ТВОЕ - это более 435 магазинов по всей стране, где продается одежда собственного бренда ТВОЕ. ТВОЕ – это одежда для тебя, компания, которая дарит радость!
Качественный трикотаж, который вы можете найти в магазинах, производится на собственных фабриках компании, а простая белая футболка ТВОЕ, возможно, - лучшая в своем классе.
ТВОЕ сотрудничает с российскими и зарубежными дизайнерами. За годы существования бренды были выпущены коллекции с Катей Добряковой, Nina Donis, Константином Гайдаем, талантливым художником Евгенией Гапчинской, лучшими выпускниками Британской Высшей школой дизайна, Институтом бизнеса и дизайна, компанией Amis et Compagnie (Швейцария).
В рамках знаменитой коллаборации ТВОЕ и Союзмультфильма родилась одежда с героями старых советских мультфильмов: Чебурашкой, Котенком по имени Гав, Волком из «Ну, погоди!» и конечно же Винни-Пухом.
Под эгидой совместных проектов ТВОЕ и DISNEY, Marvel, Universal, Warner Bro., Hello Kitty покупателям была представлена и тепло ими принята одежда с любимыми персонажами мультфильмов и кино – Миньонами, Микки-Маусом, героями Looney Tunes, Супермэном, Бэтменом. Одна из последних коллабораций – коллекция женской, мужской и детской одежды ТВОЕ + STAR WARS, приуроченная к выходу фильма «Звездные войны. Эпизод 7».
Особенно следует отметить сотрудничество ТВОЕ с компанией Cartoon Network, в результате которого родилась коллекция футболок ТВОЕ + Adventure Time («Время приключений») и совместная всероссийская масштабная рекламная кампания по продвижению героев мультфильма.
Отзывы о компании Твоё магазин
Серж
05.04.2018, 19:02
Нет.
Отзыв про ТВОЕ, управленческие позиции. Если коротко – ни при каких обстоятельствах не принимайте предложения от этой компании. Средний срок работы практически любого ТОП-менеджера составляет 2 месяца, в результате на таких позициях как директор по персоналу, маркетингу, коммерческий и т.п. за год меняется по несколько человек, советую поинтересоваться об этом во время переговоров. Причины такой текучки две: первая – главный акционер, он активно занимается управлением и его видение может меняться по несколько раз за день, это делает работу практически невозможной. Вторая причина – генеральный директор, она пытается управлять компанией методами тотального микроменеджмента и... ужасом, как способом управления подчиненными. Что это значит на практике? Вас будут ожидать еженедельное публичное хамство на совещаниях и регулярные групповые «закошмаривания». И еще. Если этот отзыв читает колеблющийся человек, который уже получил оффер, советую обратить внимание на то, что 30% от суммы оффера составляет как-бы «обязательный месячный бонус». На практике в процессе работы выяснится, что этот «обязательный» бонус будет зависеть от соответствия Ваших показателей абсолютно невыполнимым таргетам компании. И последнее. Нормальные кадровые агентства потом будут спрашивать: «как Вас вообще могло занести в эээ... ТАКУЮ компанию?». Это кое-что говорит о репутации на рынке.
Пелтрович
23.10.2016, 15:19
З/п вовремя. Белая. Соцпакет.
Работать в данной компании НЕ СОВЕТУЮ! Начнем с мелочей! Работать посчастливилось в большом магазине, формата супер-стор. Работа динамичная, интересная. Скучать не приходилось. Обратной связи офис-магазин просто нет. Что бы решить даже глобальные проблемы дозвониться до регионального невозможно, о мелочах вообще молчу. От магазинов постоянно требовали выполнения планов и показателей, а помочь сделать работу эффективней не помогали. Региональные менялись с конца 2015 по 2016 с невероятной скоростью, за один месяц сменилось три региональных курирующих магазин. Больше всего поразило, как в одном магазине директора уволили одним днем, когда приехал хозяин компании и ему не понравилось развеска в зале. Такое отношение, даже к директорам, сразу насторожило! Основные задачи компания ставила на масштабную выкладку товара в ТЗ, поэтому был постоянный нескончаемый поток товара из склада в зал. Товара первые полгода приходило ооочень много, ели успевали обрабатывать. График у продавцов был плавающий, было много студентов, поэтому он менялся каждый день. Девочки просто падали от усталости к вечеру, от бесконечной развески и поправки товара. Нам же ничего больше не оставалось, как силой заставлять их работать. Ну так вот, когда зал ломиться от товара это с одной стороны хорошо конечно и оборот выше и бегать в подсобку за размером каждый раз не нужно, но есть свои минусы. Такое количество очень привлекает воров, профессионалов и так любителей. Это конечно отдельная тема! У меня большой опыт в рознице, но такого воровства трудно где можно представить! Алармы находили кучами в карманах брюк и юбок или просто закинутых под оборудование или под коврики в примерочной. Высшее руководство неоднократно ставилось в известность, но этим все и заканчивалось. Как мы потом выяснили, нанимать охрану компании просто не выгодно, да и с персоналом она будет обязательно в сговоре. Внутренняя служба безопасности работала, только когда петух в одно место клюнет, а именно начинались внутренние расследования итог которых был во многих магазинах в виде судебного иска на всех сотрудников. В компании всегда было безолаберное отношение к документообороту. Многие отчеты просто не велись, за два года работы не помню ни одного составленного нами товарного отчета. Офис не спрашивает, мы не делаем. И это сыграло нам на руку, когда начались судебные тяжбы, т.к. фактических доказательств в документальном подтверждении о выявленной недостачи истец предоставить не смог. Забегаю вперед! Ну так вот, первые полгода работалось хорошо, проходимые в обязательном порядке каждые три месяца инвентаризации практически не выявляли недостач, но все изменилось когда приемка товара началось по новой программе. Инвент производился сторонней организацией. Как и в каком порядке сливалась в базу итоги мы так и не поняли, т.к. проверить после подсчета и выявить все излишки и недостачи нам не давали. Это затраты в часах сотрудников, которые компания нести не планировала.Ну и честно говоря директору было на это плевать, разбираться он в этом не собирался, отчасти от того, что добиться справедливости в этой компании сложно, ну и от самого директора конечно много зависит. Ну и как говориться понеслось, все остальные инвенты у нас проходили еще с большим минусом, чем предыдущие. Поскольку документы не велись, выяснить каким образом у нас не хватило товара по пять единиц в размерном ряду, который пришел за день до инвента, было не возможно. Мы стали подозревать, что нам в базу сливают левые накладные и делают искусственно недостачу. Но доказательств к сожалению не было.Тяжелей еще стало работать от того, что в двое сократили часы работы. Количество часов в месяц выдавалось на весь коллектив, заработать уже конечно не предоставлялось возможным. З/п сократилась в двое, если изначально продавцы могли зарабатывать 30-40, все зависело от часов выхода на работу, то потом з/п сократилась до 18-23. Особенно тяжело тем кто снимал квартиру или был по уши в кредитах. Народ стал увольняться.Новым сотрудникам оговаривали одну сумму при найме, по факту была другая, за часы началась война и вечные недовольства.Помимо всего этого, каждые три месяца с нас списали разрешенные законодательством 20% от з/п за недостачу.
До трудоустройства в это компанию, мной было много прочитано отзывов и уже тогда они были не лестные. Подкупила белая з/п, соцпакет и близость к дому, теперь же понимаю нужно было слушать людей прошедших здесь все круги ада. Надеюсь мой отзыв кому нибудь пригодится!
Оксана
12.10.2016, 17:21
Был хороший коллектив. ОТ директора магазина Натальи и до продавцов. Старший продавец Аня, и продавец Юлиана. Все девочки хорошие. Зарплата белая. Пожалуй на этом плюсы заканчиваются
Маленькая зарплата, Очень маленький магазин( Тк как площадь маленькая а ассортимент большой, не удается сохранить должный порядок. Вещи висят битком. нет бытовых условий, таких как свч печка. Подсобка очень маленькая, все вышеперечисленные минусы кроме зарплаты к компании практически не относятся, а непосредственно к помещению. В других магазинах с этим порядок. План давали не выполнимый. поэтому все три месяца работы получала голый оклад.
Оксана
07.10.2016, 12:53
Их нет))))
Здравствуйте!
Я пришла на собеседование в компанию твое, и удачно его прошла на должность старшего продавца.Собеседование проводила со мной Балахонова Вероника,это на тот момент был территориальный директор.Она мне показалась очень доброй, отзывчивой, хорошей, но как руководитель она никакая! В магазине где я работала просто ужасные условия ,работать не возможно,персонала не хватало постоянно,текучка персонала нереальная, в день по 4 человека увольнялись!Они требуют идеальной работы, но это невозможно когда ты одна работаешь с директором! постоянное воровство ,камер нет в магазине, в день выносилось очень много товара а потом с нас это списывали! и когда балахонову веронику перевели на должность регионального директора стало еще хуже,штрафы непонятные, обьяснительные не понятно за что!Вообщем ужас просто!!!!!!и когда мы решили уволиться с директором, прошла ревизия в недостачу минус 100000, мы никакие документы не подписывали на снятие с нас денег,но они самовольно сняди с нас по 14000 тыс рублей,и дали нам приказ о том что мы признали свою вину и согласны на снятие денег,то что они сделали это не законно, либо они подделали наши подписи либо просто самовольно все там прокрутили ....Вообщем мы подали на них в прокуратуру,щас дело в суд передавать будут!Так что девочки подумайте прежде чем идти в эту компанию,будите пахать там бесплатно,еще и в суд на вас подадут как они это любят делать,и испортите себе трудовую книжку!не вздумайте идти туда!!!
Ольга
28.09.2016, 15:40
Раньше, были только плюсы. Теперь все иначе!
Общаюсь с сотрудниками компании Твое, в.ч. розничные магазины.
Люди стали бежать, до прихода нового ген. директора такого не было! Сейчас даже директора магазинов ( проработавшие по несколько лет, 5-6) бегут из фирмы. Такого ни когда не было просто! Вакансия директора открывалась только для сотрудников внутри фирмы и (чаще всего) по причине открытия нового магазина! Сейчас же вижу, что директоров берут даже с улицы.
Жаль, что хоронят такую фирму. Ведь самое главное это персонал, квалифицированный и лояльный к своей фирме. А с таким подходом, разгонят они этот персонал и станет только хуже. Жаль ребят, которые столько сил отдают успеху компании, а с ними обращаются как с животными. Это путь в никуда.
Одним словом могу сказать, что сейчас нет смысла устраиваться в Твое. З/П совсем низкая, из-за этого не вернулась в компанию, но если бы была З/П больше и зная то, что там как со скотом ( не только с директорами) обращаются-ни за что не пошла бы! И денег не заработаешь, так еще и отношение ген. директора адское. Он задает ритм компании, и в офисе отношение стало к персоналу магазинов соответственное ( по тому, что с них тоже спрашивает ген. директор и с ними не лучше обращается), а все вытекает одно из другого. Рыба с головы гниет((((
Просто очень жаль.
Анонимно
09.09.2016, 06:55
З/п без задержек
Спустя 3 года моей работы в ТВОЕ у нас сменился территориальный менеджер. Щепетова Анастасия. Этот человек не имеет понятия о этике делового общения. Вечно хамит, требует сама не понимает чего. Угрожает. Идти на работу не хочется совсем.
При этом она сама не может решить рабочих вопросов. На письма не отвечает. Чего добивается - не понятно.
Ольга Завальская
23.08.2016, 10:35
Стажер
1.Маленький зал, много вещей, которые продолжают распихивать во все углы, причем одна и та же вещь разных цветов может быть в разных концах зала, и это бесит.
2.Бракованные вещи все равно висят, авось не заметят
4.В первый же день со мной провели игру покупатель продавец и обьяснили что я делала не так
5.С каждым покупателем я обязана заговорить даже если он этого не хочет я должна использовать весь свой словарный запас чтобы продать вещь
6.Нельзя продавать одну вещь, обязательно втюхать что-то еще
7.Нельзя сесть отдохнуть
8.Нельзя стоять
9.Постоянно улыбаться и общаться со всеми покупателями
10.На кассе поставили меня одевать магнитики и проверять ценники, так как я первый раз печатаю цены, то я старалась делать это четко и аккуратно, в итоге мне сказали давай живей ты че такая медленная
11.Продавцы 3-ей категорий пол дня просто развешивали одежду из коробок, даже не пытаясь что-то продать или помочь покупателю
12.администратор для повышения квалификации одной из продавщиц устроила игру покупатель-продавец, в итоге продавец 3-ей категорий мямлила как я в свой первый день
13.У меня болят стопы
14.Есть личные продажи, что на самом деле не круто, потому что покупатели должны сказать кто с ними работал, а они этого не делают
15.Постоянно нет сдачи
16.Постоянно завал каких-то бумаг
17.Кругом коробки
18.Футболки выложены сверху 50 размер снизу 42, ЧТО ЗА ЛОГИКА
19.Вечная толкучка
20.Постоянные сбои в компьютере
У МЕНЯ ВСЕ! СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!
Кирилл
19.08.2016, 22:38
Офис
Не советую приходить в компашку на офисные и управленческие позиции . Ген. Директор не адекватная тетка, может конечно её спецом наняли вредить . Испортите себе трудовую биографию . Выкидывает людей без объяснений бывает через месяц а бывает и через две недели .
марика
14.08.2016, 15:49
Зп без заддержек
Лишают премии за всю ,что угодно .Последний раз за большое кол-во возвратов по сети.(бред)
Полностью снимают всю сумму после инвентаризации.
Отсутствует система безопасности в магазине ,что бы избежать больших потерь.
Рабочая форма просто ужас,черная плотная футболка.
Отсутствуют кондиционеры вообще.
Территориальный менеджер просто кошмар,одолевает со своими табличками ,не дает времени заниматься полноценно рабочим процессом.
За праздники ничего не оплачивают ,ни отгула ,ни в вдвоем размере ,даже за 2 января
Ирина
01.08.2016, 18:04
Да нет их
Это просто жесть. Неадекватная компания, много вопросов на которых у начальства нет ответов (вопросы по зп). При устройстве на работу была обещана одна сумма оплаты этого рабского труда, а по факту совсем другая. Вот сейчас уволилась и опять огорчилась, кинули подачку, за отработанный месяц 11 тыс........это же просто смешно, техничка больше зарабатывает которая пол у нас моет раз в день. Миллион раз пожалела что устроилась туда, просто очень жалко время. Не рекомендую идти туда, не тратьте время- это мягко говоря.
Аноним
26.07.2016, 10:18
близость метро , уютный офис , вроде как белая зп
Была на собеседование , общалась с некой Тимощинко Анной , уважаемые руководители обратите внимание , у вас работают не грамотные не воспитанные сотрудники . Данная девушка пришла оценила взглядом , и я уже сразу поняла буду проблемы пройти дальше , да я невиновата , что была одета лучше её и со вкусом .Но я считаю , что это её мнение . Далее она задавала кучу вопросов не дожидаясь на них ответов перебивала , и при этом при всём вопросы мало были связаны с моим опытом , .Эта молодая девица совершенно не умеет слушать , трещит без умолку и не по делу и не удосуживалась получить ответ ни на один свой вопрос .Ей вообще было на плевать , ну сказала бы сразу мне пофиг ,что вы приехали , я бы не тратила своё время . У меня полностью испортилось мнение о данной организации . Я знаю на сколько важно иметь в кадрах грамотных специалистов , а тут беда . Я как руководитель , ответ один - УВОЛИТЬ в шею .
NO NAME
08.07.2016, 21:01
!!!
Народ!!!! Не ходите туда!!! Никогда!!! Это самое пекло ада!!! В нашем магазине все началось с февраля-марта месяца после нового договора о полной материальной ответственности! После прохождения инвенты пришло письмо о "расследовании", и далее судебном разбирательстве. "Приятно" работать в такой компании где с тебя снимают деньги за то, что ты РАБОТАЕШЬ!))) В нескольких магазинах полные штатные увольнения (золотой вавилон отрадное, мытищи июнь, золотой вавилон вднх и т.д.) ребята, если хотите работать, зарабатывать деньги и не тратить свои нервы - ищите работу ДРУГИХ КОМПАНИЯХ!!!! P.S. По причине многочисленных исков к сотрудникам со стороны компании, после увольнения очень сложно устроиться на другую работу, потому что будущий работодатель может видеть в свободном доступе судебные иски.