Террасофт

Разработка программного продукта "Террасофт CRM" и его продажа
Отзывы о компании Террасофт
Аноним
21.02.2012, 15:57
Думаю, что не все HR такого низкого уровня, наверняка есть и лучше.
Очень низкий уровень HR.

Я - специалист высокого класса в своем секторе, с многолетним опытом работы. Функциональные обязанности за весь период варьировались, образно говоря, от конструирования самолета до прикручивания простых болтиков. Когда я проходил там собеседование, я работал на проекте, где мои функциональные обязанности были больше консультационного характера (а не проектирование, самостоятельная разработка, управление командой - как было до этого).

HR - абсолютно без технического бэкграунда, задает ТОЛЬКО УЗКИЕ ВОПРОСЫ: "Какая у Вас была задача в последний месяц".
На собеседовании сложно предоставить о себе комплексную информацию, отражающую главные навыки и умения.
Мои навыки комплексные (больше, чем требуется на их вакансию), но HR абсолютно не умеет синтезировать информацию, т.к. вообще не понимает о чем технически идет речь. Она может только сверить мой ответ с теми вариантами, что у нее есть.

В отказе - причины никогда не указываются.
Аноним
04.02.2012, 18:03
Пришел на собеседование, сразу предложили раздется (у входа есть шкаф, правда там столько натыкано что негде свое пальто всунуть). Предложили чай, кофе (как оказалось позже оно у них в автомате нашару). Вот это и все положительное впечетление.
Приехал на собеседование первий раз - поболтали айчером, спросила что куда, где работал что умею, сказали перезвонят.
Перезвонили через неделю, пригласили на второе собеседование с руководителем проекта, поговорили позадавал задачки, вроде прошел, сказали перезвонят. Перезвонили через полторы недели, пригласили на ЕСЕСМЕНТ, приехал, дали кучу бумаг, типа нужно прикинуть что ви Иванов Вася и чето тут разруливать вместо него, полтора часа ковырялся в бумагах, потом пришли два айчера и давай меня по пой макулатуре той гонять, триста слов в минуту. После етого они ушли на минут 10, вернулась одна из них и сказала:"Вы прошли все этапы собеседования, но сейчас вакансия уже занята, мы вам перезвоним как освободится". И тут я офигел первый раз. Но через две недели перезвонили мол тут вакансия есть приежайте. Приехал в четвертый раз, но человека с которым надо было мне проходить собеседование не оказалось на месте, поетому меня завели в кабинку и предложили пообщатся с ним по скайпу. Я офигел второй раз. Поболтали по скайпу непонятно о чем. И нахер я ехал ведь мог и дома с ним поболтать по скайпу. После разговора мне сказали что перезвонять - хер там, через две недели прислали письмо что типа ценим ваше время, но вы нам не подходите и я тут офигел третий раз. Вобщем контора не ценит время людей, водит за нос обещанием перезвонить. Я потратил четыре дня и месяц ожиданий, нахера спрашивается. Ребята не тратьте свое время.
Андрей
27.12.2011, 20:18
В целом приятное впечатление.
Чай-кофе предлагают. Всё вежливо, чинно и благородно.
Работа кипит. Да и по заявленным срокам проектов работают тут шустро.
Надеюсь всё-таки возьмут.
Нет свободного места на парковке.
Слишком много этапов собеседований и заданий. Вчера было одно, сегодня четыре и на завтра еще кейс. Тяжеловато.
Андрюха
22.12.2011, 12:08
Отличный офис, Хорошое условие для труда, Тренинги и курсы англ языка (это очень важно и хорошо и самое главное не в обьязательном порядке) - люблю самоусовершентствоваться. Видно, что работа кипит, самое главное чтобы было хорошое отношение с стороны начальства и зп на уровне. Понравились обязанности на данной вакансии. Приятная HR
Зал ("залик") для интервью очень маленький (конечно видел у других компаниях и такие), но это можно отнести и к положительному (ничто не отвлекает, чисто тет-а-тет - психология),
не понравилось что на некоторых столах нет перегородок. Пока все что могу сказать по первому впечетлению. В принципе не плохо.
не понравилось в себе: на интервью не понравилось, что не смог полностью показать себя (брак времени (на работу спешил свою)).
Аноним
11.11.2011, 08:36
До Terrasoft работал в трех компаниях, все можно назвать лидерами своей отрасли, максимум задерживался на 10 месяцев.
В январе 2010 уволившись с последнего места, думал все, в продажи больше не пойду, устал! Оказалось, то что я делал раньше, сложно назвать продажами...
Переход в Terrasoft для меня сопоставим с переходом футболиста из Полтавской Ворсклы в Реал Мадрид! Работаю уже 2 года. Вкратце, положительные стороны:
-Отличный коллектив
-Есть возможность хорошо зарабатывать
-Адекватные планы продаж
-Опыт работы с крупнейшими компаниями СНГ
-Интересные встречи и командировки
-Обучение за счет компании
-Бесплатный английский с носителем языка (США)
-Адекватное отношение менеджмента к подчиненным
-Мед. страховка
-Возможность перехода в другой отдел (например из продаж в маркетинг или в проектный отдел)
-Интересные корпоративы + регулярно картинг,пейнтбол и т.д.
-Комната отдыха с PlayStation3 и т.д.

Короче, не советую обращать внимание на отзывы людей, которым удалось просто один раз зайти в офис на собеседование
Неудобно ехать с Оболони, но лично для меня, это лучше, чем работать как попало и где попало возле дома.
Инна Коваленко
03.11.2011, 14:32
Сергей, благодарю Вас за отзыв!
Он нам полезен. Приношу извинения, что заставили Вас ожидать.
---
Сергей
01.11.2011, 19:04
Молодые, современные, эрудированные сотрудники (на первый взгляд).
HR менеджер опоздала на 23 минуты) В целом вела себя неприветливо.
Аноним
01.09.2011, 20:27
Да нормальная компания. Работа кипит-это точно. А раз уж работа кипит, то наверное и клиент есть и зп платят.
И ничуть не смущает, что на первом этапе почти не задают профессиональные вопросы - я потом спросил, сказали что сначала подбирают человека, чтобы в коллектив влился а потом уже смотрят на сколько он профессионал.
Наверное тяжело им - нужно кучу народа пересмотреть.
Я жду результат
Пока не выявлено разве что парковка вся забита
Инна Коваленко
27.07.2011, 14:13
Аноним, спасибо Вам за отзыв.
Подробную информацию о причинах отказа мы предоставляем по запросу кандидатов. Вы можете позвонить к нам или направить письмо (в ответ на письмо с отказом), и мы сообщим Вам причины.
---
Аноним
27.07.2011, 12:41
Очень приятные люди проводили собеседование. Обычные вопросы, все вопросы по делу. В целом, впечатление хорошее осталось.
Однако, после того как тебе отказывают, не называя конкретных причин, HR прекрашают общение и причины отказа не указывают.
Инна Коваленко
29.06.2011, 11:32
При проведении собеседований мы используем метод интервью по компетенциям, то есть, мы просим приводить примеры из прошлого профессионального опыта. Например, рассказать, как кандидат принимал участие в каком либо-проекте, решал сложную ситуацию с клиентом и пр. Этот метод практикуют многие HR-ы.
На собеседовании мы не просим что-то рисовать! Скорее всего Spirtyganoff нас с кем-то путает:)
i.kovalenko@tscrm.com - мой e-mail. Пишите, если будут вопросы.
Спасибо за отзывы!
Spirtyganoff
26.06.2011, 23:16
есть кондиционер, симпатишная сотрудница отдела кадров
Гипер психологическое собеседование. Создалось впечатление, что работать берут в ЦРУ, глупые вопросы, которые поднимают на поверхность не твои профес.навыки а твоё псих состояние, типа 4 фломастера и ты ими рисуешь, типа как руки держишь ну и всякий там бред. Не считаю что около 0,5 часа ждал руководителя. Короче, ориентир (поверьте опыту) чем больше понтов, тем толку в компании меньше, заморачивают, чтоб работал и денег не просил. Богу слава что хватило ума встать и свалить. Сейчас работаю в компании, счастлив, вырос по карьере. Ищите не отчаивайтесь! А такие сайты как этот очень ВСЕМ необходимы. Спасибо!
Написать отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Телефон: 496-24-50
Сфера деятельности:
Регионы
  • Киев
Другие компании