Алеф Виналь

Я уже не работаю в данной компании больше полугода, и как же я рад что ушел оттуда, но даже по сей день я слышу от торговых агентов что ЯРМОЛЕНКО СЕРГЕЙ кидает по зароботной плате, орет что нужно сделать спец цели, почистить дебет, но в итоге вместо бонусов - штраф, аргументов привести не может, хотя ему показывают обороты и выполение сами торговые, аргумент один - У ТЕБЯ ТАМ ВСЕ В ЖОПЕ, отличный ответ руководителя! Торговые точки не посещает вообще, целыми днями только в танки играет, даже с кибитки последнее время не выползал, пофиг конец месяца или начало, у него своя бухгалтерия и подсчеты! По ТТ сплошные возвраты, отлично устроился, пообещает золотые горы в сети, навалит, первичку закроет, бабло в карман, обещания естессно никто не выполняет и возвраты по 50К с каждой точки на склад!!!! Это все можно увидеть закрутив обороты даже за последние полгода! СКОЛЬКО ЕЩЕ КОМПАНИЯ БУДЕТ ТЕРПЕТЬ ЭТОГО НЕДОРАЗВИТОГО ЯРМОЛЕНКА СЕРГЕЯ???? Или он платит откатик и кому то выгодно держать ДЫБИЛОВ на работе ?

Начнем с того что существуют две команды,в одной в которой люди работают 3-5 лет,и вторая в которой 15 торговых поменялось за 1 год,вот туда вы и попадете.Не успев поработать и пол месяца вам скажут что нужно выбивать спеццели на борт проще говорят сделать склад у себя в гараже,выбивают все даже те кто работают 3-5 лет ставят не достигаемые цели а выполнить ты должен по любому так как директор и супервайзер не получат премию,выбиваеш 25 числа тысяч так на 5-6 и должен закрыть до 31 числа ,не закрыл бери кредит,не хочешь увольняют.Забирая товар из склада нужно проверять так как склад дурит гривень так на 300-400,отработав так определенное время и решил уволиться с тебя требуют деньги за тот товар который у тебя в гараже так как эти суммы закрывал директор потому что ты как простой человек не обладаешь такими суммами,после долгих разбирательств обоюдно решают что просто вернуть товар супервайзеру в его гараж имя его Базилевский Александр гнида еще та ,вернул товар весь оказуеться что не весь и от тебя требуют деньги,также отдельных разговор за ихнею дебиторку это ужас сдаешь деньги они светятся что сданы а через время пропадают и доказательств этому нет так как денежные листы чудом пропадают,и самое главное что это не только по моему опыту,а и по опыту других работников.Директору выгодно что бы одна команда работала стабильно и поддерживала план филиала и во второй были конфликты и текучка сотрудников так как деньги которые вы отдаете за те продаже он делит с супервайзером!Делаете выводы сами.Я устроился на другую компанию и встретил одного сострадавца который уволился год назад и досих пор кредит выплачивает((

Склад находится под юрисдикцией Днепропетровского склада, откуда товар приходит на склад. На протяжении периода работы было несколько попыток подставы заведующего складом(обвинение в краже без доказательств, продукция могла приходить заполеченая, проверить это физически невозможно было). По слухам днепропетровского офисного персонала, там была крупная недостача(порядка 1 млн грн), поэтому предпринимались попытки списать это на другие филиалы, таким образом подставляя их. Про проблемы внутри склада, не касающиеся Днепра, и говорить не стоит, т.к. их немеренно. Человек, пришедший сменить зав склада в должности, узнав о таких вещах, пожалел о своем выборе(я очевидец этого). После объявления об уходе зав складом офисный персонал испугался потенциальных проблем(возможностью подставы), и подумывал уволиться. Делайте выводы.