ГК АКИГ

Это был очень неприятный опыт работы.
Придя на собеседование задавали стандартные вопросы из разряда кем я вижу себя через 10 лет. Мне сказали что должен прийти мой будущий руководитель (главный бухгалтер), которого я ожидала в офисе около 30-40 минут. Когда руководитель пришел, я поняла, что ей абсолютно не интересно происходящее, задала пару стандартных вопросов и убежала.
Сама работа не имела никаких перспектив, более старшие сотрудники занижали младших. Атмосфера в коллективе была негативная, все время кто-то орал, ругался, матерился, невозможно было сосредоточиться на работе. Руководителю вообще было плевать на всех, она даже не знает как кого зовут, хоть и в коллективе не так много людей. В офисе все время душно, он явно не рассчитан на такое количество людей, какое там работало.
Канцелярию из главного офиса нам привозили явно использованную, линейки и ручки были обгрызенные. Пластиковых вилок, стаканчиков все время не хватало, пластиковых ложек вообще не было.
Главная причина моего ухода стала зарплата совершенно не соответствующая той на которую я шла работать.

Нет НИКАКИХ положительных моментов от работы в данной компании.
Во первых, все что Hr-менеджеры предлагают на телефонном и личном собеседовании это лишь красивые слова. Если позадавать более конкретные вопросы hr-менеджерам, то единственное, что вы услышите, так это опять кучу воды и красивых слов. Вам будут рассказывать, что компания развивается, будут обещать интересные проекты, возможность карьерного роста и тд, но ничего из этого компания не даст.
Во-вторых, очень маленькие зарплаты. На собеседовании hr-менеджеры вас будут уверять, что компания предлагает горы или просто попробуют вас опустить в зарплате. Но даже если все таки согласитесь тут работать, то Вы никогда не заработаете в этой компании, вас будут заставлять отрабатывать каждую полученную вами копейку, постоянные переработки...уйти во время этот что-то из мира фантастики.
Третье, нет никакого командного духа в компании, все стучат друг на друга. Нужно помнить, что ты всегда один, следить за своей речью, поступками, тк все будут обо всем знать. Максимум через неделю вас начнёт тошнить от этого места, и вы ох как будите жалеть, что пришли сюда работать. И единственное, что может вас тут держать следующие 3-6 месяцев, по скольку больше времени вы не захотите тут работать, так это испорченная трудовая книжка записью о приеме.
Четвёртое, это ужасная система штрафов за опоздания от 5 до 20 минут по 50% или 70% от рабочего дня...и не важно отработаешь ты эти часы или нет, тебя оштрафуют.
Пятое, компания очень экономит на своих сотрудниках...ни о каких курсах повышения квалификации или элементарного ДМС речи так же не идёт.
В компании никто ничего не хочет делать, существует огромная бюрократизация и любое движение должно получить одобрение от почти каждого "начальника".
К сожалению, единственное, что вы получите для себя от компании, так это кучу потраченных нервов, недосып и огромное желание поскорее бы найти новую работу.

я потратила кучу времени на эту компанию, ездила к ним ДВАЖДЫ, и типа не прошла проверку службы безопасности!!!!! Стандартный развод, на наличие вакансий!!! И работу службы персонала!!! . Была встреча с HR Ольгой, далее с руководителем Анастасией. После чего мне говорят, что моя кандидатура одобрена, и меня готовы принять на работу, но им "нужна неделя на подготовку и согласование документов".и не прошла проверку службы безопасности.!!!!! Какой бред чистая история одно место работы! (ТРИЖДЫ касались этого вопроса). Ок, неделю я жду, говорят, "все документы к концу недели вышлем", "дату вашего выхода на следующей неделе". "Дата выхода" все ближе, никаких документов к концу недели я не получаю. И это при том, что два дня назад мне заявляли, что "настроены со мной на долгосрочное сотрудничество"!!! На мое возмущение по этому поводу ответили: "Это внутренние дела компании! Без обьяснений причин!!!! "
Уважаемые сотрудники и руководство АКИГ, вы имейте, пожалуйста, совесть! И уважение к соискателям!!!!!! Да и определись, нужен ли вам штатный человек на эту должность и позволит ли руководство открыть эту вакансию, а потом уж приступайте к поискам кандидата!!!!!!!!!!!!! Не одну неделю мозги мурыжили, а потом сказали "удачи Вам в поисках, это внутренние дела компании"!!! Какой стыд!!! И полное отсутствие профессионализма!!!!
Профессионального, адекватного отношения не дождетесь.
Вакансии пустышки!!!!!

Не могу сказать что это минусы... но и к плюсам не могу отнести. Скорее ньансы, которые нужно взять во внимание.
Собеседование проводила заместитель начальника отдела персонала Евгения. Деловой стиль одежды, приятная внешность, профессиональный сленг. У меня создалось впечатление что она этакая женщина -"воин", будет в тонусе держать любого) Интервью проводилось с натиском , сложно было вставить слово или обьяснить тот или иной момент, тк.перебивали. Как эйчар я понимаю что это стресс интервью. Дабы сразу оценить как человек вольется в атмосферу компании. Надеюсь , я это достойно пережила)
В компании действительно как многие пишут ненормированный рабдень. Ну как ненормированный. Задачу решил - иди домой. в 18:00. А у эйчара задача решена как может быть?!) За день укомплектовать отдел где постоянная текучка...навряд ли. Хотя в целом. Я к переработкам была готова.
Вакансия предполагала интересные задачи. Разработать регламентирующие документы касающиеся подбора и развития сотрудников.
А так же сам подбор и оценка персонала в массе.
Ранее я занималась только подбором причем точечным. Разработкой не занималась. Поэтому отказалась от позиции, понимая что и компания не сделает мне предложение тк. компании нужен готовый специалист.
Сотрудники которых нужно было подбирать в телемаркетинг оформляются по факту только спустя 1,5 месяца. Вначале обучение. Затем стажировка. Обратите на это внимание, и подробно все выясняйте на собеседовании, не стесняйтесь задавать много вопросов , чтоб потом не искать виноватых).