Отзыв про Вимком

Одни - не хотят, другие - не могут) Но в данном случае грязью никого не вылечишь. Проблемы гораздо глубиннее. Нытики и их критикующие, предложите что-нибудь интересное и перспективное! Не пчелкой или шмелем полетать ради прикола, не колонной памятников пройтись по Перовской, а что-нибудь стоящее внимания и оценки. Действительно, непонятно, к чему все эти возмущения в атмосфере тотальной безыдейности и себялюбия?..

Рекламщики Вимкома, не поздно взялись какаху-то вылавливать из гавностока? утонул Вимком - забудьте

Достаточно пообщаться с поставленным своим братом директором по регионам больше получаса, становится ясно, что регионам труба. Что и показывают вченые минуса и работающие налево сотрудники. Но как правильно говорится, рыба гниет с головы

Для начала мне кажется, что хватит тут упоминать "ушел директор по развитию" -ушли и туда ему дорога. Регионами заведует неудобный ? Смиритесь )) вам впринципе не нравиться руководство ? - уходите либо боритесь. Другого не дано! Не надо никого терпеть. но сайт не для ваших недовольств между вами и компанией а для новых сотрудников. Ну а в целом. Нас "сотрудников не слышали,не слышат, не хотят слышать. "Предложения? Варианты? Нах все. -ответ. Вкладывать не бум! Косите скошенное!.Кто-то там говорил предложите?! - вы слишком далеко от истины. За предложите надо "платить" все любые варианты бизнеса сотрудники сделают без вас. Просто удивительно: работаете вы а вам говорят :"принеси нам идею бизнеса" а мы тебе за это спасибо !! Класс ребята! Подытожив: запустив руки в свое время с лозунгами "они могут больше" развалили один из самых доходных подразделений. Пичаль. Я обязательно продолжу историю вимкома в письменах негодования.

Алешенька, во-первых, научитесь излагать свои мысли, не понятно ничего. Какая каша. Во-вторых, новым сотрудникам посоветую ни в коем случае не устриваться в данную компанию, ели вы конечно не живете в 5 минутах ходьбы и вы не только закончивший студент.

Алёшенька, видимо, "выпивши крепенько", писал, в клавиатуру через раз попадал Но, на то они и наемные сотрудники, чтобы только на словах делать "любые варианты бизнеса", а не на практике. Так бы их никто не нанимал. Правильно писал Алексей вначале (хотя, может, действительно как-то похоже на стеб), что пошевелитесь, предложите что-нибудь новое для развития компании, кроме своего негодования и поливания грязью руководства. Аргументированно, согласно существующей ситуации на рынке (телеком, корпораты, ведомственники - на любом из них). Попробуйте защитить свою идею/проект перед руководством - что за убежденность в том, что это грозит неуспехом и проблемами? Есть конкретные "провалы" конкретных инициатив в таком роде? Может, просто и нечему "проваливаться" за последний год? Писать, что за идеи надо платить, достаточно глупо, поскольку только подготовленная почва может лишь немногие из них взрастить. Почва - накопленный опыт и капитал компании. Поэтому получается как бы, что сотрудники безыдейны, пассивны, неконкретны, меркантильны, негативны, раз вместо какой-то для начала одной качественной идеи получается еще больший негатив - не верю!. Вы боитесь руководства, что оно вас уволит? Но вас же все равно не устраивает зп, невыплаты премий и тд. Рискуйте, доказывайте свою правоту профессионально, не закулисно - все изменится в лучшую сторону!

Судя по полемике - в компании точно что-то не хорошо. И видимо разговор тут идёт точно не между двух сисадминов. Может вы собрание устроите и разбирётесь сами внутри своей компании!?

Че рассуждать - компания одно большое говнище, где любят жополизов. и все поголовно воруют, при полном попустительстве руководства, точнее при их воровстве, Рыба гниет с головы...