альбион 2002

Компания «Альбион -2002», а по простому сеть магазинов «Бристоль» просто умирает!!! Очень жаль, что этого не видит сам Саляев.
Начнем с собеседования: да, действительно, говорят с ухмылкой, смотрят с высока. А сами тупее валенка. Пришла устраиваться продавцом-кассиром ( жизнь заставила, нужен такой сменный график работы из-за болезни родственника. Официальный стаж маленький, но я работала индивидуальным предпринимателем, имею высшее образование. ) Посмотрели скептически, но все же предложили пройти стажировку. Вот тут ничего сказать не могу, коллектив попался очень хороший, очень грамотный администратор, людей и их работу видела сразу. Я ее устроила и так я попала в данную организацию. Но к сожалению – тот администратор Л. –это и есть все самое хорошее, больше ни одного положительного момента нет!!!
Работать я начала в другом (новом) магазине, и когда я увидела нашего администратора, то просто была в шоке!!! Зачем, при трудоустройстве спрашивают навыки работы на компьютере у продавцов, если администраторы не знают даже как включать компьютер. Короче, делала и я, и другие девочки работу и за себя и за того администратора. Вопрос. За что только она деньги получает.
Но это еще что, я то, как наивная дура, верила, что данной компании нужны умные, знающие и грамотные люди. Ан нет… в данной компании 90% администраторов не знают и не могут работать в Excel, ни в Word. 1С знают так, показали им куда жать, вот они и жмут, а чуть малейшее отклонение, то они впадают в ступор.
Повышение, если кто планирует, не дождется никогда!!! Хотя нет, дождется. Все уже знают и смеються над этой компанией тут все, либо через родственные и дружеские связи, либо через постель.
Очень обидно, господин Саляев, ведь все знают, что данный метод работы убыточный и ужасный. Им пользовались в 90-х годах. Нужно это пресекать. И если вы не наведете порядок в вашей компании она просто загнется. Не поленитесь, выделите людей и проведите опрос ( маркетинговое исследование) Бристоль год- два назад, и бристоль сейчас, и Вы поймете, что ответы будут плачевные!!!
А в целом вывод таков: ужасная компания, которой не нужны умные и грамотные специалисты. Если вам нужна работа на время ( как в нашей жизни часто бывает), то пожалуйста, вам сюда!!! А вот если вы мечтаете о хорошей работе, о продвижение по карьерной лестнице, о хорошем отношение к сотрудникам, то бегите, бегите как можно дальше!!! Гнилая компания, в которой строиться все на родственных связях , ну или все через постель!!!

Администратор Силина Анастасия - подхалим, за своих сотрудников не радеет, выгораживает лишь саму себя, не компетентна в отношении организации рабочего времени: за ней замечены регулярные опоздания на работу в 20-25 минут. Анастасия лихо заискивает перед старшим руководством. О ассортименте рассказывает не профессионально, со своей колокольни, теоретическая база отсутствует. Помимо всего прочего вместе с сотрудницей Конаковой Наталией употребляет не уплаченные товары, далее добавляя их в общую ревизию, была поймана на употреблении не уплаченного батончика Твикс, а это лишь вершина айсберга.
Разбитые нечаянно бутылки со спиртным прячутся, не оплачиваются, она добавит их лучше в общую ревизию, чтобы весь магазин заплатил. Этой фишкой так же начали пользоваться остальные сотрудники магазина.

Пользуется часто такой схемой махинации: "На остатках товара нет, а в наличие есть (Адм. знает как добавлять товары в базе 1С), пробивая по кассе, в запархах забыв посмотреть на остаток по компьютеру, продавцы пробивают товар покупателю, который за него платит. Таким образом уходят в минус по базе "1С". Этот минус забивают в приход по базе, будто бы он есть в магазине,но товара уже в наличие нет, так как он на руках у покупателя. Этот минус она требует оплачивать продавцам. Получается, что один и тот же товар приходится оплачивать два раза." Много было выпито и съедено этой дамой и её фавориткой Наталией за общий счёт.

С коллективом кому как повезёт, руководство вообще не понимает как нужно работать, лишь з/п свою отмывает. Обещают график 3/3, но это когда все хорошо, в основном кто-то в отпуске, кто-то вечно на больничных, кого-то просто подменить нужно или сотрудник уволился, а на его место долго не могут найти, вот и пашешь за себя и за того парня и получается у тебя график без выходных 14 часов в сутки, которые не оплачивают в полном объеме, выходишь в свои выходные почти бесплатно!!! Цены меняются каждый день в этом магазине, из-за этого уходят покупатели в КиБ. Есть ревизии каждый месяц - выходишь в свой выходной или из отпуска или в ночь бывает - БЕСПЛАТНО!!!Это не оплачивается вообще, день в топку! Обещают рабочий день с 10 утра (так и по труд.договору), но т.к. админ на 2 магазина работаешь с 8 утра, часы с 8 до10 утра не оплачиваются, переработки ужасные! Охраны нет - воруют, за всеми не уследишь, недостачи оплачивает весь персонал. Технички нет! В общем, потратите свои силы, нервы (с алкашами не так-то просто работать - магазин работает с 8ч, а алкоголь можно продавать с 10ч) и своё личное время! Начальство совсем не уважает своих сотрудников, а ведь они делают им з/п!

Организация гнилая,работники не компетентные , ни администратор Гринько Анна, ни менеджер по кадрам Атаманюк Ольга Станиславовна-проф непригодные-оскорбляют, не отвечают за свои слова(я думаю вызвать их в суд за оскорбления). Трудовой договор на руки не выдался и он не правдоподобный. Рабочее время фактически 14 часов с 08 до 23. по ТД совсем по другому. Б/л не выплачен. По поводу отпусков отдельный разговор,должны работать за себя и за того парня и за одну практически з/пл.Обратилась в прокуратуру и в трудовую инспекцию.Я из-за этой конторы потеряла ребенка, т.к. грузчиков нет, присесть нельзя-замучили объяснительными. Кто обижен этими людьми и этой организацией давайте скомпонуемся-пусть будет им так же плохо!!

Пришла на собеседование Ангарская,1. Пока заполняла анкету уже сложилось негативное впечатление. Сотрудники офиса перекрикивались с одного конца в другой конец кабинета, выражаясь неприлично, как настоящее быдло, прошу заметить, при этом сотрудница отдела кадров была в спорт.костюме!!!!! (Лилия Анатольевна, кажется). Продавец-кассир один за всех: за админа (в его отсутствие), за техничку (снег убирать, лед долбить, крыльцо мыть, тротуар подметать), за охранника (есть тревожная кнопка и все), за промоутера (выходят на улицу в свои выходные и раздают листовки!!!!) и за консультанта (хотя вакансия ПРОДАВЕЦ-КАССИР). Когда продавец уходит в отпуск, то второй продавец за него работает при оплате 40% от оклада за день!!!! при этом график 3/3 с 8:00 до 22:00, т.е. 14 дней работаешь без выходных!!!! Есть штрафы. Есть план продаж. Я убежала оттуда в ужасе!!! Не ходите туда, здоровье и нервы там оставите!

В более убогой "шараге" к счастью ни когда не работал, да и не встречал в принципе. Не знаю как в других городах, но в славном Омске, Бристоль - это просто беда!!! И вправду говорят: "Рыба гниёт с головы". Не знаю как головной офис, но в местном, такое ощущение работают бывшие заключённые, судя по речевым оборотам которые они используют в повседневной речи и корпоративной переписке (слышь, типа, люлей и т.д.). Отношение к сотрудникам скотское. За невыход работника вызывается человек из другой смены с заслуженного выходного, за 450 рублей на полный день (14 часов), и за 150 рублей на пол дня (7 часов), что чисто по человечески является моразмом. За отказ выйти в свой выходной за копейки, можно погрязнуть в бюрократии (объяснительные и т.д.), а возможны и штрафы. Так же по договору рабочий день с 10-00 до 22-00 с двух часовым перерывом, по факту 14-ти часовой рабочий день с небольшим обедом без отрыва от производства. Работники конкретно Омского офиса, мягко скажем не компетентны. Текущие проблемы различного характера не решают, свешивают на младший персонал, когда звонишь в головной офис и просишь помощи, приезжает местный супервайзер и начинает гнобить администратора и персонал по причине: "Чё вы нас палите перед Нижним Новгородом?" и т.д. Наплевательское отношение к проблемам сотрудников (у напарницы проблемно протекала беременность, оформление больничных и впоследствии "лёгкого труда" было выполнено в вышей степени ущербно) минус отделу кадров.

1) Собеседование назначили в магазине офисе, в котором даже банально не дали присесть для заполнения анкеты.
2) Рабочая смена 14 часов , так как магазин работает с 8 до 22, хотя по договору будут оплачивать 11 часов!!! Если кто то в смену не вышел на работу, тебя приглашают выйти за 40% от дневной смены!!! Интересно, кто же пойдет работать за примерно 500 руб 14 часов
3) Обучение - стажировка не оплачивается, все за ваш счет
4) Мед.книжки если у Вас их нет, оформляете сами, компания материально ваши убытки не возмещает!!!
5) Ревизии проходят в ночные смены, которые не оплачиваются
6)Сетка штрафов!!!
7) Убытки магазина оплачиваете сами!! из своих кровных
НЕ ХОДИТЕ ТУДА!!!