Отзыв про Амрита

Кстати, у предыдущего коммента рейтинг +52. Надо бы еще и там поработать, иначе в ГОАЛЕ не будет +1 ...

Шо ж Вы так разволновались. Ваш гнев наигранно-праведный. Думаю, что после оптимизации Вы на этом сайте много-чего поведаете соискателям. Всё расскажете! Не отчаивайтесь. Бизнес не наш- это верно. Но пот и нервы наши.

конечно, HR, больше некому. всех остальных уже соптимизировали

вношу поправку - не +1, а +2 в ГОАЛ. и нагрудный значёк из платины

о Господи, надоел этот балаган бесконечный. Хочу сказать по некоторым пунктам: - да, увольнения были. Частично по инициативе Компании, частично люди ушли сами. Не потому, что их выжили, а потому, что нашли другую работу. Так было, есть и будет. Всегда и везде. - да, были задержки с выплатой ЗП. "АЖ" на 1,5 недели максимум. "Аж" последние 2 месяца. Не думаю, что это проблема. - если на этом сайте "зависают" реально работающие сотрудники, тогда странно, что они "проглядели и прослушали", как в пятницу провожали всем офисом ГД, и продолжали вопрошать в своих комментах от него ответа. Странно, что эти "работающие" сотрудники не знают, что платиновый значок создавался для ЛР, а не для сотрудников. И т.д. и т.п. - если здесь и вправду пишут негативные отзывы работающие сотрудники, странно, что они до сих пор по каким-то причинам не покинули "тонущую" по их же высказываниям, Компанию. Раз сидите и не уходите, следуя призывам вроде "Уходите первыми, не ждите, пока Вас уволят! Рынок в Вас нуждается! Амрита Вас не достойна!" и пр. - значит устраивает Вас и комфортное рабочее место, и то, что ЗП Вам не урезали и выплачивают регулярно (пусть и с небольшими задержками) и, наверняка отношение руководства Вас, работающих, тоже устраивает? - если пишут уволенные по инициативе Компании - ну так покажите мне Компанию, где такого НЕ бывает?? Что Вы раздули тут, что развели? Теперь, собственно, конкретные вопросы к пишушим здесь гадости: Вы и вправду считаете Амриту такой плохой компанией? И вам тут плохо работалось? Ну кто посмеет сказать, что Вам не вовремя выплачивали ? Кто-то скажет, что хоть раз были понижения ЗП? Вас не учили бесплатно, на тренинги не возили? Вас давили штрафами за опоздания и даже не выходы на работу? Вам устраивали плохие корпоративы? И Вы здесь ничему не научились? Выходные Вам предоставляли, отпуска в полном объеме в удобное для Вас время, больничные оплачивали? Скажите, этого не было? Искренне желаю Вам попасть в действительно плохую Компанию, где члены УК кроют матом, где вообще не понятно, какие планы и цели, где старючее оборудование, на котром приходится работать, где не отпускают людей в отпуск до 2-3 года, где не оплачивают больничные... Вы думаете, таких мало? Да каждая вторая компания, не теште себя иллюзиями. Зачем Вы гадите там, где не просто работаете, а там, где проводите большую часть своего времени? Всегда есть выбор - не нравится - уходите. Вы сами ответственны за свой выбор - работать здесь или не работать. Но так гадить - это неуважение прежде всего к себе, своими плевками Вы не Компанию обплевываете и не управленцев этой Компании, а САМИХ СЕБЯ, неужели непонятно???

Ну наконец-то появился нормальный и адекватный ответ руководства. Правда разочаровала всё та же манера сидеть анонимом в окопе и действовать из-за угла. Не скрою, мне понравилась защита - толково, грамотно, правдиво . Но!!! ... в этом отзыве только одна сторона медали. В нём не сказано о самых главных болячках компании, о которых идёт речь и которые волнуют работающих и которые перестали волновать уволенных. Речь о том, что компанию лихорадит от непорядочных действий нескольких руководителей - об этом достаточно подробно на сайте высказано. И эти слова не простое желание нагадить, как Вы изволили-с тут негодовать, а желание всё-таки достучаться до Вас, чтоб Вы посмотрели на себя и на людей со стороны. Ибо оценки обычным сотрудникам Вы даёте охотно, легко и очень часто несправедливо. А вот оценку со стороны сотрудников , причём очень адекватно-правдивую, оцениваете как личное оскорбление. Все перечисленные Вами заслуги, собственно заслугами и не являются ибо Вы просто стараетесь придерживаться Кодекса о Труде. Извините, если я не прихожу в офис и не хулиганю, не ворую, не ломаю офисную технику, то мне тоже( по Вашей логике) полагается медаль... даже орден ? Вопросы Ваши риторические - Вы не собираетесь услышать ответы . Но мы Вам ответим всё же: 1) "Вы и вправду считаете Амриту такой плохой компанией?" -- Нет! Мы не считаем Амриту плохой компанией! Не об этом шла речь! Мы считаем плохими и подлыми конкретных руководителей, фамилии уже тут были озвучены, а также их подлые делишки и несовместимое с философией компании корпоративное поведение. Это они делают компанию плохой. Это они разрушители главные. 2. "Выходные Вам предоставляли, отпуска в полном объеме в удобное для Вас время, больничные оплачивали? Скажите, этого не было? " - Скажите а разве это всё не указано в Конституции и не является ли требованием Кодекса о Труде? Вы это ставите себе в заслугу? Не ставьте ибо за нарушения трудового законодательства существует административная и уголовная ответственность. Вы просто НЕ НАРУШАЕТЕ ГРУБО ЗАКОН... но это не добродетель, это обычное чувство самосохранения. Но мы это ценим. Разве ж мы по этому поводу что-либо лживое писали? Нет, не писали. 3. " Кто-то скажет, что хоть раз были понижения ЗП?" Вот тут Мы ответим утвердительно - Да, были !!! Причём эти понижения так всегда завуалированно изысканны, что просто нет слов дабы восхититься Вашей еврейской непосредственностью и изобретательностью. Особенно если учесть модель расчёта ЗП, которая зависела от выполнения показателей, на которые сотрудники влиять НИКАК НЕ МОГЛИ. Да ! -это скрытое, но понижение зарплаты. И т.д. не будем распространятся. 4. " Вас давили штрафами за опоздания и даже не выходы на работу?" Во-первых мало кто опаздывает и мало кто может себе позволить не выйти на работу. Но всё же спасибо, что за невыходы по болезни нас не давили. А вот насчёт штрафов можно подискутировать. Ну как же без них? Вы что забыли? Ах да... Вас не штрафовал никто.... Это только нас. Это так ... на всякий случай и навскидку. Но что особенно поражает в Вашем грамотном ответе - это то, что никто не желает слушать глас народа ибо начали свой спич с оскорбительных ярлыков - Балаган, гадости, враки и т.д. Сами того не желая, Вы очень ярко продемонстрировали стиль общения руководства и отношения к подчинённым - Вы цяця, а мы КАКА. Хотите продолжить дискуссию по поводу увольнения людей? Не вопрос - мы Вам разложим по полочкам нормально ли то что происходит или не нормально. Поверхностный взгляд на проблему всегда приводит к поражению. Да, нам не нравится то, как относитесь Вы к нам и мы об этом написали. А уволиться мы уволимся. Когда нам будет выгодно ибо с таким отношением перспективы на улучшения очень сомнительны.

Не надо лукавить и недоговаривать. - Плановые увольнения по инициативе компании в Амрите с приходом к власти андруши были, есть и будут. Такая уж кадровая политика у него. - Выплата ЗП это только вершина айсберга проблем. А оборотные средства, оплаты поставщикам, выплаты на "структуру" и др. - тут все хорошо? Или и это тоже не проблема? - по поводу "наверняка отношение руководства Вас, работающих, тоже устраивает?" Это вопрос или утверждение? Сирожа, не лукавь, неужели ты думаешь что окружающие не видят сколько ты тратишь своих усилий, общаясь с Андрушей? Ну, а пока еще офис не состоит из мазохистов, то и культивируемое вами отношение к персоналу не слишком нравится самому персоналу. - по "ясным планам и целям". Так это вообще шедевр ... Особенно планы, на которые ты влиять ну просто никак не можешь, но их невыполнение кем-то снижает твою ЗП. А также предлагаю почитать планы МБО 2-3-4х летней давности. И что из них сделано? Будем смеяться или плакать? При этом твоя ЗП независимо от выполнения МБО только растет. Сколько у тебя сейчас - 40 или 50 тыс. грн./мес.? - по поводу "гадить и обплевывать". К сожалению для вас это синоним "говорить правду открыто". Да, и чего это вы все прячитесь под никами ("...", "работаю здесь"). С нами то, простыми смердами, все понято - боимся барского гнева, а вы чего или кого боитесь? Может стыдно?

Умилило барское "О Господи, надоел этот балаган" и пожелание - "Искренне желаю Вам попасть в действительно плохую Компанию, где члены УК кроют матом, где вообще не понятно, какие планы и цели, где старючее оборудование, на котором приходится работать, где не отпускают людей в отпуск до 2-3 года, где не оплачивают больничные... " Спасибо за пожелание и что наконец-то перестали истерично хамить и снизошли-с к нам сирым . Только вот точку, Сирожа, ты не поставишь. Ибо ты опять к людям с презрением. Так вот, О таких компаниях их сотрудниками на этом сайте, слава богу, тоже упомянуто. Есть одна неувязка - чото-както не встречаются компании, которые при свинском отношении к сотрудникам распространяются о духовности, и в списке ценностей, позычивши очи в Сирка, пишут "ДОВЕРИЕ". Вот за это лицемерие здесь мы предъявляем ответственность руководству компании, а не за неоплаченные отпуска. Вы от нас требуете позитива, искренности и очень-очень адекватного отношения к жесткой критике со стороны руководства ? Но почему к себе руководство таких же моральных требований не предъявляет? Почему ошибок своих признавать не умеет? Часто-густо критика «верхов» сопровождается барским насмешками и унизительными комментарями в адрес сотрудника ( и в глаза, и за его спиной). Это , считаете, номально? Все было бы понятно , если бы при этом не было разговоров о духовности. Вот камень преткновения компании! Ну не объявляйте высоких ценностей, для выдерживания которых не хватает ни моральной чистоты, ни здоровой самокритики и самоанализа. А если объявили – будьте готовы услышать о том, где вы не дотягиваете. А вы по старой привычке единственную выученную реакцию – «сам дурак». Или так «я начальнык, ты-дурак».Ну какое ж тут развитие? Где тут развитие? Мы-то ответственность несем в нашей работе - и за свои действия, и очень часто за ошибки того же руководства. А вы себя от такой ответсвенности оградили, прикрывшись циничной видимостью интеллигентности и непогрешимости. Этот сайт – единственная для нас, сотрудников, возможность пожелать руководству хоть раз применить к себе то, что они требуют от нас – «начните с себя », «адекватно воспринимайте критику как указание на зоны развития». Но ведь это неприятно, да? Намного легче поучать? Не думаю, что услышите, но запомните: часто тотальное соглашательство с руководством и преданное заглядывание в глаза – всего лишь признак приспособленца. Если для руководства это и есть позитив – то кто ж вам доктор? Имейте мужество встретиться с результатами вашей политики. Не умеете – научим, не хотите – заставим)) Потому что мы, люди, и есть компания. И мы знаем и видим ее изнутри. И мы тоже честно работаем, не считая рабочие часы. Но вы этого не цените. Свои "заслуги" в том, что не совсем действуете по беспределу вы высоко оценили. А наш честный труд - это наша обязанность бессловесных рабов? Нетушки- так не будет. Мы хотим доверия, созидания, позитива, но настоящих. . И нам осточертело «высокодуховное» вранье. Потому что нам на самом деле НЕ ВСЕ РАВНО. Сирожа, собственно всё здесь написанное НЕ ДЛЯ ТЕБЯ. Это для собственников , которые искренне пытались создать и создали "позитивный клуб", а вы с Андрюшей, превратили его в обычную шарашкину контору, которой презрительно тычете нам в нос. Недалеки ие времена, когда и Вы станете грубо попирать Кодекс о труде, дабы сохранить прибыль. Вернее отсаваться на плаву. Продолжайте в таком же духе - это ваш выбор.