Террасофт
Разработка программного продукта "Террасофт CRM" и его продажа
Отзывы о компании Террасофт
Raider
28.06.2012, 22:22
1. Коллектив.
2. Хороший соц. пакет.
3. Бесплатный чай/кофе/печенье.
4. Ни одной задержки с ЗП.
5. Компания развивается очень быстро.
2. Хороший соц. пакет.
3. Бесплатный чай/кофе/печенье.
4. Ни одной задержки с ЗП.
5. Компания развивается очень быстро.
1. Маленькая парковка.
2. Возможность развития для программистов очень маленькая. В некоторых командах улучшить свои навыки программирования почти не реально, так как работа построена на использовании собственного framework -а.
3. Постоянные переработки.
2. Возможность развития для программистов очень маленькая. В некоторых командах улучшить свои навыки программирования почти не реально, так как работа построена на использовании собственного framework -а.
3. Постоянные переработки.
Человек синяк (ЧС)
23.05.2012, 00:26
Твою мать!
печенек нет...:( это же самое главное!!!
Александр Бородач
21.05.2012, 22:54
Всё остальное.
1. Нет молока к кофе!!!
2. Нет печенек к чаю!!!
3. Набухался на корпоративе и не очень хорошо себя чувствовал!!!
4. Все HR-ы замужние =(
5. Маленькая парковка!!!
6. Продавцам дают ноуты Lenovo на i5, а я хочу MacBook Pro!!!
2. Нет печенек к чаю!!!
3. Набухался на корпоративе и не очень хорошо себя чувствовал!!!
4. Все HR-ы замужние =(
5. Маленькая парковка!!!
6. Продавцам дают ноуты Lenovo на i5, а я хочу MacBook Pro!!!
Инна Коваленко
21.05.2012, 10:45
Уважаемый Админ (Гость),
Спасибо Вам, не смотря на разногласия, за пожелания и лояльность к нашей компании :)
Спасибо Вам, не смотря на разногласия, за пожелания и лояльность к нашей компании :)
---
Админ
19.05.2012, 22:18
три символа
проект по перекраске стульев:) создайте проект по "движению к людям", которые у вас работают, и к рыночным (желательно официальным) зп. а если все менеджеры компании считают что проблем у вас нет - что ж, успехов во всем
Инна Коваленко
18.05.2012, 14:41
Зря вы так пессимистически настроены:). У нас сейчас идет внутренний проект по дизайну офиса. Так вот в его рамках и обсуждается вопрос стульев, среди, конечно, еще ста других вопросов.
----
Гость
16.05.2012, 00:45
неадекватный оптимизм...
стул другого цвета? вы серьезно? вы сами верите в то что говорите?
Инна Коваленко
15.05.2012, 10:28
Уважаемый Сотрудник!
В каждой работе случаются огрехи, в том числе и в нашей. Мы признаем свои ошибки и стараемся их исправить.
В каждой работе случаются огрехи, в том числе и в нашей. Мы признаем свои ошибки и стараемся их исправить.
----
Инна Коваленко
15.05.2012, 10:14
Уважаемый, Аноним,
Замечание про расположение офиса вполне законно, и мы сейчас работаем над тем, чтобы переехать ближе к метро. Тем не менее, устраиваясь на работу у Вас была возможность изучить расположение и взвешенно подойти к выбору места работы.
Зарплаты, уж извините, у нас полностью соответствуют рынку. На сегодняшний день любой желающий может зайти на DOU или HH и посмотреть статистику по з.п. практически для любой вакансии. Предлагать, как Вы утверждаете, заведомо низкую з.п. для нас совсем невыгодно.
Лояльность мы действительно отслеживаем регулярно, но не для "зомбирования", а для понимания что нужно сотрудникам компании:
- обучения и тренинги
- картинги/боулинги/пейнтболы
- стулья другого цвета
- и т.д.
А еще мы проводим опросы вовлеченности и удовлетворенности.
Мы постоянно общаемся с коллегами по цеху. Аутсорсинговыми компаниями, продуктовыми, отслеживаем мировые тенденции и стараемся давать нашим сотрудникам максимум возможностей для заработка и комфортной работы.
Замечание про расположение офиса вполне законно, и мы сейчас работаем над тем, чтобы переехать ближе к метро. Тем не менее, устраиваясь на работу у Вас была возможность изучить расположение и взвешенно подойти к выбору места работы.
Зарплаты, уж извините, у нас полностью соответствуют рынку. На сегодняшний день любой желающий может зайти на DOU или HH и посмотреть статистику по з.п. практически для любой вакансии. Предлагать, как Вы утверждаете, заведомо низкую з.п. для нас совсем невыгодно.
Лояльность мы действительно отслеживаем регулярно, но не для "зомбирования", а для понимания что нужно сотрудникам компании:
- обучения и тренинги
- картинги/боулинги/пейнтболы
- стулья другого цвета
- и т.д.
А еще мы проводим опросы вовлеченности и удовлетворенности.
Мы постоянно общаемся с коллегами по цеху. Аутсорсинговыми компаниями, продуктовыми, отслеживаем мировые тенденции и стараемся давать нашим сотрудникам максимум возможностей для заработка и комфортной работы.
----
Аноним
14.05.2012, 15:12
Коллектив. Отбирают действительно толковых ребят, но в основном не местных, которые готовы за смешную зарплату работать долго и много. А потом на очередной аттестации им скажут что ЗП им не поднимут, так как компетенции их не достигли нужного уровня. Компания для старта - получить неплохой начальный опыт. Более плюсов нет.
Все остальное - полный минус! Офис очень неудобно расположен, ЗП до смешного низкие, много рутинной работы, люди - расходный материал. Эйчары постоянно отслеживают Вашу лояльность к компании. Те, кто долго работает в компании - просто зомбирован. Доходит до маразмов. ЗП черная, правда есть страховка, но она дается только после года работы в компании. Пока работал к компании, ушло очень много толковых ребят, остаются в основном те, у кого уже весь мозг проеден корпоративной культурой и без Террасофта они своей жизни не представляют. Так что максимум - пработать год, чтобы понять чего ты стоишь - и не задерживаться долее.
Сотрудник
12.05.2012, 01:59
коллектив
Терасофт, есть терасофт! Не ведитесь! HR бездарные! ЗП низкая!только обещяния.... буду уходить!
Инна Коваленко
11.05.2012, 16:53
5 человек выросли горизонтально.
Вопрос карьеры прозрачен - есть карьерные компасы, руководители открыты для подобных обсуждений.
Вопрос карьеры прозрачен - есть карьерные компасы, руководители открыты для подобных обсуждений.
---
Написать отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Сайт:
www.terrasoft.com.ua
Email:
info@terrasoft.ua
Телефон:
496-24-50
Сфера деятельности:
Регионы
- Киев
Другие компании
