Моя сестра уже несколько месяцев работает в Юг-Контракте. Ее постоянно задерживают на работе. Руководство унизительно обходится и она поэтому сильно переживает. Раньше она была жизнерадостным человеком, а сейчас вся на нервах, начались проблемы со здоровьем. Постоянно жалуется родным и мне в том числе о том, что ее на работе заставляют проводить множество бессмысленных собеседований с одним и тем же кандидатом для видимости работы. Убедили сестру искать другую работу.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Ольга04-09-2011:
Что ж Вы, Александр, так сестру подставляете! Ведь, судя из контекста, она там еще работает. Или и нет никакой сестры и то, что описано - неправда?
А правда то, что в HR там действительно надо пахать, но не смотря на это, за годы существования отдела ушли (они или их) единицы, работают профи и авторитет среди руководителей и сотрудников отдела HR как в Юг-Контракте еще поискать надо!
И, вообще, если из Юг-Контракта и уходят сами - то с очень значительным повышением, с руководящих должностей только либо на топовые позиции либо в свой бизнес. И это действительно общеизвестный факт, а ваша информация притянута за уши и не подтверждается ни чем.
Emilio05-09-2011:
Туда ни ногой...
Юлия12-09-2011:
Я сама проработала в HR уже более 10 лет. Стоит учитывать, что, как и в любой другой профессии, тут есть свои нюансы. Далеко не каждый кандидат имеет возможность прийти на собеседование в рабочее время, большинство приходит до или после работы, потому и приходится задерживаться. И так было всегда и везде. С компанией Юг-Контракт знакома, компания масштабная, поэтому то, что собеседования проходят после 18.00 – явление абсолютно нормальное.
Анна13-09-2011:
Работаю в этой компании. Работы действительно много, грамотное руководство, которое поддерживает инициативу сотрудников и готово их консультировать, открыто к диалогу - это позволяет совершенствоваться как в профессиональном плане, так и в личностном. Для тех, кто хочет прийти и ничего не делать, точно не подойдет. Здесь поощряется активность и результативность работы. Просто сидеть, тем более после 18:00, без дела никому не нужно.
Наталья14-09-2011:
Несколько лет работаю в компании. Надоела некомпетентность со стороны HR. Понабрали молоденьких студенток, которые только и делают, что бегают курить и кофе пить. Сразу видно, что отзывы подставные!
Евгений19-09-2011:
"Моя сестра", "друг моего друга" и т.д. - детский сад.
Если нечего написать - лучше вообще не писать.
София22-09-2011:
Александр, Вашей сестре нужно работу однозначно!За сестру зря написали, могут быть неприятности на работе.
Юрий Саломонович23-09-2011:
Предложили позицию в HR. В последний момент когда принес документы на оформление, отказали из-за того, что я иногородний. По информации от работающих там, это был предлог, взяли какого-то сынка начальника. Вот так работают "профессионалы HR".