Отзыв про Амрита

Бывший сотрудник

13.10.2012, 11:01

Плюсы компании: А все верили в корпоративные ценности....

Минусы компании: Уважаемые HR(ры) так где же динамично развивающаяся компания?в каком простите месте?.." Андрюша, молодец, бунтов нет.." как оказывается и компании тоже)))потонула как Титаник.Именно по той причине, что неудобные для Андрюши сотрудники(все профессионалы) были уволены, а остались те, которые лизали одно место, других же достоинств у них не имеется.Сколько бы ты Андрюша не ездил в Индию, Бог тебе ума не прибавил и не только ума, но и других человеческих качеств.А циничность господина Червинского достигла своего апогея.Серёжа, ты же видел, что у Андрюши головка бо-бо, ты ему умело подигрывал, ты умеешь-ты же психиатр.Оно же понятно, Серёжа исполнитель господской воли Андрюши.Но кто Вам дал право господа так распоряжаться судьбами людей, унижая их , как людей и как профессионалов.Вот оно возмездие ! Нет больше вашей компании!

Коллектив

Начальство

Рабочее место

Соц.пакет

Карьерный рост

Ответы

Елена 25-10-2012:

Ладно, я тоже скажу правду! В женском туалете грязь! Раковины черные, бумага по полу разбросана - ужас! А еще уборщица не убрала вчера кабинет директора по продажам, она видишь ли ключи не нашла. Не могла что ли спуститься на первый этаж и взять у охраны? О каких продажах можно говорить, если директору пришлось работать в грязном кабинете?

работаю 25-10-2012:

вот вот....ну наконец то вы нашли самого виновного в развале Амриты...... всем заговором управляла уборщица))))....именно она заставляла Серожу и Андрушу делать плохие вещи))))))

Стебусь Для Елены 25-10-2012:

Лично я оценил Ваш пост. Креативненько. Вспомнился профессор Преображенский - если все будут сикать мимо унитаза, то будет разруха. Не ожидал от Вас такой логической цепочки рассуждений - от грязного туалета до спада продаж. Вывод: для поднятия продаж Елену срочно в Гендиректоры - она знает ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ!!! Предлагаю на совещании обсудить расширенный доклад Елены по теме "Роль туалетной стерильности в стратегическом планировании и выполнении целей по МВО"

Для Елена 25-10-2012:

Елена, в Амрите директора по продажам нет.

Для Лидера компании 25-10-2012:

Уважаемый, а как "балласт" в компанию попал? Не с ведома учредителей? Сам прибился? Случайно?

Тот кто ответил Для Елены 25-10-2012:

Вам похоже не все письма из нашей корпоративной рассылки пересылают:-) Попросите (кто там у Вас в информаторах?:-)) письмо отдела персонала от 19.10.12

Для работающих, умных и не очень 25-10-2012:

Демонстрация корпоративного духа и патриотизма весьма похвальна. Особенно, когда оплачена. Бесполезно нападать на собственников, Они никогда не откажутся от компании. Они не могут забить на Амриту. У них нет других доходов. И на рынок труда они не пойдут. И признать - облажась с ТОРами они не могут. Мудрый способен признавать ошибки. Остальные ищут виноватых. Счастливые ныне неработающие могут стебаться, флудить до поры до времени. Рано или поздно у них появится другое занятие для мозгов. А собственники останутся с развалом и руинами, с разбежавшимися лидерами и поставщиками, с сотрудниками. Каждый из этих людей верен компании ровно настолько, насколько оплачен. Останутся не понимая, что идти нужно от плюса к плюсу (с), фокусируя себя хорошем, светлом в людях, на их успехах и достижениях. И не спеша нарекать их балластом и сомнительными профессионалами. Амрита для ушедших стала вот таким балластом, который сбросили и пошли дальше по жизни. Амрита лает, а "балласт" стебется.

Стебусь 25-10-2012:

Ахтунг-Ахтунг! Всем шпийонам Амриты! Срочно переслать на ящик "Центра" все письма за последнюю неделю. Письма должны быть с грифом "По просьбе Того кто ответил Елене". Ахтунг-Ахтунг! Всем антишпийонам Амриты! Усилить бдительность во всех подразделениях компании и каждый вечер пересылать письма с докладами о "некорпоративных разговорах" сотрудников. Выявлять всех, кто будет посещать данный ресурс. Выявленному - Штраф . Выявляющим - поощрение в виде барского похлопывания по щеке и нагрудный значёк из пластилина!