Отзыв про Ростелеком

Елена

11.11.2014, 00:27

Плюсы компании: охранник на 1 этаже пожалуй единственный плюс

Минусы компании: Придя на собеседование была удивлена тому,что пришло достаточно много людей разной соц.прослойки города и имея неплохой опыт в различных сферах.Наверное тоже пришли лишь из любопытства,как и я.Далее некая Виноградова (как звать не запомнила,бездарности извините ,не запоминаются по имени).И тут началось шоу- Виноградова начала рассказывать о компании совершенно безграмотно не ясно изъясняясь,сразу пришла мысль в голову(не только у меня после данной встречи),как она попала в отдел подбора персонала???Совершенно не владеет элементарными знаниями технического характера,которые ей надо знать ,т.к работает в сфере ,в которой ясно надо преподносить информацию будущим сотрудникам.В речи только -заикания, бе-...ме-....,бессвязная речь ,выражения:эта штучка эта коробочка -сушать это просто невозможно ,вплоть до того,что переходило на оскорбления сотрудников,хотя она одна наверняка в этом здании знает меньше всех.Имея достаточно большой опыт в подборе персонала могу сказать-что ей там не место.Девочка если ты это читаешь -не занимай чужое место рабочее,эта сфера не для тебя.А эти выступления вызывают у грамотных людей лишь смех.А еще раздали глупые тесты на скорость-да такое я видела только в этой компании - людей подбирают на должность по тестам.И не дай бог их проверяет бездарная .Виноградова..Вобщем собеседование закончилось - вышли с парой женщинами и были удевлены,какие сотрудники там работают.

Ответы

Олег 23-12-2014:

Уважаемая Фиби, продолжайте и дальше лизать зад начальству...ну и подставлять свой,только уже для другого))

Инга 03-04-2015:

Полностью согласна!

Андрей 11-07-2015:

Не знаю, как там работается( не работал), но на собеседовании побывал, правда, потом нашел другую работу. Очень подробно, грамотно, внятно и конкретно рассказали, без лишнего пафоса и честно. И никаких заиканий.

Андрей 19-08-2015:

Про Виноградову - абсолютно в точку! Отзыв, к сожалению, лишь о Виноградовой, руководство уже планирует избавиться от такого "подбора персонала". В остальном, классная у нас компания, совсем скоро, надеемся))), перестанут "закручивать гайки", и будет всё отлично. Наше местное руководство - прекрасные люди, все доброжелательны и всегда готовы идти навстречу и на диалог, а если нашим коллегам что-то не нравится в дисциплине или строгости руководства, то это, простите, только вина коллег, которые обнаглели дальше некуда. Мало в какой компании вам предоставят отпуск именно в те дни, когда удобно вам, мало где не ткнут носом в больничные, а уже чтобы уволили вас не после первого, и даже не после второго прогула, а только после 3х прогулов, так об этом, наверное ни в одной компании не слышали. Обустроенная кухня, чистота, снабжение в туалетных комнатах. В общем, кому не нравится, так велкам на заводы стружку убирать, или в торговлю, т.к. к сожалению, к нам берут всех подряд с оплачиваемым обучением, и сидят потом такие недовольные, что больше никуда не взяли, а в уборщики да продавцы с грузчиками лень и стыдно податься. Надеюсь, что с увольнением Виноградовой проблема решится, может перестанут к нам брать левых "мальчиков и девочек", проблема нашего контакт-центра только в недостойных кадрах, которые сами не хотят работать и другим мешают.

Аноним 14-10-2015:

Ой, дорогой Андрей? Откуда же у Вас столько сведений? Быть может, Вы желаете работать в отделе подбора персонала и лучше всех знаете, как и кого подбирать?

Екатерина Виноградова 14-10-2015:

Почему-то вспоминаются слова легендарного Брюса Ли: "Если Вас критикуют, значит Вы все делаете правильно. Потому что люди нападают на всякого, у кого есть мозги". Работа может подходить и не подходить - это совершенно нормально, а вот переход на личности - нет. В нашем коллективе нет "недостойных кадров". Утверждая подобное, Вы, уважаемый Андрей( простите, не знаю Ваше настоящее имя,лишь предполагаю, что территориально Вы находитесь в столице), очень обижаете коллег. В контакт-центре прекрасный коллектив, который сложился и продолжает складываться. Думаю, со мной согласятся все мои коллеги. Не только работодатель выбирает вас, но и вы - работодателя. работа должна нравиться - это основной принцип выбора: в противном случае любая оплата, условия, "фишки" и близость к дому не будут иметь никакого смысла. Если вы любите людей и головы помогать им, слушать, слышать, постоянно искать информацию, перерабатывать ее, учиться, добросовестно выполнять обязанности, то работа специалиста контакт-центра вам подойдет. А повышение заработной платы, как и карьерный рост - лишь вопрос времени и отношения к работе.

Юрий 26-02-2016:

По работе сталкиваюсь с работниками этого контактцентра полностью правда очень редко попадаются люди со знаниями на 3 в основном гораздо ниже.Очень жаль клиентов этого контактцентра