Отзыв про ABBYY

Подтверждаю, эта эйчарка Дудерова (говорящая фамилия) крайне некомпетентная особа, по опыту и навыкам не спрашивает ничего, зато устраивает форменный допрос с пристрастием по причинам уходов из компаний, причем любая причина оценивается негативно, в соответствии с двумя-тремя шаблонами в ее голове. Ей невдомек, что все люди меняют работу, это нормально, и истинные причины переходов ей никто никогда не раскроет. Да и какое ее собачье дело, почему кто откуда уходил, все ситуации и компании уникальны, и экстраполировать причины уходя на будущую работу глупо и несерьезно. Но ведь надо же ей за что-то зацепиться и найти негатив там, где его нет, поиздеваться над соискателем, тем самым возвыситься самой. Вместо того, чтобы определять, насколько подходит вакансии опыт кандидата, заинтересованно спрашивать о навыках и мотивациях, определять профессионализм, эйчарка нагло и бесцеремонно копается в прошлом соискателя. Это комплекс вершителя судеб не дает покоя шаблонной эйчарке Дудеровой.

Не соглашусь с тем, что отклики не просматривают. Пару раз откликался, и уже в течение дня получил... ОТКАЗ, несмотря на наличие опыта и соответствия большинству требований. Просматривалось одним и тем же HR (но не тем, про которого тут написано). Похоже, эйчары у них и правда борзые. Раз единолично принимают решения, даже не посоветовавшись с технарями.

Странно, а я беседовал с Анной Донченко, которая по описанию точно соответствует Дудеровой. Это одна и та же или у них там все такие?

Донченко, она же Дудерова, она же напыщенная, непрофессиональная хрюша!

Ирина, нет, "любое интервью должно быть стрессовым" в корне не верно. Вы вообще рекрутингу учились? Или вы из другой области? Говорю, как человек, преподававший этот курс.

Очень странно, что "стрессовым интервью" назвали вопросы про причины переходов. Хожу на разные собеседования, везде спрашивают про причины ухода. Да я и сам всегда интересовался причинами переходов, когда к себе в команду сотрудников искал. Могу сказать, что если не удается найти работу, то не стоит на hr пенять. Более того, раз эти Анны не "пропустили" таких людей дальше, то это их профессионализм скорее показывает.

Зашла почитать отзывы, тк рассматриваюсь на вакансии Аби. Очень странные комментарии, от человека "Там все такие" и тд, похоже на какую то целенаправленную работу по очернению эйчаров компании или "слив" обид за то, что не взяли. Только, не эйчар надо винить, а видимо себя. Нормальный человек будет писать претензии по существу, а не эмоции - какие все там... Я сейчас прошла встречу с эйчар и руководителем, мне все понравились, приятные, адекватные, работа интересная. Желаю вам не обвинять других в своих проблемах, а больше работать надо собой. А эйчаров, видимо, пожалеть только надо, сложная у них работа.

Павел-света, а на самом деле эйчарка компании Абби, вас действительно можно только пожалеть, вы напыщенные эйчарки с дутой короной на голове, реализующие свои комплексы в сфере подбора, самоутверждающиеся за счет соискателей. Вы даже не в состоянии разобраться в работе этого сайта, пишите фейковые отзывы с целью обелить свою грязную репутацию. Бездарные хрюшки!