Отзыв про ResFood
Александра
24.04.2015, 13:28
Интересная, молодая, активно развивающаяся компания. проработав полтора года в этой компании, понимаю - что не ошиблась в выборе.
Начинать было не просто - интенсивный темп работы, многозадачность, профессиональная ответственность в принятии важных решений в рамках своих должностных обязанностей. Те, кто НЕ готов добиваться поставленных целей, работать эффективно на результат, расти профессионально не от года к году, а от месяца к месяцу - это не ваше место работы. Каждый сотрудник компании развивается вместе с компанией, растет как в профессиональной, так в личностной сфере. Компания за 5 лет существования входит в Топ-3 ведущих импортеров в своем сегменте рынка. Данные результаты не возможны без амбициозных задач и замотивированных сотрудников.
Отдельное стоит сказать корпоративной политике. Средний возраст сотрудников - 26 лет, молодые, активные, амбициозные. Корпоративы проводятся исключительно в форме активного отдыха - экскурсии по городам, активные командные игры, сплав на байдарах. Генеральный директор мотивирует личным примером - покоряет горы и задает вектор достижения целей не сколько профессиональных, но и личностных. Работать под руководством такого лидера, уже плюс.
Не бывает идеального места работы. В этой компании руководители, принимающие решения на том или ином уровне, всегда открыты к общению. Любые комментарии, замечания, пожелания обсуждаются, и действительно, многое меняется. В наших силах создавать вокруг себя комфортные условия для работы, роста, развития.
Можно много прочитать негатива от сотрудников, у которых что-то не получилось и которые ничего лучше не придумали - как написать нелицеприятные вещи. Вопрос в другом - если человеку настолько не нравилось, зачем он/она 3 года (а это действительно так) проработал/ла в таком кошмарном месте. Остается загадкой.
Итог такой. Работать в этой компании комфортно и приятно. Если у вас есть сомнения - приходите на собеседование, общайтесь, смотрите сами.
Ставить цели, преобразовывая их в задачи, и достигать их - здесь этого в избытке.
Начинать было не просто - интенсивный темп работы, многозадачность, профессиональная ответственность в принятии важных решений в рамках своих должностных обязанностей. Те, кто НЕ готов добиваться поставленных целей, работать эффективно на результат, расти профессионально не от года к году, а от месяца к месяцу - это не ваше место работы. Каждый сотрудник компании развивается вместе с компанией, растет как в профессиональной, так в личностной сфере. Компания за 5 лет существования входит в Топ-3 ведущих импортеров в своем сегменте рынка. Данные результаты не возможны без амбициозных задач и замотивированных сотрудников.
Отдельное стоит сказать корпоративной политике. Средний возраст сотрудников - 26 лет, молодые, активные, амбициозные. Корпоративы проводятся исключительно в форме активного отдыха - экскурсии по городам, активные командные игры, сплав на байдарах. Генеральный директор мотивирует личным примером - покоряет горы и задает вектор достижения целей не сколько профессиональных, но и личностных. Работать под руководством такого лидера, уже плюс.
Не бывает идеального места работы. В этой компании руководители, принимающие решения на том или ином уровне, всегда открыты к общению. Любые комментарии, замечания, пожелания обсуждаются, и действительно, многое меняется. В наших силах создавать вокруг себя комфортные условия для работы, роста, развития.
Можно много прочитать негатива от сотрудников, у которых что-то не получилось и которые ничего лучше не придумали - как написать нелицеприятные вещи. Вопрос в другом - если человеку настолько не нравилось, зачем он/она 3 года (а это действительно так) проработал/ла в таком кошмарном месте. Остается загадкой.
Итог такой. Работать в этой компании комфортно и приятно. Если у вас есть сомнения - приходите на собеседование, общайтесь, смотрите сами.
Ставить цели, преобразовывая их в задачи, и достигать их - здесь этого в избытке.
нет
Ответы
Антон 24-04-2015:
Если Вы претендуете на более-менее статусную должность, не тратьте времени на эту компанию. HR, однозначно, не разбирается в сути должности и относится к кандидатам свысока, как минимум. В чем выражено:
- ожидание собеседования более 15 минут (фразы "приношу извинения за ожидание" не последовало);
- во время собеседования - телефонный звонок и разговор минут на 5 сдругим кандидатом.
- о компании и должности не сказано ни слова, кроме "частые командировки, надо показывать эффективность во время кризиса".
- на вопросы про оборот/торговые марки/направления - ответ - не знаю.
Возможно, для кого-то это мелочи и не имеет значения.
Мне было жаль потраченного времени.
Аноним 24-04-2015:
Такой цирк! Сотрудников заставили писать положительные отзывы: конкурс кто круче оближет жопу руководству!
Меня зовут понаехали тут 25-04-2015:
Если у вас нет регистрации, у вас нет друзей, вы впервые в большом городе - вы по адресу. Вас ждет присутствие на рабочем месте, т. е. "надо работать по восемь часов, а не головой". Вы будете центровым, эффективным! Вы сможете бездумно сидеть в офисе и делать вид бурной деятельности при одном условии. Если при зарплате в 50000 рублей, 35000 вы будете платить за квартиру и будете верным компании.
Ответить на отзыв
Регионы
- Москва
Другие компании
