Отзыв про Ростелеком

Инженер
03.02.2014, 07:16
Положительных сторон НЕТ. Хотя с большой натяжкой можно добавить одно: можно работать, а можно не работать, на конечные цели компании это никак не влияет.
Компания уже давно утратила свою первоначальную цель, а именно обеспечение клиентов качественной связью. В данный момент руководство компаниия целиком занимается процессом «пиления бабла». Этому способствует, то что в руководстве компании полностью отсутствуют люди имеющие первым образованием – образование связиста и хотя бы один день проработавшие в должности простого монтера. К руководству пришли коммерсанты, читайте «купи-продайцы», которые напрочь не представляют специфики связи, занятые дележом денег, обманом клиентов, обиранием своих сотрудников. Наличие у руля компании коммерсантов привело к разрастанию этой раковой опухоли в виде огромного количества департаментов, забитых под завязку многочисленной родней, имеющей нехилые заработные платы, непомерное чувство самопревосходства и полное отсутствие интеллекта. Руководство компании и её работники уже давно живут отдельно, и если работники хотя бы имеют представление о наличии руководства в виде получения непонятных и безграмотных распоряжений сверху, то руководство явно не имеет не малейшего представления о наличии работников и явно удивляется присутствию расходов на заработную плату. Разномастные менеджеры департаментов, плодят сами себе работу в виде тонн бумаг и отчетов, пугая иногда сотрудников спускаемыми вниз регламентами на проведение работ, не несущих в себе не только крупиц полезной информации, но и вообще здравого смысла, при этом они считают себя единственными тружениками, и что связь без них уж точно работать не будет. Коллектив давно разбит на отчества и княжества и варится в собственном соку. На данный момент есть еще немного настоящих грамотных и талантливых работников (на которых собственно ещё чуть-чуть и держится компания), но количество их с каждым днем уменьшается. На их место приходят люди, не имеющие не только специального образования, но даже зачастую и технического. Компания медленно умирает стараниями руководителей. Вместо поддержания своих работников, руководство, для проведения даже самых элементарных работ, нанимает за огромные деньги, с не менее огромными откатами, сторонних работников. В результате чего, качество проведенных работ отвратительно, работники компании вынуждены переделывать все сами (если конечно есть материалы и инструмент), хотя изначально могли сами сделать всё гораздо лучше и дешевле, но ведь им тогда и зарплату нормальную платить надо, да и откаты руководителям при таком подходе не вернуться. Зарплата в компании это отдельная песня. Размер зарплаты у простых работников уже много лет не повышается и меньше зарплаты руководства уже даже не в десятки, а в сотни раз, и составляет тот самый минимум, при котором работник все же сдохнуть не может, кое-как сводя концы с концами. При этом средняя заработная плата должна возрасти и составить 35 килорублей, но простому монтеру не может присниться даже в самых счастливых снах.
Работники вынуждены подрабатывать в других местах. Поэтому большая часть образованных работников с нетерпением ждет возможности покинуть компанию при удобном случае, и покидает. Технические помещения компании давно требуют ремонта, и уже даже не косметического, отсутствуют нормальное кондиционирование и отопление. Отсутствие нормального обслуживания оборудования и сетей. Перечислять можно бесконечно, ибо в компании царит БАРДАК и неразбериха. Бедные клиенты до сих пор верят, что кого-то интересует, работает или нет у них интернет или телефон. Увы, должен разочаровать их, компанию интересуют только деньги клиентов. У работников отсутствуют какие-либо льготы и доплаты, это тоже удел руководства, они же бедные, много работают, им нужнее. И все это несмотря на наличие профсоюза. И вообще, на моей памяти профсоюз всего один раз вступил в спор с работодателем, когда возник вопрос о необходимости самого профсоюза. В остальном же профсоюз бодро помогает … руководству, оптимизировать немногих оставшихся в живых работников.
К сожалению, вынужден сделать заключение, что в ближайшем, да и отдаленном будущем перспектив у компании нет. Настоящего хозяина у компании нет, есть только горстка временьшиков, которые высосут все соки из компании и бросят её.
Поэтому:
1) желаю всем настоящим труженикам компании найти себе хорошую, высокооплачиваемую работу и вспоминать ростелеком как страшный сон;
2) дорогие наши абоненты, бегите от ртк, вас тут обманывают и разводят каждый день;
3)ну а руководству я желаю в будущем жить так же счастливо и беззаботно, как СЕЙЧАС живут ваши работники.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Григорий 01-04-2014:
Все надеемся еще...
Валерий 06-04-2014:
ребята соратники --связисты держитесь--мало того что наш ростелеком был главным спонсором в сочи --олимпиадах --теперь он будет главным в крыму ---забудьте о повышении в зарплатах --надувайте как некоторые сволочи золотые парашюты и прыгайте в кремль за добавкой
Виталий 25-04-2014:
Согласен с каждым словом. Сам связист в третьем поколении, работаю лишь по тому что просто не куда уходить (город не большой, да и возраст уже за 45 лет), но не давно открыл для себя удивительный факт - если руководство послать на х...й, то ни уволить тебя, ни как то наказать оно не сможет, поскольку кроме тебя всё равно работать уже не кому ))), всех либо сократили, либо сами ушли )))
Ирина 17-08-2014:
всё верно, в нашем Краснодарском филиале хорошо только тем кто пришёл по звонку (и ЗП стабильно поднимается и карьерный рост тебе, а остальным без стеснения заявляют - "Вас тут никто не держит"). В отдельно взятых отделах существует система "Настучи на коллегу". И профсоюз у нас тоже "бодро помогает... руководству"


Ответить на отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Сайт: www.rt.ru
Сфера деятельности:
Регионы
  • Санкт-Петербург
  • Москва
  • Ростов-на-Дону
  • Новосибирск
  • Нижний Новгород
  • Екатеринбург
  • Тюмень
  • Владимир
  • Тверь
  • Казань
  • Пермь
  • Красноярск
  • Калуга
  • Челябинск
  • Тула
  • Иркутск
  • Воронеж
  • Самара
  • Омск
  • Саратов
  • Краснодар
  • Ярославль
  • Тольятти
  • Волгоград
  • Белгород
  • Владивосток
  • Орел
  • Ставрополь
  • Иваново
  • Липецк
  • Ижевск
  • Тамбов
  • Ульяновск
  • Курск
  • Хабаровск
  • Набережные Челны
  • Сургут
  • Кострома
  • Киров
  • Смоленск
  • Саранск
  • Оренбург
  • Пенза
  • Мурманск
  • Архангельск
  • Астрахань
  • Йошкар-Ола
  • Кемерово
  • Курган
  • Новокузнецк
  • Псков
  • Томск
  • Чебоксары
  • Череповец
  • Южно-Сахалинск
  • Улан-Удэ
  • Магадан
  • Новый Уренгой
  • Ангарск
  • Камчатка
  • Карелия
  • в Московской области
  • Алтай
  • Коми
Другие компании