Положительные стороны наблюдались, ровно до конца Июня 2012 г., когда работа компании велась под руководством Директора по продажам Рыдаева Н. И., Национальных менеджеров - Герасименко М.Д. и Шаповала М. В период правления этих ТОП - менеджеров, работать в компании было одно удовольствие. Подтверждением этого, сплоченный коллектив, работа на филиалах и дистрибъюциях эффективных руководителей, естественно месяц от месяца, рост продаж.
В июле 2012 г., компанию возглавил новый "ТОП - менеджер" - Харманский И.Д., взяв в свою команду молодого ПТУшного мажора, и двух пенсионеров, один из которых в алкогольном бизнесе полный ноль, другие когда-то работали в алкогольных компаниях, еще на расвете дистрибьюции. За их так называемое "правление" за 3 месяца, объем продаж к прошлому году по структуре, снизился на 25% - это полный провал. Все это, неодыкватный подход в управлении: изменение мотивации, отсутствие стратегии развития, не восприятие предложений со стороны директоров и дистрибъюции... На сегодняшний день - не рекомендую работать в компании. Продукт - супер, менеджмент - отстой.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
чисто по ржать.. взгляд со стороны17-10-2012:
Мда..
Если так классно было при ком то работать, так ни кто же не держит.. Смело ступайте за своим предыдущим руководителем, если конечно Вы ему нужны. Думаю с таким опытом (и массой положительных отзывов сотрудников) предыдущий ТОП менеджмент без работы не останется.