014, 14:05
Запись в трудовую ставится сразу, и если вы проработали там две недели и вас уволили в трудовой так и останется эти 2 недели.-)))
Все что написано ранее, абсолютная правда:
1.жутко душные помещения-ненормальные условия труда для специалиста весь день находящегося в офисе.
2.мизерный оклад на испытательный, который и вовсе исчезает после прохождения испытательного срока и остается только план и %!
3.план, который выполнить просто не реально и все эти хваленные обещанные 15% от сделки тают до 7%.
ПРОСТО СМЕШНО!!!!
1.жутко душные помещения-ненормальные условия труда для специалиста весь день находящегося в офисе.
2.мизерный оклад на испытательный, который и вовсе исчезает после прохождения испытательного срока и остается только план и %!
3.план, который выполнить просто не реально и все эти хваленные обещанные 15% от сделки тают до 7%.
ПРОСТО СМЕШНО!!!!
Аноним
19.11.2013, 10:19
Офис в удобном расположении, недалеко от метро, очень уютный,даже "домашний".Нет жесткого дресс-кода, только если надо на встречу с клиентом.
О продукте - все,что мы продаем, нравится клиентам, а это главное. Среди них юр.услуги, семинары, ПО Селдон, банковские гарантии, реклама.Нет проблем втюхивания,ты просто показываешь как это все работает и клиент сам влюбляется в программу)
Мне безумно интересна сфера деятельности(гос.заказ,тендерная деятельность), а в данной компании можно приобрести опыт и продажника, и тендеролога.Об этом мало где расскажут.
Компания большая, по России куча филиалов, но в Питере чисто офис продаж (около 30 человек).Нет конкуренции между группами или сотрудниками, есть личный план, от которого зависит твоя ЗП и % от продаж.План не меняется, это тоже плюс.
О продукте - все,что мы продаем, нравится клиентам, а это главное. Среди них юр.услуги, семинары, ПО Селдон, банковские гарантии, реклама.Нет проблем втюхивания,ты просто показываешь как это все работает и клиент сам влюбляется в программу)
Мне безумно интересна сфера деятельности(гос.заказ,тендерная деятельность), а в данной компании можно приобрести опыт и продажника, и тендеролога.Об этом мало где расскажут.
Компания большая, по России куча филиалов, но в Питере чисто офис продаж (около 30 человек).Нет конкуренции между группами или сотрудниками, есть личный план, от которого зависит твоя ЗП и % от продаж.План не меняется, это тоже плюс.
Есть задержки ЗП(от 3-х дней до 10), но через месяц ты о них забываешь..у меня вошло в ритм это.В середине месяца зп, в конце месяца зп.К тому же задержки компенсируются(рубля 2 за день))
Нет своей кухни и зоны отдыха..но в БЦ есть столовая.
Есть несколько групп продаж, перекидывают часто из одной в другую..иногда только привыкаешь к своим и тебя перекидывают к другому рук.группы
Нет своей кухни и зоны отдыха..но в БЦ есть столовая.
Есть несколько групп продаж, перекидывают часто из одной в другую..иногда только привыкаешь к своим и тебя перекидывают к другому рук.группы
Сотрудник
11.11.2013, 14:31
Недалеко от метро, есть кухня в офисе с микроволновкой, куллером с водой и столом.
Прежде чем прийти в данную компанию, изучил все отзывы в интернете. Но поскольку ничего серьезного не нашел, кроме жалоб на несвоевременные выплаты ЗП. Решил пойти туда работать.
Благо и условия предлагали заманчивые: 18500 на испытательный срок, и 35000 рублей после испытательного. Хотя Екатерина, специалист по кадрам, так и не смогла сразу сказать эти цифры с вычетом или без. Хотя сама она формально является генеральным директором данной компании ООО Тендер Софт. Хотя на самом деле оклад указан до налогообложения и на руки выходит около 16000 с копейками. В прочем и нет никакого оклада в 35000 после испытательного... Это все обман.
В первое время новым сотрудникам стараются вовремя выплачивать аванс и ЗП, все как написано в трудовом договоре. Потом начинаются небольшие задержки: на пару дней, ато и недель. Все это объясняется тем, что в московском департаменте мало продаж, поэтому в компании нет денег и нечем платить ЗП. Да и вообще не стоит думать об этом, просто идите и продавайте!))
Текучка в компании более чем ненормальная. Компания ищет настоящую звезду по продажам и при этом предлагает ужасные условия оплаты (мизерный оклад и постоянную задержки в ЗП).
Стоит заметить что процент с продаж предлагают хороший: 15% с продаж (при условии выполнения плана). Чтобы закрыть план, в месяц надо продать примерно 4 лицензии селдон по 70 000 рублей каждая. Это вполне реально и возможно, вот только сами услуги на рынке тендеров давно не пересматривались и чтобы успешно продавать, нужно просто "парить" клиентам и причем очень жестко, иначе никто не поведется.
Для опытных работников трудиться в АЭТП, а конкретно в отделе продаж - это пустая трата времени, сил и нервов. Благо в Москве есть много более достойных предложений.
Благо и условия предлагали заманчивые: 18500 на испытательный срок, и 35000 рублей после испытательного. Хотя Екатерина, специалист по кадрам, так и не смогла сразу сказать эти цифры с вычетом или без. Хотя сама она формально является генеральным директором данной компании ООО Тендер Софт. Хотя на самом деле оклад указан до налогообложения и на руки выходит около 16000 с копейками. В прочем и нет никакого оклада в 35000 после испытательного... Это все обман.
В первое время новым сотрудникам стараются вовремя выплачивать аванс и ЗП, все как написано в трудовом договоре. Потом начинаются небольшие задержки: на пару дней, ато и недель. Все это объясняется тем, что в московском департаменте мало продаж, поэтому в компании нет денег и нечем платить ЗП. Да и вообще не стоит думать об этом, просто идите и продавайте!))
Текучка в компании более чем ненормальная. Компания ищет настоящую звезду по продажам и при этом предлагает ужасные условия оплаты (мизерный оклад и постоянную задержки в ЗП).
Стоит заметить что процент с продаж предлагают хороший: 15% с продаж (при условии выполнения плана). Чтобы закрыть план, в месяц надо продать примерно 4 лицензии селдон по 70 000 рублей каждая. Это вполне реально и возможно, вот только сами услуги на рынке тендеров давно не пересматривались и чтобы успешно продавать, нужно просто "парить" клиентам и причем очень жестко, иначе никто не поведется.
Для опытных работников трудиться в АЭТП, а конкретно в отделе продаж - это пустая трата времени, сил и нервов. Благо в Москве есть много более достойных предложений.
Аноним
11.11.2013, 12:54
- Классные ребята-коллеги, отзывчивые на помощь, дают дельные советы по продажам, многие советы запомнил на всю жизнь. Обстановка в коллективе бесконфликтная, дружественная, веселая. Хотя напряженки тоже бывали.
- Никаких задержек после работы, никогда. Нормированный рабочий день. Мне этого сейчас не хватает.
- Бесплатное кофе, чай, сахар, кипяток :)
- Достаточно быстрое обучение делу, буквально 2 недели и ты чувствуешь себя "в курсе". Хотя самосовершенствоваться как специалист нужно беспрерывно.
- Те кто умеют продавать - зарабатывают очень неплохо.
- Офис близко к метро, станция на кольцевой линии, добираешься домой быстро.
- Рабочее время практически полностью проходит в офисе, не все менеджеры выезжают к клиентам, хотя те кто уезжает на встречи говорят о большей эффективности личного общения с клиентом, чем по телефону или скайпу.
- Общее саморазвитие. Клиентами менеджеров являются организации, в лице гендиров, замов, президентов компании, во всяком случае прежде всего менегеры стремятся связаться именно с ними. Так вот от них можно, в процессе общения, получить массу полезной информации. Главное их не боятся, они нормально идут на общение.
- Работа в интересной и очень актуальной сейчас сфере элекронных торгов
- Никаких задержек после работы, никогда. Нормированный рабочий день. Мне этого сейчас не хватает.
- Бесплатное кофе, чай, сахар, кипяток :)
- Достаточно быстрое обучение делу, буквально 2 недели и ты чувствуешь себя "в курсе". Хотя самосовершенствоваться как специалист нужно беспрерывно.
- Те кто умеют продавать - зарабатывают очень неплохо.
- Офис близко к метро, станция на кольцевой линии, добираешься домой быстро.
- Рабочее время практически полностью проходит в офисе, не все менеджеры выезжают к клиентам, хотя те кто уезжает на встречи говорят о большей эффективности личного общения с клиентом, чем по телефону или скайпу.
- Общее саморазвитие. Клиентами менеджеров являются организации, в лице гендиров, замов, президентов компании, во всяком случае прежде всего менегеры стремятся связаться именно с ними. Так вот от них можно, в процессе общения, получить массу полезной информации. Главное их не боятся, они нормально идут на общение.
- Работа в интересной и очень актуальной сейчас сфере элекронных торгов
- Задержки зарплаты и авансов, приходилось влезать в долги до выплаты.
- Большое количество информации, особенно для тех кто раньше не работал в данной сфере. Но трудно только в первое время.
- Большая текучка специалистов в отделе продаж, за полгода состав рядовых менеджеров практически полностью меняется. И сами уходят и увольняют. Основная причина - невыполнение планов продаж.
- Сложные продажи. Ну тут все зависит от квалификации менеджеров, предыдущего опыта, умений, навыков продаж. Мое мнение - новичкам здесь делать нечего. Разве что тем у кого огромное стремление вырасти в продажах, кто умеет и хочет учиться и работать. Лучше всего иметь за спиной опыт работы в прямых продажах хотя бы 1-2 года.
- Работа в прямых продажах сама по себе очень нервная, никогда не знаешь найдешь ли ты клиентов и заработаешь в этом месяце или останешься на окладе и тебя могут уволить, а может уйдешь и сам. Опять же, все зависит от квалификации менеджера. Опытные работают и не парятся. Работодатель дает, впринципе, неплохой потенциал и возможности как для развития, так и для зарабатывания. Как себя покажешь. Нарабатывайте стрессоустойчивость ;)
- Большое количество информации, особенно для тех кто раньше не работал в данной сфере. Но трудно только в первое время.
- Большая текучка специалистов в отделе продаж, за полгода состав рядовых менеджеров практически полностью меняется. И сами уходят и увольняют. Основная причина - невыполнение планов продаж.
- Сложные продажи. Ну тут все зависит от квалификации менеджеров, предыдущего опыта, умений, навыков продаж. Мое мнение - новичкам здесь делать нечего. Разве что тем у кого огромное стремление вырасти в продажах, кто умеет и хочет учиться и работать. Лучше всего иметь за спиной опыт работы в прямых продажах хотя бы 1-2 года.
- Работа в прямых продажах сама по себе очень нервная, никогда не знаешь найдешь ли ты клиентов и заработаешь в этом месяце или останешься на окладе и тебя могут уволить, а может уйдешь и сам. Опять же, все зависит от квалификации менеджера. Опытные работают и не парятся. Работодатель дает, впринципе, неплохой потенциал и возможности как для развития, так и для зарабатывания. Как себя покажешь. Нарабатывайте стрессоустойчивость ;)
Аноним
14.10.2013, 04:52
А какой там план для менеджеров по продажам, сколько звонков в день нужно сделать?
Нет
Аноним
03.10.2013, 16:42
В данный момент учусь и работаю в данной компании 30 часов в неделю.Хороший коллектив,всегда помогут и обучат,возможность вырасти как внутри отдела,так и возможность перейти в другой,если понимаешь,что не нравится заниматься тем,чем занимаешься сейчас.Зарплата выплачивается в начале и в конце месяца.(в договоре прописано середина и конец,но тем не менее).
после переезда в новый офис будет лучше,а пока душно.
Екатерина
02.10.2013, 09:17
Работала в филиале компании в СПб около года, такой жести как тут пишут про Москву близко не встречала)). Классный коллектив (действительно, такого не встречала ни на одном из предыдущих мест работы), демократичное руководство (даже слишком, вследствие чего в филиале иногда творился полный расслабон)). Условия по мотивации очень хорошие, 15% с продаж, что по-моему вполне прилично получается, если делаешь план. Зарплату по 2-3 месяца лично мне не задерживали ни разу, выплачивали все в оговоренные изначально сроки, моим коллегам, насколько я знаю тоже. Вообще пришла к выводу, что в головных офисах всегда творится беспредел, все-таки крупная федеральная компания и там у них все жестко видимо)) А в СПб у нас филиал был такого домашнего типа)), все было классно и позитивно! все кто приходили, по собственному никто не увольнялся, разве что по личным обстоятельствам. Так что мой отзыв положительный)) Если вас пригласили на собеседование в питере, советую хотя бы сходить посмотреть, а там уже сами решайте))
Ушла, так как поняла, что все-таки активные продажи это не мое, больше года на телефонных продажах - для меня это уже сложно)). Кто напрягается, совершая больше 30 звонков в день - это не ваша работа. Филиал занимается только продажами, так что переходить было некуда, а так бы работала дальше.
Елена
02.10.2013, 09:10
Ничего не могу сказать про Москву, но питерское подразделение меня очень радует. Очень дружный и добрый коллектив, который всегда готов помочь. Это относится как к руководству, так и просто к менеджерам. Очень удобное рабочее место, нет никакой духоты, ни толкотни, все очень уютно и соответствует всем требуемым нормам. И никакой задержки в зарплате тоже нет, просто ее выплачивают в другие сроки - в начале и в конце месяца. А если кому-то задерживают, то только потому что человек сидит весь месяц, дурака валяет, ничего не продает, а потом требует чтобы компания тратила на него ресурсы. В общем вполне благонадежная компания, которая заинтересована в сильных сотрудниках, а не в нытиках, которые видят во всем только минусы!
Лично для меня нет отрицательного в этой компании.
Написать отзыв
Регионы
- Санкт-Петербург
- Москва
- Нижний Новгород
- Тверь
- Воронеж
- Саратов
- Краснодар
- Киров
Другие компании
