pandora

Милые, девушки! Все это вы пишите от обиды за несостоятельность!Я работаю в компании уже 2.5 года и ни одного дня не пожалела!!!! Зарплата, как и обещали на собеседовании, ни меньше! Премию получаю всегда: "как поработаешь, так и поешь!" Ни в одной компании не найти в мотивации, выплату премии от выполнении плана на 85%! Зарплата белая! Это очень важно! Складывается ощущение, что пищущие, отзывы о компании зажравшиеся или не уверенные, или обиженные люди! Только обижаться нужно на себя! Почему у Вас так?! Почему вы пишите одни негативные отзывы? да потому что Вы такие! А человек, у которого все хорошо, хвастаться не будет! Не будет тратить свое драгоценное время на никчемную писанину! Вот почему хороших отзывов мало! А компания и без Вас процветает!!!

Ура! Пригласили на собеседование в пандору!Нравилась эта компания и их украшения тоже. Итак,когда пришла на 1 собеседование, поговорили с менеджером по персоналу.Впечатление было хорошее.После пригласили на ещё одно собеседование-уже с управляющей нового магазина.ок Заполнила анкету для службы безопасности.Ждала несколько дней даже тогда,когда прошла обучение,которое длилось два дня.ОК ..Пришла на обучение в гостиницу. В холле нас было 5 человек.В определенное время нас встретил тренинг -менеджер.Пригласил он нас в НОМЕР гостиницы,где мы и обучались ..два дня.. без перерыва на обед.Даже, не позаботились о том,чтобы людей горячим чаем напоить в -40 градусный мороз! У всех урчали животы,что было очень не удобно. Ладно.прошли обучение.Ответ от СБ так и не приходил.В итоге ждала я ещё пару дней. Уже не выдержала и пошла к стоматологу,тк терпеть боль уже не могла. Я проходила обучение с зубной болью, и чтобы не потерять рабочее место,мне пришлось быть там.В итоге..как только я зашла в кабинет стоматолога (как специально) начались звонки.Естественно, взять трубку я уже не могла.Тем же вечером, я попросила свою маму перезвонить по тому номеру ,который мне звонил,тк говорить я не могла.Вот что услышала моя мама: "Если звонит руководитель-надо брать трубку! До свидания!" Да,будь ты хоть президент!! В общем нет слов.. PS/ Тренинг менеджер рассказал кучу историй про то, как сами сотрудники воровали...

Как работник компании, хочу сказать, что все негативные отзывы здесь- это не просто мнение одного/двух обиженных сотрудников. Так все и есть. Продавцы работают на износ. Стоять по 13 часов, толком не пообедать. В компании огромные требования обслуживания и высокий уровень знания продавцов. Это прекрасно для компании с мировым уровнем, но российское представительство не создает условий для продавцов, спрашивая с них очень и очень много. Устраиваясь сюда на график 2/2, можете на него не рассчитывать. Переработки колоссальные! Во многих магазинах очень холодно зимой. А одеться теплее не позволяет корпоративная форма (страшная до безобразия). Ольга Васильевна, Вы такое вряд ли бы носили?!
И то, что многие продавцы до сих пор не могут получить деньги за декабрь, увы правда. А еще в компании стала доброй традицией менять коэффициент премии " задним числом"!!! То есть люди отработали июль, рассчитывая на определенную з/п. Но в КОНЦЕ АВГУСТА (!!!) они узнают, что коэффициент поменяли аж в конце июня! Бац! Не досчитались порядка 15-20 тысяч з/п. Кто-то уволился. Но какая разница, на их место придут новые и новые сотрудники. Та же история произошла и сейчас. Отработав январь, мы узнаем, что 30декабря был подписан приказ на уменьшение премий. Узнаем об этом 10 февраля. Компания идет к тому, что бы уровнять з/п по сети. Привести ее примерно к одному уровню. Но в итоге получается, что продавцы, убиваясь на работе в траффиковых магазинах, не присев, не поев за целый день, получат столько же, как и продавцы, где выручки в 2-2,5 раза меньше. И скажите, зачем стараться? Испытывать стресс в ожидании тайного покупателя и зарабатывать себе гастрит?!

Генеральный директор Еремеева О. и дир.розничной сети Тарасова Е. возомнили себя Дворянками!? В чьём распоряжении мы,крепостные!Одна жиру бесится(Еремеева),катаясь по миру и ни фига не соображая,как персонал выматывается в магазинах с выставленными планами,работая без отдыха и обедов.Другая,помещанная на цифрах(Тарасова) и не имея ни малейшего представления о порядочности и человечности.Всеми способами готовая унизить и нажиться.Декабрь отработанный в сумашедшем ритме,в графике 15-20 дней без выходных по 15-16 часов.ни обеда,ни туалета!плюс выполняя функции грузчика,курьера(товар и упаковка) и инкассатора,что не является примыми твоими обязанностями.А в это время сотрудники офиса справляют корпоративы на те деньги которые заработаны магазинами.А ген.дир.Катается по миру.Прошел декабрь,переработки оплачены,а вот обещанная и подписанная премия двумя директорами,зависла хрен знает где!?Второй месяц нас кормят завтраками,бухгалтера несут бред про то,что ген.дир.не подписала приказа.но имея приказ подписанный Еремеевой с которым мы смелым шагом направляемся в Прокуратуру ,Налоговую и трудовую инспекции.Вот тогда и посмотрим,где эта "Белая и пушистая"компания отмывает денежные средства и в чей карман текут рекой деньги пренадлежащие персоналу магазинов.
Все на столько запутанно,что создалось впечатление о том что вышестоящему руководству не хватило денег на очередные Духи"Jo Malone".

0) будте готовы истрать все нервные клетки!!! это как страшный сон!
1)зп- хорошо, наверно только если маг-н только открылся, планы реальные, премию получаете, товар пока есть, упаковка есть все для привлечения клиентов, через год можно валить, т.к. начнется жесть.
2)товар и упаковка-это и есть важные составляющие в отличных продажах, но коробок, пакетов, салфеток вечно нет, а злые клиенты срываются на тебе! изделий также нет, вернее есть, остаток на магазине может и хороший, но такого ширпотреба, самых сладких изделий нет или очень мало, опять приходиться краснеть и разводить руками,весенняя коллекция приходит летом, летняя осенью, а покупатели приходят и ржут над тобой когда говоришь, мол вот новая коллекция, а он тебе - девушка, я уже месяц назад это в Барселоне купила, московский офис засирает репутацию бренда на ура.
3)Дипремирование- за что угодной дай только повод, а под настроение можно и на ровном месте. 2 раза в год ходят тайные покупатели, в марте, когда можно получить норм премию, можешь забыть про нее и осенью, когда после отпусков, сидишь без денег, а они тебя ещё добьют. ТП есть во всех странах, где есть пандора, но премии лишают только в россии.
далее, по 13 часов на ногах, ни присесть, ни вздохнуть, даже в договоре прописано, что просто стоять без дела НЕЛЬЗЯ-штраф. резинка на волосах не того цвета-штраф, плохо рассказал коллекцию-штраф, не ответил ещё на кучу всякого ненужного бреда-штраф, здесь можно долго и долго писать...
вечером на принятие товара задержись часов до 23-30, инвентарка ночью, переоценка ночью, сезонное оформление ветрин-ночью и насрать,что у тебя есть личная жизнь, муж, дети!
4)в отпуск можно только с апреля по ноябрь
5)в выходной день можешь ждать звонка-- выходи на работу, график не стабильный, людей не найти, умных не заманишь, дураков они не хотят, ну а ты пока работай 2 через 1 всё лето, например, загарай под сафитами!!
6)форма-страшней саши зверева! выглядишь как пугало
7)руководству на тебя плевать глубоко и полностью, вас и ваш труд не оценит никто!!!! при этом они постоянно говорят о статусе компании и сами же его портят.
8) в офисе на ленинской слободе сидят абсолютно далекие люди от ювелирки и розницы, к тому же хамы и "звезды". в бухгалтерии вообще никогда ничего не узнать, посылают, видите ли им некогда с тобой разговаривать, а как премию на две недели задерживать так это пожалуйста.как хотите так и платите свои кредиты. дамочка по обучению-потемкина мария- это вообще п.здец! где только они её отрыли, тупее и злее человека я не встречала, абсолютно бестолковая и обучить ничему она не может, ее тренинги- просто пытка, пока она не доведет тебя до слез и истерики-не отпустит-ведьма. короче все они там друг друга стоят!

Опустились до уровня 585-а хуже уже некуда.
я и половины не рассказала, того ужаса, что вас ждет, если надумаете устраиваться.