Отзыв про Ваш репетитор

Аноним
17.03.2015, 14:19
Хотелось бы Вам рассказать о работе администратора в данной компании. Большинство отзывов которые здесь присутствуют это отзывы педагогов, которые по большей части отношения именно к компании не имеют. Начнем с приятного и для большинства работников самого важного, а именно з/п. Она сдельно-премиальная. Не пугайтесь этого слова, в компании реально платят, не обманывают (на прямую, о других способах в негативе), получать Вы будете. Все зависит от отдела куда Вас направят, понятное дело, Москва и Санкт-Петербург вне конкуренции. В регионах поменьше, выходит в среднем около 20000 рублей, в сезон (сентябрь, октябрь) можно получить и 40000 рублей, летом меньше. Ваша зарплата напрямую зависит от оплаты заказов репетиторами. Продажа осуществляется два раза - первый раз стараемся выбить с клиента-ученика наибольшую выгоду (кол-во занятий в неделю, оплату за занятия побольше, продолжительность занятия) тут все просто, ученик заинтересован в услугах репетитора (да и сам подбор для него бесплатный). Вторая продажа это педагогу. Тут тоже нечего сложного нет, педагоги активно соглашаются (сложность в том, что не у всех репетиторов есть время на конкретного ученика). Дальше поговорим о не менее важном вопросе коллективе. У Вас будет непосредственный начальник отдела, все зависит опять же от отдела, есть добрые и понимающие, есть идиоты, есть просто требовательные. Эти начальники всегда помогут (даже идиоты) по моментам, которые Вам непонятны, никто не махнет на Вас рукой, т.к. они отвечают за Вашу продуктивность. Коллеги, так же всегда помогут, в основной массе женский коллектив, отзывчивые и доброжелательные, были и неприятные люди, но чем хороша дистанционная работа, тем, что с ними можно и не общаться. В каждом отделе своя специфика, в каких-то общаются в общем чате в каких-то только в друг с другом. Подведем итоги по положительным критериям:
- Простота работы;
- Комфортные условия работы из дома;
- Стабильность заработка;
- Даже работая дистанционно присутствует ощущение корпоративной культуры.
Теперь давайте оценим негативные стороны, коих не мало.
Первое, что приходит на ум это объемы работы. Они выполнимые, но очень большие, забудьте о рабочем 8 часовом дне (хотя бы на первое время), работать приходится много (звонить, уточнить, назначать, контролировать). Хотите отойти от компьютера на больше 30 минут? - Просите разрешения (унижайтесь, хотя как правило отпускают, но факт остается, даже если все отработали). График выходных так же построен для многих не удобно, два подряд не бывает. Один выходной будет среди недели, другой в субботу или воскресенье. Съездить за город или куда-нибудь отдохнуть не получится (ах, да... в выходной придется так же поработать). Выговоры, увольнения в компании в порядке вещей, если выше стоящее руководство заметило какой-то косяк - ждите розг, а косяки будут. У всех они есть. За сотрудников компания не держится, увольняют за все подряд, даже за мысли сказанные против. Присутствует стукачество, поэтому прежде чем сказать о своем недовольстве о чем-либо 100 раз подумайте и скажите только тем кому доверяете. Выполнение плановых показателей важный момент в получении з/п, постоянно растут, постоянно требуют все больше и больше. За год показатели выросли почти в 2 раза, появляются все новые. Не выполнили? - до свидание. Выполнить показатели можно, но для этого надо глубоко и качественно лизать начальнику, если Вы ему будете неприятны, то показатели не выполните. Так же, без лизания и не будет карьерного роста, т.к. рост в компании напрямую зависит от показателей. Работа нервная и постоянно под давлением.
- График работы 12 часов;
- График выходных;
- Работа в выходные;
- Забота о сотрудниках компании;
- Стукачество;
- Выполнение "небесных" показателей;
- Жополизание.

Для всех педагогов кто тут пишет: "Мы такие же подневольные люди, администраторы ничего не решают, зарабатываем мы на Вас сущие копейки, все уходит в казну руководства, не стоит лить негатив на нас".

Если жизненная ситуация позволяет не устраивайтесь в этот "шарашка-холдинг", новому ничему Вас не научат, будете пахать как пчелка, не отходя от компьютера, испортите зрение, получите депрессию, и заработаете геморрой. Спасибо за внимание.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Зульфия 20-03-2015:
Я пожелаю автору негативного отзыва пересмотреть свой взгляд на мир. Мир такой, каким мы его видим. Мы находимся на рынке труда в той точке, которая соответствует нашим желаниям и навыкам. Рынок строг и справедлив, хотя это порой трудно признать.
Ольга 20-03-2015:
"Ни одного лишнего слова не говори, пока окончательно не продумаешь то, о чем хочешь говорить или просить". Это цитата из моей любимой книги. Ощущение, что автор послания не очень хорошо понимает, что он хочет от жизни. Или он не знает, что не бывает все только хорошо, или все только плохо? И что добро и зло - это две стороны одной медали? И что добро вообще не существует отдельно от зла? Мы работаем в этой компании именно потому, что она устраивает нас каждого по какой-то своей причине. И если человек решил тут остаться, значит он для себя именно тут находит больше положительного, чем отрицательного. А вообще дверь НЕ ЗАПЕРТА! Каждый может уйти, когда захочет и так далеко, как это ему нужно самому. Мне кажется это лучшим выходом, чем поливать грязью то место, которое кормит тебя и всю твою семью в наше нелегкое время кризиса.
Таня Голованова 20-03-2015:
Уважаемый автор, уважаемые читатели! Я нахожу этот отзыв полезным, так как он дает возможность рассказать о том, как устроена наша работа. Да. График выходных администраторов в компании действительно «плавающий», и один из положенных дней отдыха выпадает на будний день. Но это же не тайна! Об этом мы честно информируем кандидатов уже на первом собеседовании. Другое дело, что часто люди действительно недооценивают важность иметь два выходных подряд, а когда приходит осознание этой важности — приходит и недовольство. Ежедневный график предусматривает 2–3 часа обязательной смены, остальное время сотрудник строит сам. Нормы рассчитываются так, чтобы их можно было выполнить за 7 часов. При желании можно работать больше, но при этом и зарабатывать больше! Зарплата первого десятка наиболее производительных сотрудников из месяца в месяц превышает 50 000 рублей. Естественно, бывает тяжело вначале. Естественно, бывает много работы в горячий сезон. Действительно, планы растут, но считать, что компания растёт за счёт усиления нагрузки на администраторов, — просто ошибка. В 2014 году было внедрено более сотни технологических инноваций, облегчающих и ускоряющих работу администратора. Ваша работа оценивается по абсолютно чётким критериям, кроме того, мы ценим инициативность и ценим дисциплину. Да, увольнения за прогулы практикуются. В нашей работе недопустимы прогулы, и дело не только в том, что от вашего графика зависит работа коллег, дело в том, что в работе с клиентами внеплановые исчезновения просто недопустимы. Дело в том, что мы нужны. Как отметил автор в обзоре позитивных сторон работы в нашей компании — за что автору большое спасибо, — мы нужны и клиентам, и преподавателям. Когда ты понимаешь, что твоя работа нужна, она доставляет тебе удовольствие. Так что если вы: — соответствуете требованиям вакансии, которые можно посмотреть на нашем сайте PROFI.RU; — готовы к гибкому графику выходных; — хотите зарабатывать своим трудом, самостоятельно регулируя свою нагрузку; — не хотите тратить время и деньги на дорогу в офис и обратно; — позитивны, коммуникабельны и дисциплинированы, присылайте резюме на hr@profi.ru. Человеческий фактор — он присутствует в любой работе. Мы уже здесь когда-то писали — не всегда на 100% можно предсказать, как сложатся ваши отношения внутри той или иной компании. Но мы точно знаем, что в нашей компании шансы получить достойный заработок в комфортной атмосфере значительно выше, чем где бы то ни было. С уважением, Таня Голованова, руководитель службы персонала
Екатерина сотрудник компании 20-03-2015:
Уважаемый Просто Прохожий,пиара здесь нет не какого.Все просто.Нас в компании работает более 500 человек.Кто-то один наткнулся на этот отзыв,и его возмущению не было придела.Решил поделиться ссылкой с другим коллегой,и далее по списку.Кто-то оставлял Коментарии. Читая этот сайт я просто в шоке???!!!!Что за негативные отзывы!!!Репетиторов я еще как-то могу понять, жалко процент отдавать кровнозаработанный. Но Вас же не кто не заставляет брать учеников. Не устаревает - ищите сами учеников!!Мы Вас у себя не держим. Но так же пишут бывшие сотрудники! Работаю в этой компании уже около года! Лучшей работы у меня еще не было!!!Прекрасный коллектив,Руководители вообще чудо!!!!Не какой агрессии ,во всем помогут и поймут.Да ,там надо работать!!!А если хочешь хорошо зарабатывать надо пахать!!!А где не так???Разве не за деньгами мы пришли?Работаешь дома в тепле и уюте,не толкаешь в маршрутках, не стоишь в пробках.И все при этом полностью по ТК РФ .
Николай 25-03-2015:
Абсолютно согласен с отзывом в негативной части но со слов других знаю что на счет "не обманывают напрямую" - устарело. В феврале - марте в этой компашке явочным порядком людям снизили там какие-то коэффициенты и реальный заработок упал чуть ли не в 1,5 раза. И не верьте всяким тут "екатеринам-сотруднцам" - они тут просто "за пайку" выполняют задание этой шайки.
Дарья 26-03-2015:
Согласна с автором, Тут раньше уже говорили что все кто тут нахваливает эту компанию - типичный офис-планктон - самая омерзительная разновидность рабов - не просто довольные своим макрабством но и убеждающие всех за малую пайку или просто за обещание не пороть в том что рабство это гуд а а их владелец наилучший
Елена. 31-03-2015:
Система зарплатообразования непонятная. Может кто нибудь указать из практики в процентах от суммы заказов?
Ольга 24-09-2023:
Поражает убеждённость коллектива менеджеров и администраторов в том, что педагоги, которые здесь пишут отзывы о компании - не часть компании. Вот это подходец! То есть мы, педагоги, которые работаем непосредственно с учениками и за счет ко орых кормится вся эта армия менеджеров и администраторов - для компании просто "лишние люди", которых они не учитывают и не включают в свой коллектив?! В принципе, так оно и есть! С учеников они "выбивают" деньги по максимуму (точнее и не скажешь), с репетиторов они тоже выколачивают деньги по максимуму (цены на заявки все растут и растут). С агенствоя я знакома лет 10 уже, первоначально менеджеры работали с педагогами и мы понимали за что мы платим. На 2023 год менеджеры вообще никакой работы ы не делают, все повесили на репетиторов, и переговоры с клиентом, подбор заявок в автоматизированном режиме (критерии непонятны), все проблемы клиента (вплоть до правильного заполнения заявки) тоже решает репетитор! За что платить? Агентство зарегистрировано как интернет-магазин, который торгует заявками! Причём здесь сфера образования вообще? Торгаши контролируют деятельность педагогов, собирают отзывы об их работе. На каком основании? Что вы понимаете в работе педагогов? Торгашеская организация, которая в наглую взяла на себя право решать вопросы обучения детей! Просто дурят родителям головы! Спасибо анониму за честный отзыв, из которого прямо считывается весь цинизм этой организации и его сотрудников! Главное, деньги выбить из усеника и из репетитора! Единственная функция, которую они сейчас выполняют - контроль репетитора, как бы он деньги не пронес мимо кассы!


Ответить на отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Сфера деятельности:
Регионы
  • Санкт-Петербург
  • Москва
  • Ростов-на-Дону
  • Новосибирск
  • Нижний Новгород
  • Екатеринбург
  • Красноярск
  • Челябинск
  • Иркутск
  • Саратов
  • Краснодар
  • Ярославль
  • Тольятти
  • Ставрополь
  • Калининград
  • Саранск
  • Пенза
  • Сочи
  • Новокузнецк
  • в Московской области
Другие компании