Пепси

но есть и те кто любыми путями пытается достичь своих целей и результатов и мечтают занять место АСМа вместо Мансура Ахметвалиева который не блещет своей оригинальностью в управлении продажами. Вот Туркин Сергей во истину лидер был ! он нам дарил идею ! Естественно действовать по инструкции всегда легко,но действовать по интуиции не просто. После сокращения штата которое прошло у нас в эти дни в руководящем составе остались только проверенные времен руководители и откровенные, двуличные акулы, которые вместе с господином Разумовским когда он был АСМом пилил бюджеты филиала и создавал настоящие склады из честно спиз..ной продукции а потом обналичивал через своих торговых, за это лично Индра Нуий вручила Разумовскому в Нью-Йорке медаль за проведение Универсиады в Казани, знала бы она сколько он спизданул под этот шумок )))) подскажу тему для заработка!!! пропечатываешь доки у клиента на ретро скидку по тихому , твой КАЕ пишет запрос и потом у вас каждый квартал дополнительная прибавка к зарплате))))а клиенту хватит и стандартной выплаты за ХО!!!! бизнес по русски. спросите меня через сто лет как там дела в России? Я вам отвечу-" так же пьют и воруют"! Ребята учитесь, саморазвивайтесь, лучше подарите свои силы маленькой компании и вы увидите что можно зарабатывать деньги по другому! дальше логистика, водители молодцы-Трудяги, Виталий Чурбанов постоянно ездит в рабочее время с женой и ребёнком или вообще каких нибудь людей возит, похоже таксует на служебном авто). Саша Дёмин- отличный руководитель , лишнего не взболтнёт, чужого не спиздит) Хусаинов Рамиль-молодой ТСМ, успехов тебе ,не косячь! Данила Дёмин -сдвинут Низамбиевым поскольку Данила молодой и не смог приструнить охуевших торговых , Низамбиев- использует любую возможность в свою пользу, вор и обещалкин. Каюмов Ильнур- у него похоже роман со своей подчиненной либо она его родственница , кам менеджеры большая половина вафли, приследующие свои цели и тресущиеся за свой бонус но не могут написать вечером служебку для проведения заказов по сетевым клиентам потому что слишком заняты своим новеньким Айфоном, Гуменюк- толстая ху..ня, этим всё сказанно, Хабик- удачно переехал в Московскую область на должность ТСМа и получает не хилую компенсацию за якобы съём жилья там))) молоток. это только малая часть того говна которое я выложил(а) но всеобщее обозрение. позже расскажу ещё) жду коменты и вопросы, дальше будет интереснее , буду прикладывать фото.

Работал в Пепсико на базе дистрибутора, практически с 0 развивал маршруты, отработал в компании 1 год и 6 месяцев. 1- з/п по сравнению со штатниками смешно: выполняешь 110% получаешь 40 тыс рублей, штатник получает такую же з/п при выполнение 90%. 2 Уничтожаешь свой личный авто: всякими материалами, оборудованием, дальними поездками, и еле - еле хватало бензина- даже за свой счет пару дней заправляешься, денежные средства на тетелефо- тоже самое, У штатников служеб. Авто, с бензом проблем нет, со связью нет. Отношение руководства к торговым отвратительное, как к рабам, хоть круглосуточно работай! Если ты конечно не жополиз, тогда все ок. Офиц. з/п 8 тыс руб. Задержание з/п. Удержание части з/п. И Т.П. И Самое важное Ноябрь-Декабрь 2014 проходила программа Инсентив, в ноябре Комогорцев А. (TSM) сказал выполнишь программу на 100% получишь к з/п 60 тыс руб, мною была выполнена программа на 111% денег я не увижу сказал мне TSM Комогорцев А. Хотя программу я выполнил по факту, наверное в связи с моим уходом из компании, сейчас на данный момент даже отказываются выплачивать з/п в полном объеме. Так что если ты жополиз и раб welcome to PepsiCo :)

Приветствуется стукачество, хорошее отношение только к пресмыкающимся перед директором завода жополизам-стукачам. Директор Бородавченко, кстати, старый маразматик (то помнит, то нет собственные слова) по общему впечатлению и ни на что неспособный мудак (за зп свыше 500 тыс/мес не в состоянии перевести страницу текста и сделать презентацию в PowerPoint - заставляет делать за него).
О зп отдельно: могут обещать, но никогда не повысят просто работающему сотруднику, но всегда премии и бонусы получают менеджеры-подхалимы и фаворитки; рядовой персонал ишачит за копейки, пока халявщики-топы просто стригут огромные деньги.
Также хочу отметить, что на заводе есть такая старая паскуда - Наталья Фарзалиева. По должности горничная, а по смыслу - первый стукач и мнооого лет уже подружка директора. Так вот, кто этой суке не нравится, того вышвыривают. Просто так, хотя кому-то и отступные платят - оклад.
Так что все эти "политики" (есть и про культуру поведения, и про корпоративный дух) - чушь американская, в России она только на бумаге.