ПАТ Концерн Галнафтогаз

Людей особо некто не ценит,карьерный рост есть ,но в первую очередь (брат, кум, сват, одноклассник,подруга,сестра,племянник и т.д),потом если таковых нет(если срочно нужно) смотрят на своих подчиненных,дабы показать ,что в компании есть рост,одного оператора повысят на менеджера азс,и потом будут тыкать вот мы повысили "васю" был операторам,а теперь смотрите -так что работайте и стремитесь....,но также берут и с улицы одного человека в год для отечности.Для того что б показать в главном офисе,что руководство плодотворно трудиться в сфере развития персонала делают так званую ротацию кадров.В первую очередь увольняют с улицы,потом тех кто работал раньше и пробился по лестнице,а своих не кто не трогает.Для того ,что б удержаться нужно лизать задницу,прогибаться ,стучать и т.д и то когда придет время и все равно уберут,конечно если вы не свой.Операторы в особом почете,они должны как попугаи целый день работать,но штраф и кучу негатива получат,но они среднее звено,хуже всех младшим операторам(заправщика)их реально никто не считает за людей,а основную работу делают они :заправляют,убирают и т.д.Все рабочие " кроме руководства" считается быдлом ,тупым,хотя зарплата и прибыль компании зависит непосредственно от так называемого "тупого народа". Да не забываем о недостачах,которые нужно платить ежемесячно с зарплаты и аванса. сумы разные.А в общем работа не плохая,если в кризисной ситуации некуда идти идите работайте -зарплату платят 100%.,но какую зависит на какую азс попадете.Текучка есть большая - среднего персонала.Много лжи,предательства,сплетен и т.д.Как говориться жить нельзя,а выживать можно.Решайте сами.Да и главное правда не цениться,на нее всем наплевать как сказал один с высоких руководителей "а на фига мне твоя правда",совет правды не добьетесь -вас просто скушают....Мир вам и удачи в поиске работы.

Підтверджую на всі 1000% попередні коменти про співбесіди.
Дуже довго тягнуть,я через тягучку часу втратила реальне місце на роботу,так як "їла їхні завтраки" цілий місяць.Співбесіди дійсно дивні:по скайпу,в реалі,малювання неіснуючих тваринок,дерев таке враження що на роботу йдеш в ЦРУ.
Я погодилась на цей тупуватий експеремент протягом місяця,і вкінцевому результаті отримала відповідь:На жаль ваші професійні навики не підходять вимогам нашої компанії.
Які прфесійні навики "вони" побачили в намальованих картинках???????
Чи то може дійсно якесь замовлення до них поступило за окрему плату на визначення психології шукачів роботи?????????
Не зясований факт,але є таке!
Не зациклюйтесь на проханнях HR пройти співбесіду,всі працівники там уже давно набрані,нормально собі працюють,80% по знайомству(брат,кума,сестри чоловік,чоловіка сестра і т.д.),нікого вони не шукають,а так перемивають кісточки, для звітності,про хоч якусь виконану роботу!

В крутом офисе сидят колхозники в дорогих костюмах (особенно это касается топ менеджмента). Нет людей ни образованых, ни интелегентных ни с признаками интелекта. Корпоративная этика на нулевом уровне. Ноль даже очень высокая оценка :) Уважение к нижестоящим сотрудникам просто отсутсвует(хамство ,лож и подставы) Обещания не значат ничего. .Присутствует клановость, склоки и междоусобные войны, особенно в окружении высшего руководства – в борьбе за власть и корыто ,некоторые личности не думают о том, какой вред этим приносят компании.
Могу сказать, что здесь практически не ценят людей, которые не умеют подлаживаться и льстить – профессиональные качества при этом не имеют никакого значения.К сожалению в компании существует звёздная болезнь.Берут на работу сотрудников с завышенным самомнением и «дыркой в голове»