Вакансия руководитель по работе с клиентами- первое собеседование: приятная девушка кадровик на первом собеседовании.
ВНИМАНИЕ! ВАКАНСИЯ ВИСИТ УЖЕ НЕСКОЛЬКО МЕСЯЦЕВ! наводит на подозрение, на втором собеседовании, с директором по развитию- впечатление сложилось, что собирают полезный опыт и информацию которую могут применить у себя по работе с клиентами, а брать то и не собираются(( , подлый ход маркетолога. Не советую.
Ответы
Ирина работник21-02-2015:
Ванюш, опять мимо логики. девушке-то как раз только персональщица и понравилась. И еще: если уволить всех персональщиков, а это порядка 30 человек по Москве, то это и будет как раз текучка и постоянно висящая вакансия. как быстро набрать столько людей? Так что, чет ты опять пальцем в ..... ( пусть будет в небо). :))))
Ирина работник21-02-2015:
Ваня, ты сам-то понимаешь, что говоришь? Маркетолог-аналитик, это намного ниже, чем просто маркетолог. Зачем здравомыслящий работающий маркетолог пойдет на аналитика? А каждый сотрудник выполняет свои нормальные обязанности, зачем переходить на аналитика и начинать с низов на другой должности? Чет ты хрень несешь немножко
Игорь21-02-2015:
Ирина, молодец, хорошо зацепила маразматика Ивана. Скажи, в каком ты офисе, я уже хочу с тобой познакомиться ))) Согласен с тем, что отзыв - просто очередной бред обиженного
Иван-соискатель21-02-2015:
Ирина, про не приятную девушку, в другом отзыве. Вы запутались в постах. Бывает.
Но приятная девушка--это может быть кто угодно, но профессионализм рекрутера не показывает. В автосалон тоже берут приятных девушек на ресепшен, но что они все могут перебрать двигатель? Нет, вот так и о вас.
Касаемо увольнения. Думаю, ни чего страшного не будет. Если сократить сразу ставку и перераспределить работу между ресепшеном(секретарь распечатывает резюме) и руководителем(принимает решение--кого пригласить). Цепочка лишняя выпадает, опять же расходов меньше.
Касаемо маркетолога-аналитика. Ну ты тут насмешила. Линейный персонал, которые работает ногами, не согласится перейти на аналитика? Ну да ладно. И если такая низкая должность, то что же вакансию годами закрыть не могут? Ответа как всегда нет.
Ирина работник21-02-2015:
Иван, прежде чем писать, почитайте сам отзыв. Я то как раз не запуталась, а вот вы уже не помните где пишете и о чем. Вы глазки поднимите
ирина работник21-02-2015:
Иван, вы такой умный, что же без работы сидите? Открыли бы свой бизнес. Еще раз обращаю внимание: для Ивана менеджеры по продажам это линейный персонал. Правда, не знаю, что он имеет в виду, называя нас курьерами. Видимо то, что наши программисты ездят по клиентам.
Иван-соискатель22-02-2015:
Ирина, и чему вас только учат то, книги какие-то читаете, а основ даже не знаете. Придётся, мне вам бесплатно рассказать основы, раз их даже ваше рекрутеры вам не объяснили. И так:
Линейный персонал- это основная рабочая сила предприятия, находящаяся на самых начальных ее позициях. Также- это самая многочисленная часть всего работающего персонала.
К ним относятся: кассиры, продавцы, рабочие, учителя, врачи, агенты страхования, менеджеры по продажам, операторы, строители, консультанты, официанты, банковские клерки и прочее
Ирина работник25-02-2015:
Спасибо. но ваши унизительные формулировки относительно менеджеров по продажам в целом - это не только фраза "линейный персонал".