Первая Экспедиционная Компания

Не нормальное место. Работаешь по 12 часов, оплачивается только 8. Официальная зп 12 000 остальное в конверте.Обеда нет, поел быстрей быстрей и снова за работу.в течении всего дня работаешь с клиентами, отвечаешь на не замолкающий телефон, работаешь с эл почтой, и ещё когда то нужно успевать собирать чертовы накладные и акты за месяц, естественно остаёшься после работы и сидишь до темна собираешь их. что официальная что серая зарплата вечно непонятно как выплачиваются, даты сдвигаются, буд то специально хотят запутать. Мативация 6 рублей за операцию или 3 рубля 75 копеек. Штрафы разумеется , самый призабавный это если ты не ответит на телефон в течении 5 секунд штраф 500 рублей...идиоты, мастурбируют там сами на себя. Ни кому бы не посоветовала. За такие деньги можно и спокойно работать.

ох уж этот полиграф...
Сперва прошел устное собеседование. По специальности мало что спрашивали, зато я узнал, что до меня на этой вакансии разработчик просидел месяц и уволился, а до этого работал такой разработчик, что задание на неделю выполнял по полгода. Я подумал, что у меня есть все шансы быть принятыми, но... необходимо пройти маленькую формальность: детектор лжи. Был я в Амстердаме и естественно попробовал то, чем славится этот город. Поэтому волновался за то, о чем будут спрашивать на полиграфе. Спрашивали такие вещи: правда ли у меня есть высшее образование, не судим ли я, не пью ли я, не воровал ли я на работе, не прогуливал ли я работу когда мне не хотелось идти на неё и всё в таком духе. Много раз спрашивали одни и те же вопрос. И раза 3 спросили про травку. Я дважды сказал, что не пробовал...но...на третий раз почувствовал, что очень сильно волнуюсь и подумал, что отрицать - глупо и так уже выдаю себя. И сознался. Потом анализировал всё это дело и не мог понять почему же я так начал волноваться когда меня третий раз спросили. Пришел к выводу, что добрая тетя подает маленький разряд электричества, чтобы спровоцировать реакцию на вопрос. Поэтому в начале собеседования я был предупрежден: если почувствуете дискомфорт, сразу говорите, мы прервем тест. Я еще удивился почему это мне может быть некомфортно. После собеседования я сразу понял, что навряд ли меня позовут на работу, но написал в отдел кадров. Отдел кадров заверил меня, что я детектор лжи прошел, но у них возникли организационные проблемы, связанные с вакансией. А чуть позже я узнал кого они взяли на это место работы. Надеюсь, конечно, кандидат достойнее меня. Но я бы не хотел знать что еще происходит с сотрудниками в этой фирме. Как еще их тестируют и какие эксперименты над ними ставят.

итак, проработав в компании примерно полтора года, я глядя с надеждой в будущее оттуда свалила. Постараюсь кратко об основном.
Компания располагается между м. Кузьминки и Рязанки. Офис находится на складах, центральный располагается в трёхэтажном ангаре. Номальные условия труда (освещенность, площадь, мебель) выдаётся за соц. пакет, но повезёт не всем. Идя на работу, вы будете проходить мимо общаг таджиков и уворачиваться от погрузчиков, управляемых теми самыми таджиками. Также утренний пейзаж дополняет свежий запах, сушущегося нижнего белья друзей из Таджикистана.
ЗП - на 90% чёрная. Из социалки - вам дадут 1000 рублей на новогодний корпоратив, с обязательным отчетом и дотацию100 рублей в столовой, если вы рядовой сотрудник. Вам пообещают моб. связь, но получите вы ее к концу своей трудовой деятельности в компании. Люди, отвечающие за это будут избегать встречи с вами всеми способами. Если директор, то все индивидуально, но при обсуждении условий обязательно фиксируйте все на бумаге. Договорённости могу легко измениться при устройстве.
Первое, что вы поймете в компании - наличие корпоративного Бога в лице генерального директора, он же и основной учредитель. Ему поклоняются от мала до велика, подчеркивая его сокральную сущность всеми возможными методами. Т.е. в кабинете Зама будет висеть его лик, в виде Ивана IV. По началу я воспринимала это как прикол, но потом изменила свое мнение и поняла, что все здесь не зря. Все его решения воспринимаются в компании как послание божие, даже при смысловой ахинеи. Товарищ фетиширует на главных своих конкурентов ДЛ. Скупается любая информация про них. Я думаю, что в ДЛ не знают столько, сколько знают здесь. В кадрах есть люди, которые хантят бывших сотрудников и проводят собеседования. В данном случае вас не возьмут на работу, но с удовольствием послушают про планы и бюджеты, все тщательно записывая и отчитываясь наверх. Возращаясь к богу - на июльское его др вас обяжут скидовать деньги, от 10 до 30 тыс. Это будет делаться с таким лицом, что вы будете ощущать причастность к чему-то великому. Участие его в ралли, аукнится вам почитанием его успехов. Вы будете регулярно выходить на площадку перед офисом и восхищатся его заслугами. Иногда вас могут также покормить печеньками или гречкой из полевой кухни. Тк это происходит регулярно и с участием всей компании, выглядит это очень страно. Очень сильно напоминает мне сие действие кадры со встреч разных сект. В управлении участвует его жена, причём операционным участком. В-общем, её главная заслуга в том, что она родила троих детей. Общий уровень интеллекта у неё на среднем женском уровне, мнение о себе - наивысшее. Женский цикл уровня её гармонов легко отслеживается всем персоналом, кто сидит на третьем этаже, поэтому истиричный крик на гнома, в лице hr директора, происходит регулярно, хотя считаются они подружками. Но все же как люди они не плохие. Помогают детским домам и особо не пиарят это. Очень скромные, живут в Бутово, вычурного поведения нет.
Зам всей этой богахульни - очень бодрый парень, ростом за 2 метра и с лёгким ирокезом на голове. Имеет долю в компании, но чалом все равно бьёт. Много я с ним не работала, поэтому может и кажется основным адекватом в компании. Руководит продажами и имеет конфликт с женой главного, понимая что эта мадам делает.
Директора меняются так быстро, что не успеваешь запомнить как их зовут. Увольняют одним часом. Приходишь на покояние к богу, а тебе - ты больше не нужна и отдел твой расформировывают. Приходит СБшник и вы идете собирать вещи, через 30 минут расчёт и к трём ты свободная от всех обязательств человек. Соответственно мало кого волнуют твои дети, кредиты и планы. Вот такой суровый капитализм.
Карьера в компании - её просто нет. Самый максимальный уровень, это когда грузчик становится старшим грузчиком или тому подобное. Иногда можно стать на ступень выше, но есть очень важное условие и единственное - вы должны быть в фоворитах жены главного. Причём женский пол презирается и гнобится максимально, невзирая на былые заслуги и должности. Компания предпочитает брать людей со стороны. Что не является само по себе каким-то злом. Но люди придя в компанию начинают оху-вать... и уходят. Текучка большая на любом уровне. Но есть 3-4 человека которые сидят там очень долго.
В компании очень любят совещаться. Иногда календарь совещаний расписан на три дня вперед. Я думаю, это происходит это по причине того, что только так можно симулировать свою деятельность снизив до минимума персональную ответственность. Совещания эти ни к чему не приводят. Просто треп.
Резюме. Компания семейного типа. Потихому деградирующая. Стоит ли там работать - дело каждого. Для меня такие компании - место переждать кризис, чтоб потом свалить и забыть как страшный сон.

"А вдруг вы наркоман или алкоголик"? Такими словами проводила меня, кандидата с двумя высшими образованиями на процедуру прохождения детектора лжи - последнего этапа собеседования в данной компании - начальник отдела. Я, окрыленный таким замечательным отношением к себе, зачем-то поперся, хотя уже после такого заявления надо было сразу валить оттуда. Но было жаль: жаль потраченного времени: трёх собеседований, которые я удачно прошёл, и тестового задания также одобренного начальством. Ах, как это мило! Компания, которая платит зарплату в конвертах, подозревает всех и вся в воровстве и пр. грехах. На воре и шапка горит! Не горит, а даже полыхает! Господа руководители компании, слабо самим пройти детектор лжи? Например, в налоговой! Ответьте там на вопрос, платите ли вы зарплату в конвертах?)) Что касается самой процедуры прохождения полиграфа. Её hr-щики компании, стыдливо пряча глаза, называют проверкой документов. Проводят процедуру непрофессионально: скомкано и поверхностно. Так, в классическом виде принято задавать один и тот же вопрос три раза и пр. нюансы - не соблюдаются. Резюме: скотское отношение к персоналу, отвратительное руководство, ворующее у государства, и проверяющие на честность других. Нереально трудно добираться до офиса. Не делай ошибку!

Добрый день.Уважаемые руководители компании ПЭК это обращение к вам!!!!!!!!! Говорить, что компания ПЭК в Мурманске развита хорошо - нет!!!!!!! Хочется закричать , чтоб вы услышали, и прекратили этот беспредел , хамство и взяточниство со стороны директора ПЭК Мурманска. Был не давно на собеседовании в компании, и вот, что мне расказал директор. Что он самый старый директор компании, что он ходит с руководством в баню и все считаючся с ним. Зашел я на склад там глупинькая женщина бегает и не может организовать работу, очередь дикая сотрудникам все побаробану клиеты кричат. А директор говорит , что у него в Мурманске все отлично и он заткнет любого в компании. Руководители информация к размышлению. Про директора можно писать много и не самое хорошое есть факты!!!!!