Отзыв про Рольф

Аноним
04.10.2013, 16:59
Отсутствуют.
Специалист по подбору персонала ни оставила положительных эмоций в силу своего не профессионализма и негативного отношения к кандидатам, за то время пока наблюдала за процессом ведения интервью с соискателями сложилось впечатление что дама вообще не понимает чем она занимается, когда очередь дошла и до меня стало все понятно, "специалист" под "именем" Юлия провела отличную презентацию компании, по окончании собеседования сообщила что свяжется со мной на следующий день, но так этого и не произошло. Хочу обратиться к представителям HR менеджмента не относиться к соискателям с таким поху...мом, мы тоже люди и предоставлять информацию, не зависимо от итога собеседования необходимо, даже из соображений лояльности рабочего процесса.
Ответы
Анна 04-10-2013:
Сейчас многие компании по подбору персонала не информирую кандидатов, если не готовы сделать предложение, это конечно не правильно но так как мы в России у нас нет уважения к людям-менталитет......
Ирина 08-10-2013:
Полностью поддерживаю. Специалист по подбору персонала Юлия оставляет негативные эмоции после собеседования. Смотрит с высока и задает глупые вопросы, но ответить на мои она не смогла.
Галина Савченко 11-10-2013:
Добрый день. Спасибо за сообщение. Обязательно все проверим и разберемся. От имени HR департамента приношу извинения за несоблюдение договоренностей нашим сотрудником. С уважением, Галина Савченко Руководитель отдела по управлению персоналом ДЦ ХИМКИ
Юлия 24-10-2013:
Хочу выразить восхищение Савченко Галиной, за профессионализм проявленный в данном высказывании, около месяца назад я тоже проходила собеседование с Юлией, условились что через два дня она сообщит мне результат, но на следующий день после условленной даны позвонила сама Юлии, услышала в трубке:"Я до конца рабочего дня с вами свяжусь и предоставлю всю информацию." и как это часто бывает-тишина, судя по высказываниям соискателей такая ситуация происходит постоянно и это не единичный случай, требующий внимания и проверки со стороны руководства.
мася 07-11-2013:
Автор наверное впервые работу ищет, привет студент! Нигде,никогда,никто не отвечает. На самом деле, там hr завалены работой, гляньте сколько вакансий открытых и сколько таких соискателей приходит каждый день.
Владимир 14-05-2014:
Во всех уважающих себя компаниях в отделе HR работают компетентные люди, от этого зависит и лояльность работника, потому что первое знакомство с организацией происходит именно в отделе кадров и это же и первое впечатление о компании в целом. Приходилось искать работу, но ни разу такого пофигизма к своему делу не видел. Уважаемая Юлия! Горите в аду, вместе со своей истерикой и хамством, Вам это всё зачтется! То что Вы не справляетесь со своей работой- это не оправдание Вашим загонам! Раз устроились, то будьте любезны быть адекватным сотрудником!
HrhrHr 23-10-2015:
Рыба всегда гниет с головы ! Так что вопрос тут как раз к руководителю hr! Если есть в штате такие не компетентные сотрудники, значит их кто-то взял?! Делайте выводы...!
Андрей 31-01-2018:
Не очень правильный подход из частного делать общее, конечно есть и недостатки в компании, человек не совершенен, но много и достоинств.


Ответить на отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Сайт: www.rolf.ru
Сфера деятельности:
Регионы
  • Санкт-Петербург
  • Москва
  • в Московской области
Другие компании