«Концерн Галнафтогаз» – провідна українська компанія, основною діяльністю якої є роздрібна реалізація пального та супутніх товарів через мережу заправних комплексів «ОККО». Компанія входить в трійку лідерів за обсягами продажів нафтопродуктів на роздрібному ринку України. Діяльність «Концерну Галнафтогаз» представлена в 21 області України та АР Крим.
Отзывы о компании ПАТ Концерн Галнафтогаз
Ульяна
30.06.2015, 17:55
Помощником руководителя я стала не сразу, а со временем. Искала дополнительную работу и пришла работать по совместительству на должность референта во вторую смену. Работа и коллектив очень понравились, поэтому я перешла работать сюда на полный день.
В компании работаю уже более девяти лет. Хожу на курсы английского языка (в школе я учила немецкий :), по возможности посещаю мастер-классы, которые тут часто проводятся. Каждое лето для работников организовываются корпоративные поездки: Карпаты, Софиевский парк в Умани, Закарпатье, ... Это ещё больше объединяет наш коллектив.
Я не согласна с тем негативом, который тут описывают. Обо всех судить не стану, у каждого свои условия на работе и в жизни. Да и сам негатив бывает даже если ничего не делать вообще. Но вот каких-то конкретных изъянов или проблем не приходит на ум. Да и если только думать о плохом - ни к чему хорошему это не приведёт...
Андрій
19.02.2015, 17:26
Плюси є, ну по перше то офіційна робота і офіційна ЗП. Часом попадаються дійсно класні керівники, але їх довго не тримають...
Хамство з боку керівництва, просто розвод, приклад: приїхав директор філії в сухий, сонячний день - зняв ЗП що немає килимка в торговому залі, через пару годин приїхав "БОГ" (водій самої О.Я.) - зняв бали, що килимок є, мля маразм!!!. Менеджера на АЗС немає, раніше хоч ТМ був - золотий, вимогливий, але справедливий, вітався за руку, всіх називав по імені, ніколи не піднімав голос, але коли були зальоти то в очі йому було стидно глянути!!! Допомагав цілодобово, порадить, підтримає, навчить, пояснить, навіть нестачі по НП (яке спиздили ще на нафтобазі!!! і всі про то знають!!!) сам заплатив, але з'їли хлопаку. Зате тепер маємо клоуна... без коментарів. За все треба платити! нестача по паливу - заплатіть, клієнти щось вкрали - заплатіть, скарга - заплатіть, хоча самі керівники чи офіс скарги і складають, і це правда. Що можна сказати про компанію коли операційний директор опускається до того що може сама залишити скаргу, яку сама ж і придумала, а потім зняти за це комусь надбавку чи просто звільнити. Але на її родича вже було море скарг, а він як працював так і працює, тобто нічого не робить, як пив так і п'є, і не може його звільнити ні керівник, ні ТМ, ні директор філії який застав його вночі сплячого і з запахом, і не маразм??? Або директор філії який зняв ЗП тому що "був вночі, його не впізнали, було брудно", потім виявилось що його не було а були його знайомі, яких по факту відеонагляду саме в той час не було, бо майже три години клієнтів не було взагалі... отже БРЕХЛО!!! але гарно обіцяє, правда нічого з обіцянок не виконує... на сусідній АЗС прибиральниця злодійка, і за руку її ловили, і відео є, а вигнати не можуть бо вона не хоче писати заяву. Окрема подяка працівникам КРД, немає нестач чи плюсів - напишемо що є (Фреймунд - молодший), а чого дивуватись? зрачки вічно великі, кайф ще з вечора, от і не бачить, немає Фішки - підкинемо (Криса - відповідне призвіще) директору філії - зайшов в туалет по помитій підлозі - зняв ЗП що ж його ж сліди і купа всього, горілку вночі не продав - подзвонили на "лінію" сказали що їм нахамили - ЗП зняли, пропав зв'язок з терміналом клієнт подзвонив на "лінію" сказав що його дурять - зняли гроші, ЗА ЩО БЛЯ??? Фірма класна!!! точно класна але керують нею злодії, брехуни і хами з великими коронами і без культури!!! Не всі звичайно, але більшість. Недавно заїхав один з віце-президентів, ми всі були в шоці!!! на такій посаді і такий приємний, потиснув руки, спитав як справи, запитав як працюється, чим може допомогти, похвалив що гарно і чисто (блін та нас останній раз хіба колишній ТМ хвалив)!!! ЧОЛОВІЧИЩЕ!!! Одним словом як в нас кажуть "на заправці хочеш жити, мало їсти, геть не спати, щей не треба тобі гроші - йди на ОККО працювати."
ПАТ Концерн Галнафтогаз
23.01.2015, 16:38
За 2013 рік близько 300 працівників в компанії отримали підвищення по посаді, з них 251 працівник – на АЗК. За 2012 рік підвищення отримали 547 працівників, з них 482 – також на заправках. За 2014 рік кількісних даних ще немає, але ті цифри і факти, якими ми оперуємо, не дозволяють казати про те, що в компанії практично немає перспектив.
За останні три роки зарплата працівників АЗК виросла сумарно на 30% і на 2015 рік, попри складну економічну ситуацію, компанія також планує підвищення (це загальний ріст окладів без врахування індивідуальних підвищень). Рівень зарплат відповідає ринковим і ми постійно відслідковуємо зміни, щоб відповідно до них забезпечувати працівникам вигідні умови праці.
ПАТ Концерн Галнафтогаз
19.01.2015, 14:27
В компанії справді складна система відбору персоналу, вона включає і анкетування, психологічні тести та щонайменше 2 співбесіди (з HR-ом та з потенційним керівником). Це пов’язане із тим, що ми шукаємо людей, які повністю відповідають відкритим вакансіям – і професійно, і особисто. Такий спосіб відбору забезпечує високий показник залучення – 96% усіх прийнятих на роботу працівників успішно проходять випробний термін і залишають в компанії. Нам важливо підібрати людей, які будуть разом з командою рости і розвиватись. Ми інвестуємо у своїх працівників значні кошти і не готові поверхнево ставитись до того, хто приходить працювати в компанію.
Якщо Ви проходили співбесіду для роботи на заправці, то ця робота досить специфічна – вона потребує витривалості, уважності, комунікабельності і стресостійкості. Не кожному вона підходить. Тому відбір кандидатів на посаду складний, але він повністю виправданий.
Якщо людина хоче отримати роботу і націлена на результат на кар’єрні перспективи, то пройти такий відбір не складе жодних труднощів.
Ольга
29.12.2014, 09:50
Соцпакет
Зарплату постійно урізають, завжди за щось вираховубть, робоча зміна не 8 годин а всі 10 а часто по 12 годин треба працювати за ту саму зарплату.
Денис
25.12.2014, 14:19
официальное трудоустройство
Перспектив почти нет, очень низкая зарплата, постоянные штрафы!
Олександр
23.12.2014, 20:58
Повністю біла з/пл. велика частина якої йде на підгодівлю депутатів та інших чиновників.
Співбесіда в дану фірму більш схожа на прийом в спецслужби, або спеціально так задумана щоб людина потративши на них купу часу погодилась на мізерну зарплату за ненормований робочий день.
Спочатку була розмова з менеджером по персоналу десь півгодини з випитуванням всіх, навіть найменших подробиць попередньої роботи і власного життя. Потім так звані тести на винос мозку! (типу намалюйте неіснуючу тварину, намалюйте дерево і т.п.). Після чого, відправили додому і сказали що передзвонять. Ввечері подзвонили і скинули на пошту ще 2 анкети(десь по 30 запитань,на які пішло ще 2 години), і сказали прийти завтра на ще одну співбесіду. Наступного дня після розмови розмови з 2-ма директорами, сказали..."ми вам подзвонимо на протязі 10 днів" )) Офігіти, сиди і чекай "щастя"!
Коротше кажучи відділ з підбору персоналу створює видимість роботи пошуком "лохів" в яких на даний момент безвихідне становище і ті погоджуються за мізерну з/пл. працювати зранку до ночі. Але за місяць-два не витримують і звільняються, тому на сайті їхньому постійно повно вакансій.
Олена
21.12.2014, 17:20
Мені подобається моя робота, хоча до ГНГ у нафтовому бізнесі я не працювала, тому багато чому довелося вчитись. Багато чого впроваджується нового, якісь нові напрямки. Мене, наприклад, тимчасово перевели до відділу по розробці спеціального програмного забезпечення, щоб усі процедури обліку і звітності адаптувати до специфіки нашої роботи і полегшити нашим фінансистам роботу. Тому для мене головний челендж - це встигати за темпом розвитку компанії.
Податкове законодавство нашої Країни )))))
Аноним
29.10.2014, 11:51
1. Полностью "белая" зарплата. ( В данный момент этим могут похвастать немногие компании) + КзОТ
2. Прекрасное рабочее место (офис)
3. Хороший коллектив и корпоративная культура.
4. Проводятся минимальные корпоративные мероприятия - выезды на природу, турниры по футболу, настольному теннису (мелочь, а приятно).
Не было замечено.
Аноним
04.09.2014, 18:11
Ну хз, тут как повезёт. У меня, например, дирехтур адекватный дядька с 11-летним опытом в бизнесе. Работаем по чесноку и без особых напрягов. Проверки как у всех, но без этих ужасов о которых тут пишут.
Я до этого работал на автосервисе, поэтому есть с чем сравнить. Небо и земля вобщем.
Больше негатива от клиентов-параноиков, которым везде что-то чудится и от цариц на бентлях.
Аноним
16.08.2014, 21:52
Встречаются порядочные и хорошие люди, но только в этом гадючнике надолго не задерживаются
Барыжная контора. Обманывают не только своих клиентов, но и своих сотрудников. Позиционируют себя как европейская компания, а совок совком. К людям относятся как к быдлу: посмотрел на лево-штраф, на право- понижение коэффициента, увольняют не по КЗОТу, при увольнении не доплачивают....
Сотрудники Львова -первый сорт, все остальные- мошенники, воры, лодыри, и вообще ничего не понимают и ждут только зарплату
Игрик
23.06.2014, 12:16
Уф, кому-то припекло :) Походу первая "вылетевшая" ласточка после поста Мочанова :)
Если работаешь по совести, никакой карбонь тебе не будет страшен.
Вот из-за таких работничков и штормят всех, и халтурщиков и нормальных.