Алеф Виналь

- Когда я явился на собеседование (пришел за 5 минут до назначеного времени), позвонил им и сообщил, что я пришел, после чего, мне сказали: «Ждите в холе, Вас сейчас выйдут и заберут». Я ждал их в холе ПОЧТИ 40 МИНУТ !!! Т.е. сама компания опоздала на собеседование чуть более чем на полчаса.

- Я взял с собой наработки проектов, что бы продемонстрировать непосредственно свои навыки, НО, оказывается, я приехал, что бы услышать то, что я прочитал у них на сайте, а именно — чем занимается их компания и что бы лично повторить им информацию, которую я написал в резюме. После чего мне было предложено поехать домой, выслать им проекты (которые были у меня на флешке) и через 2 дня они со мной свяжутся и пригласят опять.

- Когда я вернулся домой, я отправил им свои проекты (в четверг) после чего они сообщили мне (в понедельник), что письмо получили и сообщат мне как только будет результат. На момент написания этого комментария прошло 25 дней с момента отправки проектов. Ответа так и нет. P.S. Вообщем, если вы ненавидите пунктуальность, советую поиметь дело с компанией «Алеф».

Масалыга Людмила называет своих подчиненных челядью и низшими существами, не стесняется в выражениях, оскорбляет, лжет на каждом шагу и никогда вовремя не доносит информацию. Мне не засчитала мерчик, хотя делала его вместе со мной, учила, так сказать, а потом сказала, что он был сделан не правильно. ТАК ВМЕСТЕ ЖЕ ДЕЛАЛИ!!! АУ!!! Высокие начальники!!! Уберите её, пока она вообще всю территорию не завалила. Дайте людям возможность работать. Бренд классный, команда отличная. Уберите эту ненормальную! Она же команду каждые 2 месяца меняет. А результатов нет, потому что, видите ли, команда новая, ещё не наладили коммуникации с клиентами. Так их никогда и не наладят, если каждые 2 месяца на территории новый торговый. В точках сплошной негатив.

С августа 2013 года все координально поменялось с переменой ДФ и структурой ВИП отдела. Уже нет такого понимания как команда, каждый прикрывает свой зад. К Директору филиала не имели права подходить ТП ВИП ( дабы не прыгать через голову), когда начинались вопросы к своему руководителю, в моем случае МРС я получала, так сказать, исчерпывающий ответ: " Если ты не знаешь, как поступить, так почему же ты работаешь". О том что б чему, то научить и подсказать не могло быть и речи. "Есть требование и оно должно быть выполнено, любым способом, пусть даже фиктивно, мне нужен результат". В конечном итоге работать там где никому ничего не надо стало не интересно и я ушла, ушла, как я считаю красиво, передала маршрут, сдала все своевременные отчеты, после своего ухода ТП, который пришел после меня, отвечала на текущее вопросы в телефонном режиме. и что в конечном итоге, мне не доплатили ЗП, и главный аргумент " ТЫ ж знаешь, что когда увольняешься, никогда последнюю ЗП не получаешь, это же во всех компаниях", извините, но такое, я вижу в первый, и надеюсь последний, раз!!!