Санрайз тур

-Мизерно-нищенский оклад (15000). Система начисления процентов непонятно как подсчитывается. Если планы не будут выполнены, то не видать вам никаких процентов с продаж.
Выплаты комиссии с продаж сильно задерживаются.
-Высокая текучесть кадров. Консультанты/менеджеры долго там не задерживаются. Подолгу работают в основном опытные менеджеры, у которых стабильная постоянная база клиентов (что собственно и спасает их положение и выработку плана).
-Руководитель офиса, который не помогал новичку, хотя должен. Все первичные косяки и неудачи (естественно от неопытности) оценивались с позиции "какая ты тупая, ты что это не знаешь, а должна". Если вы неопытны в туризме, не надейтесь что вам будут помогать, учить, выручать. Надейтесь только на свой личный опыт путешествий + изучение туристических направлений/отельной базы и т.д. в свободное от работы время.
-С первого месяца работы от вас будут требовать большое количество продаж туров, и как бы ЕЖЕДНЕВНО выносить мозг по этому поводу. Никто не будет смотреть на то, что вы новичок и еще не успели изучить всякие нюансы.
p.s. Если нет опыта работы в туризме, продажах, но есть огромное желание попробовать эту сферу, то можно согласиться поработать в этой компании пару месяцев ради опыта, но не больше.

Полностью согласна с этим комментарием, также внесу дополнительные коррективы:
- раздражали некоторые сотрудники из ЦО, которые приехали из деревень и дорвались до высоких должностей (в основном - это подстилки Ключевых директоров подразделений. ПРОШУ ПРОЩЕНИЯ, Я НИКОГО НЕ ХОЧУ ОБИДЕТЬ). ХАМСКОЕ ОБЩЕНИЕ С МЕНЕДЖЕРАМИ, которых считали РАБАМИ и "РЕСУРСАМИ", а не людьми. Насколько знаю, что сейчас там уже такого нет - СКАЖУ, ЧТО ЭТО ЕСТЬ!!!!!!!, но продолжим о минусах:
- З/п платили, но недоплачивали.... даже с учетом, что у бедных консультантов з/п и так смешная (16000 + %, которые урезали за какие-то выдуманные огрехи). В ДОПОЛНЕНИЕ СКАЖУ, ЧТО В ЗИМНИЙ ПЕРИОД РАБОТЫ В СВЯЗИ С СОКРАЩЕНИЕМ РАБОТЫ ОФИСА, СОКРАТИЛИ ОКЛАД ДО 13000!!!!. ПОСЛЕ УВОЛЬНЕНИЯ ЗАПЛАТИЛИ ЭТОТ ЖАЛКИЙ ОКЛАД, А %, КОТОРЫЕ И ТАК ПЛАТИЛИ С ЗАДЕРЖКОЙ, ЗА ТРИ МЕСЯЦА ДО СИХ ПОР НЕ ЗАПЛАТИЛИ. ВЕРНО СКАЗАНО ПРО РАБОВ, ПОЛУЧАЕТСЯ ЭТИ ТРИ МЕСЯЦА Я ПАХАЛА ЗА 13ТЫС.
- СТРОЖАЙШАЯ СИСТЕМА КОНТРОЛЯ ДИСЦИПЛИНЫ Менеджеров и Консультантов офисов продаж. Штраф на штрафе, даже если виноват не ты. Если на минуту опоздал - штраф, на минуту раньше ушел - штраф. ЗА ОДНО ОПОЗДАНИЕ, ПРИ ЧЕМ НЕ В МОЮ СМЕНУ - НАПАРНИЦУ НУЖНО БЫЛО СРОЧНО ЗАМЕНИТЬ ДНЕМ (А У МЕНЯ КАК БЫ СВОИ ПЛАНЫ НА ВЫХОДНОЙ ТОЖЕ БЫЛИ), МЕНЯ УВОЛИЛИ! А ПОТОМ И ВЕСЬ ОФИС, ВКЛЮЧАЯ РУКОВОДИТЕЛЯ ОФИСА. ПРИЧЕМ, ПРОДАЖИ У МЕНЯ ШЛИ ХОРОШО, В РЕЙТИНГЕ СРЕДИ КОНСУЛЬТАНТОВ Я БЫЛА ВЫШЕ СРЕДНЕГО УРОВНЯ.
- У НАС БЫЛ ОФИС С ТАРАКАНАМИ!!!!!!!!!! ПРИ ЭТОМ, ВСЕМ БЫЛО НА ЭТО НАПЛЕВАТЬ, ЭТО БЫЛ АД.

Минусов конечно много, но это лично для меня: Не знаю, как сейчас, но раньше раздражали некоторые сотрудники из ЦО, которые приехали из деревень и дорвались до высоких должностей (в основном - это подстилки Ключевых директоров подразделений. ПРОШУ ПРОЩЕНИЯ, Я НИКОГО НЕ ХОЧУ ОБИДЕТЬ). Хамское общение с менеджерами, которых считали рабами и "ресурсами", а не людьми. Насколько знаю, что сейчас там уже такого нет, но продолжим о минусах: З/п платили, но недоплачивали.... даже с учетом, что у бедных консультантов з/п и так смешная (16000 + %, которые урезали за какие-то выдуманные огрехи). СТРОЖАЙШАЯ СИСТЕМА КОНТРОЛЯ ДИСЦИПЛИНЫ Менеджеров и Консультантов офисов продаж. Штраф на штрафе, даже если виноват не ты. Если на минуту опоздал - штраф, на минуту раньше ушел - штраф. Наверное, из минусов, это всё.... Ну и добавлю - сдвинуться по карьере наверх трудно, но возможно, если очень стараться и очень просить, напоминать:)

Прошла первое собеседование, четыре дня обучения в офисе и поняла что не мое. При всех своих плюсах работа в офисе продаж это именно работа в офисе продаж. К работе в турбизнесе это почти не имеет отношения, достаточно знания страноведения. А все остальное - это чистые активные продажи. То есть это работа для тех кто готов именно продавать. За четыре дня обучения в офисе я успела понять что это не мое и к компании претензий не имею никаких. Меня честно предупреждали об этом на собеседовании, я решила попробовать и вовремя поняла что не справлюсь, а если и справлюсь то с большьшим трудом. Так что если Вы не готовы именно продавать, активно, жестко, то не рекомендую работу в департаменте розничной торговли, насчет остальных отделов ничего сказать не могу.

Без опыта консультант, если и есть заваливают до консультанта на 16тыщ вместо обещанных 25 оклада менеджера.
1. Собеседование в "дебрях" на павелецкой, в подсобке с коробками, устно без писанины какой либо.
2. Офис не выбираешь какой дадут, звонят после собеседования в течении 2х дней. Обучение не оплачивается(на месте проходит), 2 дня стажировка в офисе пока служба безопасности проверяет.
3. Если одобряют, оформляешься по т.к. и 2 дня зачисляют задним числом. Если нет то 7 дней ничего не оплачивают(5 обучение+2 стажировка).
4. Форма блузка(рубашка) белая, и черный низ.
5. Отпуск с апреля по сентябрь не дают.
6. Процент личный от продаж 5-15%, план за лето 350 чел. на сотрудника. План офиса делится на всех.
7. Инфотуры только за личные заслуги.
8. Комиссия % через месяц.