Отзыв про Смайл
Александр
15.12.2012, 09:50
Нет их
А теперь отзыв от директора по персоналу компании Смайл. :)
В отличии от предшественника я знаю почему пишу отзыв - Из положенных 100 000р заявленной работодателем з/п получил 11 000р. А теперь без эмоций и по существу :)
Управление компании - неадекватные люди, с проблемной психикой (это как психолог заявляю). Состоит в старообрядческой секте. Через месяц после начала работы начинает активно заманивать в сектанты:) Под предлогами псевдокорпоративов, походов в музей. А летом ездят в лес, разжигают костры и поют песни. Вы можете не поверить, но как бы смешно это не было -это факт:) Все эти мероприятия происходят в пятницу после работы, воскр, суб. и касаются только офисных специалистов. Так что "продажники" могут не боятся, у них свои проблемы. Например, не выплата з/п, необоснованное увольнение и прочие беды.
З/П - серая. Как бы вам не заявляли на собеседовании (уж извините;) ) Официально заявляется одна сумма, например - 100 000 р. в договоре прописывается другая -11 000 (это обязательный МРОТ), а выплачиваются уже как Бог даст :)), но свои 11 000 вы получите точно. Выплаты ведутся за месяц назад. Например, устроились вы 1 сентября окладную часть получите 15 сентября (то что прописано в договоре), а премиальную если она будет за сентябрь 15 октября. Т.е. вы уволились в октябре, а з.п. по премиальной части вам выплатят в ноябре (когда вы уже месяц не работаете), что является неплохим основанием не заплатить (как правило) вам з/п в принципе. В компании хитрая получается система оплаты: 10 числа вы получаете 3,5 т.р ( аванс) за сегодняшний месяц - это половина оклада положенная по ТК, 15 числа вы получаете 7,5 т.р. оставшуюся з.п. за месяц и 20 числа получаете премию 90 % - фактической з.п. за предыдущий месяц. Из-за того что з/п выплачивается с задержками 3-4 недели, непонятно что ты получил и за какой месяц. Но выплаты все официальные - это факт.
О плохих условиях труда уже писали, не буду повторяться.
В компании "густой воздух" из - за негатива обиженных так или иначе людей.
Чуть не забыл главное - В КОМПАНИИ ГОДОВАЯ ТЕКУЧКА 380%, т.е. штат компании с численностью в 700 человек обновляется каждые 3,5 месяца полностью.
Удачи компании Смайл :)
В отличии от предшественника я знаю почему пишу отзыв - Из положенных 100 000р заявленной работодателем з/п получил 11 000р. А теперь без эмоций и по существу :)
Управление компании - неадекватные люди, с проблемной психикой (это как психолог заявляю). Состоит в старообрядческой секте. Через месяц после начала работы начинает активно заманивать в сектанты:) Под предлогами псевдокорпоративов, походов в музей. А летом ездят в лес, разжигают костры и поют песни. Вы можете не поверить, но как бы смешно это не было -это факт:) Все эти мероприятия происходят в пятницу после работы, воскр, суб. и касаются только офисных специалистов. Так что "продажники" могут не боятся, у них свои проблемы. Например, не выплата з/п, необоснованное увольнение и прочие беды.
З/П - серая. Как бы вам не заявляли на собеседовании (уж извините;) ) Официально заявляется одна сумма, например - 100 000 р. в договоре прописывается другая -11 000 (это обязательный МРОТ), а выплачиваются уже как Бог даст :)), но свои 11 000 вы получите точно. Выплаты ведутся за месяц назад. Например, устроились вы 1 сентября окладную часть получите 15 сентября (то что прописано в договоре), а премиальную если она будет за сентябрь 15 октября. Т.е. вы уволились в октябре, а з.п. по премиальной части вам выплатят в ноябре (когда вы уже месяц не работаете), что является неплохим основанием не заплатить (как правило) вам з/п в принципе. В компании хитрая получается система оплаты: 10 числа вы получаете 3,5 т.р ( аванс) за сегодняшний месяц - это половина оклада положенная по ТК, 15 числа вы получаете 7,5 т.р. оставшуюся з.п. за месяц и 20 числа получаете премию 90 % - фактической з.п. за предыдущий месяц. Из-за того что з/п выплачивается с задержками 3-4 недели, непонятно что ты получил и за какой месяц. Но выплаты все официальные - это факт.
О плохих условиях труда уже писали, не буду повторяться.
В компании "густой воздух" из - за негатива обиженных так или иначе людей.
Чуть не забыл главное - В КОМПАНИИ ГОДОВАЯ ТЕКУЧКА 380%, т.е. штат компании с численностью в 700 человек обновляется каждые 3,5 месяца полностью.
Удачи компании Смайл :)
Ответы
Михаил 17-12-2012:
Все мероприятия принудительные, не приедешь в музей в суббот - тебя оштрафуют, не хочешь ездить в лес - будешь изгоем.
стакан 22-12-2012:
а ходят они в лес по галюциногенные мухоморы. жрут прямо там водкой запивая и носятся по кустам с бумагой.
Алла 28-12-2012:
Александр, сколько Вам удалось продержаться в этой компании? И пытались ли Вы занимая должность директора по персоналу что- то изменить в лучшую сторону?
Денис 17-01-2013:
Был на собеседование.Всё как то мутно.За каждого привлечённого клиента в среднем 500 рублей.25000 оклад если выполнишь план.Если план выполнил на 50% получишь 50% оклада.Работаешь на тротуаре в прямом смысле слова.Ерунда на,а не работа мой взгляд.
Лиза 23-01-2013:
ужас!!!!!!!!
Аноним 29-01-2013:
Вниманию работодателей!
Если Вам нужен специалист! Психолог, юрист, экономист и кадровик в одном лице, от трудоустройства которого в вашей компании Ваши личные, финансовые и коммерческие тайны будут преданы публичной огласке, а Вам поставлен диагноз – рассмотрите кандидатуру Приходько Александра Сергеевича, 17.03.1985 г.р.
Михаил 29-01-2013:
1. Обо ВСЕХ условиях работы предупреждают при приеме - факт. Так что, не нравится - никто никого за уши не тащит.
2. Это очень "профессионально" - в своей неспособности выполнять поставленные задачи, винить компанию, и работающих в ней сотрудников.
3. У компании, бесспорно, есть определенные трудности, связанные с объективными причинами. Она не лучше, но уж точно не хуже многих ,т.к. ей, как и любой российской компании, приходится выживать в суровых реалиях текущего времени и бешеной конкуренции.
Я уверен, что спустя некоторое время от Вас появится новый комментарий, но уже о другой организации, т.к. причина только в Вас самих. Просто потому, что заниматься писаниной гораздо проще, чем строить бизнес и управлять им.
А посему - раз Вы, Александр, такой "умный", то почему не богатый"?
Александр 30-01-2013:
Отвечаю на поставленные вопросы.
Уважаемые, бывшие коллеги, если все что я описал неправда, то почему же такая широкомасштабная реакция?! И что самое интересное, пишут не рядовые сотрудники и руководители отделов, а приближенные к учредителю компании, а соответственно назначенные на управляющие департаментами должности люди? Почему звонит начальник службы безопасности и в угрожающей форме рекомендует убрать мое мнение о компании?! "Если Вы этого не сделаете, то будет очень плохо, денег у нашего учредителя много и он принципиальный человек, ему проще заплатить за меры воздействия на Вас нежели з/п" . "Мы знаем где Вы живете, по первой зар/плате перечисленной в пенсионный фонд вычислим, где Вы работаете, и ВАМ ХАНА!"))
Ответить на отзыв
Регионы
- Москва
- в Московской области
Другие компании
