Алеф Виналь

Не знаю как сейчас, уволился месяца 3 назад.
В компании бардак:
- непрозрачная мотивация, кидки по зарплате, минималка оф, остальное все "серое"
- ненормированный график,
- топлива хватает дней на 8-10, дальше заправка за свои,
- завышенные планы на 40-50%, корректного планировщика никто никогда в глаза не видел,
- вечная лажа с доставкой заказов,
- доп.мотивация выбивается вся в последние дни в гараж,
-бонусы клиентам выдаются месяца через 2-3,
-директор Лагутин Сергей Васильевич полное г.но, никогда не помогает в решении проблем, вообще никого не видит и не слышит кроме себя. Рыба гниет с Горбатого (Андрея Гов.ча). Проще никуда не вникать и менять людей, текучка кадров. Не знаю как сейчас, но с заявлением на прием еще заполнялось заявление на увольнение с пустой датой!
- финвуменша Ярошенко Виктория Сергеевна -глиста в скафандре, неумеющая общаться с людьми, путая их со скотом! Хотя она не одна такая!
В запорожском филиале что-то надо менять

1) ненормированный рабочий день. До 8 вечера практически всегда, а зачастую и дольше. Когда какая-нибудь проверка, то и до 12 ночи можно посидеть и до 1:00.
2) НЕАДЕКВАТНЫЙ руководитель филиала, да и супервайзеры не фонтан. Каждые 5 минут в вибере проедают голову "где продажи, где фотоотчеты????", под таким жутким пресингом просто не возможно работать!
3) Спеццели бьются на борт, хорошо если спеццель вино за 40 грн., а если Клинков за 130 грн., а его надо выбить бутылок 50, заплатить за него сразу и не волнует никого где ты возьмешь деньги.
4) бензина катострофически не хватает (100 л.) на месяц (талоны на 92 на Авиасе). Если авто не на газу, то будь готов доплачивать, и не мало доплачивать
5) суббота рабочая, и если на этапе собеседование было озвучено, что суббота для мерчендайзинга, то по факту директор заставляет пахать полный день, и еще и конкурсы устраивает на лучшую полку и т.д. А ты такой весь на энтузиазме в субботу только и мечтаешь о том, как бы тебе новый конкурс выиграть.
6) карточки клиента - это прошлый век, но директор считает, что именно они в это сложное время помогают продавать. Поэтому долбут тебя за них жестко и ежедневно!
7) штрафы у фирмы серьезные, так сказать чтоб сразу дошло, 500-1000 грн. за раз.
8) При таких условиях, естественно, текучка огромная. Нормальный адекватный человек, у которого есть еще личная жизнь на долго там не задерживается. Объявления со всех сайтов не убывают, о поиске новых смельчаков для работы в этой конторе.
9) В ТТ отношение к фирме соответствующее, так как новые торговые появляются у них с завидной регулярностью.
Ну мне кажется для более-менее адекватной картины происходящего написано достаточно, хотя писать можно было бы еще долго.
Единственное, что могу сказать в оправдании компании, что если ты чист на руку и не привык лазить в дебиторку, то зп выплачивают всю. Проверенно лично. Тем кто ворует и правда не платят (ну это и правильно).

По приходу работать в данную компанию устраивало абсолютно всё:дружный коллектив,чёткое понимание поставленных задач,была стабильность,понимающее руководство.Коллектив долгие годы был неизменным,люди хотели работать,и получали благодарность за свою работу.
Что же произошло?Со сменой руководства,персонал ни во что не ставят,текучка людей-ужасная!А как же громкие выражения о стабильности компании?Или текучка персонала это норма,да и вообще о какой команде профессионалов может идти речь?
Главная цель-как хотите,так и делайте,любым способом.
А как помочь или подсказать-так сразу бездарности,хотя руководители сами не знают как и что сделать,твердят лишь мол:"мы номер 1,мы классные,мы лидеры".Где лидерство?В бесконечном замыливании глаз,в наплевательском отношении?
Очень жаль,что как раз таки профессионалов компания теряет,жаль что за несколько лет в компании начал твориться такой бардак,и очень жаль таких "душевных и понимающих руководителей",которые считают себя царями,ни во что не ставя других