Отзыв про ЗАО "Тандер"

Ирина
18.05.2012, 00:02
Наблюдаю работу со стороны. муж работает.
Тут столько много всего написали. я не аноним, я не работаю в компании Тандер, но очень наслышана о тяжелом труде.
Все было бы нормально, если отношение людей чуть-чуть бы изменилось, так как я (являясь невольным наблюдателем) вижу, что в например в Волгограде на РЦ нет команды, большой сплоченой, там либо кучками, либо каждый сам за себя.
Могу сказать одно,ребят и девчат, если Вы считаете, что Вас на месте Вашей работы (филиал это или магазин) притесняют, уверена на все 100 % что это из за халатности директора, который управляет на месте.
И не надо молчать, пишите, раз напишите, два напишите, три .... тем кто чего хочет добиться бог помогает и Ваши письма будут прочтены.
Деньги всем нужны, многие кто не выдерживает такого труда - увольняется, но ТЕ КТО РАБОТАЕТ НЕ ЗАСЛУЖИЛ, ЧТО БЫ ЕГО ОБМАНЫВАЛИ.
Говорить человеку одну информацию, после получения ЗП начинаются разборки и люди получают другую информацию.... ЭТО НИЗКО,
Я могу допустить, что кто то не знает то, о чем его спрашивают. ЗАЧЕМ ВРАТЬ... отправите вопрошавшего туда, где ему ответят.
Можно много писать. но одно очевидно - незнание Ваших прав очень сильно влияет на ВАШЕ же отношение к жизни и окружающему Вас миру.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Аноним Ряз.обл 20-09-2012:
Уважаемые девушки и ребята не устраивайтесь в ЗАО ТАНДЕР . Это просто ад а не рай. Постоянные крики директора и администраторов на рядовой персонал. При этом на глазах у всех покупателей. Постоянные потери ,недосдачи. Просто не выносимо работать.Вот читал кто и что пишет из разных уголков России. Реально вызывают в выходные дни ведь при этом ведь. ни кто вовсе не платит за выходные дни. Ведь у кого-то семья ,дети маленькие.А им ведь всем все равно. Директора заставляют например как вот у меня произошло. Делать накопитель т.е холодильник.Ведь было сказанно если ты не сделаешь его получишь КТУ 0.8 а КС 1.0 и что же из этого выходит . Что я КТУ-коэффициент трудового участия за день получил 0.8 это выходит что я день провел впустую,а КС-коэффициент сервиса1.0 т.е обращение с покупателями . я ведь ни электрик и на это не учился вовсе
Алёна 22-01-2014:
Наблюдаю за мужем более 10 лет работы в данной компании, практически с её основания. Поднялся за 10 лет от продавца-консультанта до директора мм. У нас двое детей, которых он совершенно не видит и не принимает участия в их воспитании, тк совершенно нет свободного времени(всё время на работе, даже в нерабочее время и в выходные). Компания предлагает з/п от 35 тыс-не верьте, даже имея категорию муж ни разу столько не получал(не доходит и до 30 тыс.)Постоянно присутствует психологическое давление супервайзера по любому поводу ("уволю за некомпетентность", "Лишу квалификации" и т.д.)Как возможно поставить ночную ревизию и тут же назначить ночную перестановку? (что крайне нередко).Продавцы b товароведы могут меняться сменами, а директор обязан присутствовать...Всё, терпению каждого приходит конец, нашла мужу работу в другой сфере, пусть сами работают в своих бесконечных недостачах...Краснодар, обратите внимание на г. Волжский (новая часть). Супервайзерша орёт постоянно на администрацию на глазах обалдевших покупателей! Хотя, наверное, бесполезно, все всё знают и аплодируют стоя...


Ответить на отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Сфера деятельности:
Регионы
  • Санкт-Петербург
  • Москва
  • Ростов-на-Дону
  • Новосибирск
  • Нижний Новгород
  • Екатеринбург
  • Тюмень
  • Тверь
  • Казань
  • Пермь
  • Калуга
  • Челябинск
  • Тула
  • Воронеж
  • Самара
  • Рязань
  • Уфа
  • Омск
  • Саратов
  • Краснодар
  • Волгоград
  • Белгород
  • Орел
  • Ставрополь
  • Липецк
  • Тамбов
  • Ульяновск
  • Набережные Челны
  • Сургут
  • Киров
  • Смоленск
  • Саранск
  • Оренбург
  • Пятигорск
  • Сочи
  • Анапа
  • Астрахань
  • Псков
  • Стерлитамак
  • Кисловодск
  • в Московской области
  • Коми
  • Новгород
  • Татарстан
  • Карелия
Другие компании