сотрудников не ценят, с сайтов типа work.ua не слазят, поскольку гораздо выгоднее взять человека на месяц-два, который потом сам уволиться и не оплатить его труд (хотя обещают!), потому, что цытирую "не заслужыл". Тех, кто все таки выдержывает год-два, на счет последней з/п ожыдает то же "не заслужыл". Трудоустройство не оффициальное. Руководители неадекватные двулицые подлые люди, задача которых не разобраться в любой ситуации, а найти крайнего.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Вячеслава07-06-2012:
А можно с Вами детальней об этом поговорить, т.к. я собралась устраиваться туда на работу. Буду очень благодарна. Вот адрес vyacheslava@i.ua, жду контакта.
Колишній працівник03-03-2013:
Абсолютно згідна з даним відгуком, рік пропрацювала на цій фірмі і можу підтвердити , що на Аккорді основне завдання витиснути з Вас по-максимуму, а заплатити по-мінімуму. Ще трохи і думаю, що керівники груп будуть платити фірмі , щоб поїхати в тур! А що стосується нових наборів, то з цього вони вже теж зробили бізнес: набирають на курси людей , збирають з них гроші, возять автобусами в "пробні" тури (якраз коли "несезон" і туристів немає) заробляють таким чином на людях. А навіть якщо потрапите на роботу , то невелике щастя, хіба поїздити безкоштовно для досвіду, от і все.
катя26-05-2013:
Плюсую до Вячеслави. Маю кілька питань до Колишнього працівника, якщо зможете, відпишіть, будь ласка, на talanovyta@i.ua. Завчасно дякую!
zozylja06-03-2014:
100% правда!! довелось пропрацювати там менеджером недовго...людей не цінять взагалі, плинність кадрів неймовірна, ніхто не знає звідки толком і як там береться з/п.,мало того що працюєш неофіційно так і з тебе вижимають всі соки! І за керівництво 100% правда!!! Підлі і лицемірні ( не всі є винятки), які по скайпу можуть тобі і нахамити і звільнити.Коротше кажучи радісно було звідтіля звільнитись)))