Отзыв про 2ГИС

аноним

04.03.2013, 11:38

Плюсы компании: большой, светлый офис,практически в центре.

Минусы компании: собеседование конечно "шик"
пришла какая то девочка лет 23-24.
собеседование было какое то непонятное. много глупых до ужаса вопросов, которые видимо ей задавали когда она сама сюда собеседование проходила.
вообще не понятно почему такое "дитя" ведет собеседование, она вообще училась гденить этому? или с опытом набирается?
вот это показывает уровень компании очень сильно

Ответы

Гость 13-03-2013:

ну наличие таких "собеседователей" говорит скорее всего об отсутствии необходимости в квалифицированных кадрах..обычно так бывает..а "мясо" проинтервьюировать и девочки смогут.

аноним 14-03-2013:

Спасибо...за информацию,на собеседование не пойду Везде текучка,где большой штат,и темболее уже обнаглевшие раз штат так меняеться...Люди где заманивают такой зарплатой,это точно будет обман

Захожу иногда 18-03-2013:

Уважаемые! Там работают только лучшие и сильнейшие. Не обессудьте....

111 25-03-2013:

насмешила)))))))) вы чЁ ли лучшая?

ЛЕди 23-05-2013:

Тоже имела "честь" посетить собеседование, которое проводила Елена Бобылева. Девочке лет, прямо скажем, немного... ООчень подробно рассказывала о том, как они с сотрудниками устраивают дважды в неделю корпоративы (это ведь самое важное при описании работы и условий труда). Впечатление от неё-то ещё...

гость 24-06-2013:

думаю стоит верить

полезный совет для ЛЕди 26-06-2013:

Уважаемая ЛЕди! С Вами физически не могла проводить собеседование Елена Бобылева, но приглашение с описанием проезда Вы могли получить от ее имени. Впредь будьте, пожалуйста, внимательнее, когда приходите на собеседование, запоминайте имя рекрутера, когда в начале интервью он Вам представляется. Не знаю, поможет ли это Вам при трудоустройстве в другую компанию, но это как минимум уважительно, обращаться к собеседнику по имени, особенно, если он Вам его назвал, а не называть его чужим именем. Успеха Вам при поиске работы, он Вам пригодится :)

Хора 11-08-2013:

Я вообще удивляюсь, что за мода пошла на сопливеньких молоденьких рекрутеров??? ОТКУДА ДЕВОЧКА 23-24 года может знать жизнь и психологию людей? Что за бред? Что за руководитель, которому пофигу КТО набирает команду в его компанию? Девочке делать нефик, она сидит, набирает себе кандидатов на собеседование, тренируется, так сказать, а до руководителя она не доводит кандидатов, потому что ей лично что-то не нравится в человеке. Но она даже не знает, что этот человек, возможно, идеальный кандидат, и только сам руководитель может это определить. Сейчас эта дурацкая мода на так называемых ЭчАров, какой ты эйчар, если еще молоко на губах не обсохло? Почему такие молодые должны решать судьбу опытных специалистов? ЭТО НЕНОРМАЛЬНО!