Положительных сторон НЕТ. Хотя с большой натяжкой можно добавить одно: можно работать, а можно не работать, на конечные цели компании это никак не влияет.
Компания уже давно утратила свою первоначальную цель, а именно обеспечение клиентов качественной связью. В данный момент руководство компаниия целиком занимается процессом «пиления бабла». Этому способствует, то что в руководстве компании полностью отсутствуют люди имеющие первым образованием – образование связиста и хотя бы один день проработавшие в должности простого монтера. К руководству пришли коммерсанты, читайте «купи-продайцы», которые напрочь не представляют специфики связи, занятые дележом денег, обманом клиентов, обиранием своих сотрудников. Наличие у руля компании коммерсантов привело к разрастанию этой раковой опухоли в виде огромного количества департаментов, забитых под завязку многочисленной родней, имеющей нехилые заработные платы, непомерное чувство самопревосходства и полное отсутствие интеллекта. Руководство компании и её работники уже давно живут отдельно, и если работники хотя бы имеют представление о наличии руководства в виде получения непонятных и безграмотных распоряжений сверху, то руководство явно не имеет не малейшего представления о наличии работников и явно удивляется присутствию расходов на заработную плату. Разномастные менеджеры департаментов, плодят сами себе работу в виде тонн бумаг и отчетов, пугая иногда сотрудников спускаемыми вниз регламентами на проведение работ, не несущих в себе не только крупиц полезной информации, но и вообще здравого смысла, при этом они считают себя единственными тружениками, и что связь без них уж точно работать не будет. Коллектив давно разбит на отчества и княжества и варится в собственном соку. На данный момент есть еще немного настоящих грамотных и талантливых работников (на которых собственно ещё чуть-чуть и держится компания), но количество их с каждым днем уменьшается. На их место приходят люди, не имеющие не только специального образования, но даже зачастую и технического. Компания медленно умирает стараниями руководителей. Вместо поддержания своих работников, руководство, для проведения даже самых элементарных работ, нанимает за огромные деньги, с не менее огромными откатами, сторонних работников. В результате чего, качество проведенных работ отвратительно, работники компании вынуждены переделывать все сами (если конечно есть материалы и инструмент), хотя изначально могли сами сделать всё гораздо лучше и дешевле, но ведь им тогда и зарплату нормальную платить надо, да и откаты руководителям при таком подходе не вернуться. Зарплата в компании это отдельная песня. Размер зарплаты у простых работников уже много лет не повышается и меньше зарплаты руководства уже даже не в десятки, а в сотни раз, и составляет тот самый минимум, при котором работник все же сдохнуть не может, кое-как сводя концы с концами. При этом средняя заработная плата должна возрасти и составить 35 килорублей, но простому монтеру не может присниться даже в самых счастливых снах.
Работники вынуждены подрабатывать в других местах. Поэтому большая часть образованных работников с нетерпением ждет возможности покинуть компанию при удобном случае, и покидает. Технические помещения компании давно требуют ремонта, и уже даже не косметического, отсутствуют нормальное кондиционирование и отопление. Отсутствие нормального обслуживания оборудования и сетей. Перечислять можно бесконечно, ибо в компании царит БАРДАК и неразбериха. Бедные клиенты до сих пор верят, что кого-то интересует, работает или нет у них интернет или телефон. Увы, должен разочаровать их, компанию интересуют только деньги клиентов. У работников отсутствуют какие-либо льготы и доплаты, это тоже удел руководства, они же бедные, много работают, им нужнее. И все это несмотря на наличие профсоюза. И вообще, на моей памяти профсоюз всего один раз вступил в спор с работодателем, когда возник вопрос о необходимости самого профсоюза. В остальном же профсоюз бодро помогает … руководству, оптимизировать немногих оставшихся в живых работников.
К сожалению, вынужден сделать заключение, что в ближайшем, да и отдаленном будущем перспектив у компании нет. Настоящего хозяина у компании нет, есть только горстка временьшиков, которые высосут все соки из компании и бросят её.
Поэтому:
1) желаю всем настоящим труженикам компании найти себе хорошую, высокооплачиваемую работу и вспоминать ростелеком как страшный сон;
2) дорогие наши абоненты, бегите от ртк, вас тут обманывают и разводят каждый день;
3)ну а руководству я желаю в будущем жить так же счастливо и беззаботно, как СЕЙЧАС живут ваши работники.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
вера09-02-2014:
Согласна с Вами во всем!!!!! Я проработала в электросвязи больше 30 лет и на моих глазах связь для людей (абонентов) превратилась в связь для получения прибыли! Работники из уважаемых специалистов стали рабочими единицами для сокращения! А сколько дурацких распоряжений и указаний мы стали получать от коммерческого блока, иногда хохотали до упаду! Слава Богу, теперь я на пенсии, о последних годах работы стараюсь не вспоминать, одни отрицательные эмоции!
Макс10-02-2014:
а что за прикол с коллекторами, с какой-то левой Брянской фирмы, которые с меня требуют долг по счету выставленному ростелекомом спустя месяц как я отказался от услуг ростелекома и рассчитался под 0?
инженер11-02-2014:
Всё сказанное = правда.
Обидно - это не то слово. В услових небольшого городка - это единственная работа, за которую платят регулярно.
Перспективы...
До объединения - это была работа. Теперь выживание.
Вера19-02-2014:
Правда каждое слово автора, работаю в компании много лет , работы полно ,и обязанностей все добавляют , зарплата слезы , 3 года не повыщали , выплатили за инфляцию 12 года 300 рублей в декабре 2013. Уйти б да до пенсии немного осталось.Молодежь держится только пока учится и уходит.
Сергей Омск28-02-2014:
Каждое слово как ножом по сердцу, но это правда, вы сами это знаете. Проработал в Ростелекоме относительно долго, как говорится родился, крестился и женился в коллективе связистов. Видел все!!! А самое интересное начальство не дает работать, т.е. качественно делать свою работу, ссылаясь на то что и так пойдет. Качают деньги за некачественные услуги, а потом ты должен перед абонентами галазами лупать(. Насчет Сочи вообще анекдот: отправлял резюме еще до официального письма по филиалам, перезванивали из москвы, одобрили, а родной руководитель посчитал, что иженерам деньги нужнее и вместо меня поехал инженер работать кабельщиком( Это была последняя капля!!! Ушел, когда подписывал обходной по начальник службы безопасности поздравил и сказал, что нех тут делать, причем давно. Кстати когда уходят коллеги у остальных ТАКАЯ ТОСКА в глазах и наверное зависть...
Вообщем Ростелеком - нищенская зарплата и скотское отношение руководства.
кабельщик -спайщик 20лет стажа03-03-2014:
за 3 дня 3 три выговора строгих вынуждают уволиться(до этого одни благодарности)
Анна06-03-2014:
Да, ребята, все верно... И оттого очень печально...